為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)120名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢科技大學(xué)是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學(xué)，是湖北省“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校。學(xué)校擁有8個博士后科研流動站，8個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和41個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有1個國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科、10個省級重點(diǎn)學(xué)科。材料科學(xué)與工程、冶金與礦業(yè)工程、機(jī)械工程等3個學(xué)科入選湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科;材料科學(xué)與工程學(xué)科入選湖北省一流學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科;材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)等5個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)對象

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。高層次人才引進(jìn)按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的重要成就，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對學(xué)科發(fā)展具有國際國內(nèi)視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。

2.學(xué)術(shù)拔尖人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般要求在45周歲及以下。

3.學(xué)術(shù)帶頭人

從事技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化突出，在承擔(dān)國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)生了重大經(jīng)濟(jì)效益、社會效益;或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)拔尖人才或?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

4.學(xué)術(shù)骨干

從事技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著，在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計改造等項目中，獲得重要發(fā)明專利，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，一般應(yīng)具有成為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

以上4類高層次人才經(jīng)我校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為學(xué)科建設(shè)急需人才和社科類人才年齡可放寬5周歲。

5.青年百人

擁有海內(nèi)外知名高校或科研院所博士學(xué)位或博士后科研經(jīng)歷，在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果，其學(xué)術(shù)見解或者技術(shù)成果的獨(dú)特性和原創(chuàng)性較高，對科學(xué)價值或經(jīng)濟(jì)社會的貢獻(xiàn)較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應(yīng)滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《武漢科技大學(xué)2023年面向社會專項公開招聘專任教師(含高層次人才)崗位表》。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止;學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日。

2.報名方式：應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://rczp.wust.edu.cn/)，注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上報名。每位應(yīng)聘人員最多填報一個應(yīng)聘崗位。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，其他以此類推。具有副高級職稱或博士后工作經(jīng)歷者年齡可放寬至40歲周歲，具有正高級職稱者年齡可放寬至45歲周歲。畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時間為2023年12月31日。報名所需其他各類證件資料應(yīng)于報名截止日之前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件或未能提交相關(guān)材料的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

六、考核方式

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由武漢科技大學(xué)各用人部門組織開展，考核采取面試的方式進(jìn)行。

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位所需業(yè)務(wù)能力，結(jié)合應(yīng)聘崗位采取試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察、實際操作能力等方式進(jìn)行。面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試時間和地點(diǎn)由學(xué)校用人部門另行通知。面試成績現(xiàn)場告知。

面試結(jié)束后，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。實行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入體檢考察階段。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由各用人部門負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站(http://www.wust.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學(xué)調(diào)查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和專任教師，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站(http：www.wust.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.wust.edu.cn/)和武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://rczp.wust.edu.cn/)為本次專項公開招聘面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-68862406(武漢科技大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-68897400(武漢科技大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

附件：武漢科技大學(xué)2023年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位表.xlsx

武漢科技大學(xué)

2023年5月28日