為加快推進(jìn)宜城“千億級(jí)、五十強(qiáng)、幸福城”建設(shè)，聚天下英才而用之，經(jīng)研究決定，擬公開引進(jìn)一批緊缺人才到宜城市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)博士研究生、碩士研究生共50名（見附件1，按崗位類別引進(jìn)，可根據(jù)報(bào)名和資格審核情況，對(duì)相關(guān)崗位類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑），聘用到宜城市公益一類事業(yè)單位工作。部分崗位類別已明確男、女引進(jìn)名額的，依據(jù)考試成績(jī)和考察情況，分開確定男、女引進(jìn)對(duì)象。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

國(guó)內(nèi)全日制普通高校和海外知名高校往屆、2023年應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生、碩士研究生；國(guó)內(nèi)全日制普通高校2016年12月1日后錄取，并在公告發(fā)布之日前已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制研究生。

普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。

上述引進(jìn)對(duì)象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本）。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位或上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位。

（二）資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2. 符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3. 2023年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書，2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書，不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，取消引進(jìn)資格。

4. 碩士研究生、博士研究生年齡分別在30周歲以下（1993年1月1日（含）后出生）、33周歲以下（1990年1月1日（含）后出生）。

5. 有下列情形之一的不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的；在校期間受到院系以上處分的；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；現(xiàn)役軍人；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；宜城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、相關(guān)政策及待遇

1. 本次引進(jìn)的人才聘用后即解決非參公事業(yè)編制（全額撥款），執(zhí)行事業(yè)單位工作人員待遇，試用期為1年，最低服務(wù)年限5年（包括試用期），服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考宜城外的職位或調(diào)離宜城。

2. 由市財(cái)政資助一定數(shù)額的安置費(fèi)，其中：碩士12萬元、博士18萬元，分5年按月發(fā)放。服務(wù)期未滿離職或調(diào)離的須經(jīng)批準(zhǔn)，同時(shí)退還安置費(fèi)（參加宜城市公務(wù)員、選調(diào)生等招錄并被錄用繼續(xù)留在宜城服務(wù)的除外）。

3. 由市政府統(tǒng)一提供公共租賃房，免費(fèi)使用5年，作為過渡性用房。對(duì)于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財(cái)政給予住房補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：碩士每年補(bǔ)助0.8萬元、博士每年補(bǔ)助1.2萬元，按月發(fā)放。

4. 配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調(diào)動(dòng)方式為其解決工作問題；配偶無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦就業(yè)。子女入學(xué)、落戶優(yōu)先予以解決。

5. 本次引進(jìn)的人才在宜城工作期間，由市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，負(fù)責(zé)關(guān)心其工作、生活和個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用；在職稱申報(bào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日上午9:00至2023年6月18日24:00。報(bào)名窗口將于2023年6月18日24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

2. 報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄襄陽人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址為www.xyrsks.cn）報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，填寫報(bào)名登記表（附件2），并上傳個(gè)人照片（一寸彩色藍(lán)底免冠登記照），選擇合適崗位類別提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位類別報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如考生報(bào)名資格條件不符合專業(yè)要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3. 報(bào)名資格網(wǎng)上初審。引才辦對(duì)照資格條件要求，逐人進(jìn)行資格審核?？筛鶕?jù)報(bào)名和資格審核情況，對(duì)相關(guān)崗位類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在宜城人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）上公布。崗位類別取消的，考生可改報(bào)其他。因考生自身原因，無法正常聯(lián)系或接到通知后未同意的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引才辦審核同意，可以報(bào)考。

資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。

4. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

5. 筆試加分。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社（組織或團(tuán)委）部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于5月20日上午9:00至6月18日17:00（正常工作時(shí)間）到宜城市人事考試院三樓考務(wù)股（湖北省宜城市北街25號(hào)，聯(lián)系電話：0710-4210139）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

（二）筆試

1. 博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。碩士研究生采取“筆試+面試”的方式，筆試、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%、50%。

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》

筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到的適當(dāng)核減該崗位類別引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。

考生筆試成績(jī)?cè)谝顺侨耸驴荚嚲W(wǎng)上公告。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選（最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試；部分崗位類別已明確男、女引進(jìn)名額的，按筆試成績(jī)，男、女分開確定面試對(duì)象），達(dá)不到1:3比例的，面試開考比例可調(diào)整到1:2。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審后面試開考比例達(dá)不到1:2的適當(dāng)核減該崗位類別引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究后予以調(diào)劑，調(diào)劑情況網(wǎng)上公告。

（四）面試

1.參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在宜城人事考試網(wǎng)公布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試開考時(shí)因考生棄考、缺考等原因，導(dǎo)致參考人數(shù)少于應(yīng)考人數(shù)的，允許其面試，面試劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察。

（五）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按照1:1.5確定考察人選（部分崗位類別已明確男、女引進(jìn)名額的，按考試總成績(jī)，男，女分開確定考察人選），博士研究生面試成績(jī)?cè)?5分以上的直接進(jìn)入考察，進(jìn)入考察人員名單在宜城人事考試網(wǎng)上公布。組織考察組進(jìn)行考察，考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。根據(jù)專業(yè)需求，綜合測(cè)試、考察情況，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象名單。

（六）體檢

組織擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

將擬引進(jìn)對(duì)象名單在宜城人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次人才引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2.本次引進(jìn)人才全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違紀(jì)問題，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

3.本公告由宜城市引才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)可致電引才辦咨詢。聯(lián)系人：胡書婷，電話：0710—4226791。

附件：

附件1：宜城市2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才需求信息表.xls

附件2：宜城市2023年專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.doc

宜城市專項(xiàng)引進(jìn)緊缺人才工作辦公室

2023年5月19日