根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）文件精神，為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造區(qū)域人才集聚地，結(jié)合實(shí)際需求，現(xiàn)將宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才53名，涉及14個(gè)單位，9個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘條件詳見(jiàn)《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的道德素質(zhì)和道德品行；

3.具備較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力；

4.具備崗位要求的身體條件，心理健康；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體引進(jìn)單位和崗位條件見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.夷陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員；

6.夷陵區(qū)內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考、人才引進(jìn)已入圍體檢考察人員；

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才最低服務(wù)期年限為5年（博士、高級(jí)職稱人員為8年）。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）夷陵黨建網(wǎng)（http://zz.10.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）公告》。

報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日17:30（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30，節(jié)假日不接受報(bào)名）。

2.報(bào)名方式?？刹捎脙煞N方式報(bào)名。第一種到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；第二種報(bào)考人員與用人單位聯(lián)系后網(wǎng)上報(bào)名，聯(lián)系人電話詳見(jiàn)附件1《目錄》。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）報(bào)名表》（附件2）。

4.報(bào)名須知。報(bào)考人員須將本人有效身份證件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件掃描件、近期免冠1寸彩色登記照電子版，同填寫(xiě)完整的《宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）報(bào)名表》（附件2），發(fā)至各用人單位指定郵箱，并與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系人電話及郵箱地址詳見(jiàn)附件1。報(bào)考人員須對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合資格條件、信息資料錯(cuò)誤或弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，后果由其本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，號(hào)碼不得變更。

5.資格審查。資格審查由用人單位通知報(bào)名考生于考試前集中進(jìn)行，資格審查通過(guò)的考生方有資格參加考試。參加資格審查考生須攜帶報(bào)名表及與報(bào)名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，告知考生資格審查結(jié)果。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門(mén)對(duì)審核情況進(jìn)行把關(guān)。

6.考試通知。由主管部門(mén)對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生發(fā)放《面試通知書(shū)》，考生憑《面試通知書(shū)》參加面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話、短信等方式通知資格審查通過(guò)人員。

（三）考試

1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，資格審查通過(guò)的人員擁有考試資格。若報(bào)名人數(shù)較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序，各崗位引進(jìn)人數(shù)原則上按不低于1:3，不高于1:10的比例確定面試人員。筆試、技能測(cè)試等考核成績(jī)不帶入面試，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

2.考試組織?？荚嚬ぷ饔蓞^(qū)委人才辦、區(qū)人社局審批同意后，區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例?？脊龠x派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若參加考試人員均達(dá)不到需求標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)考官集體合議后，可取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃?？荚嚱Y(jié)果通過(guò)夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。

3.考試要求。考生須持二代身份證原件和面試通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)每個(gè)崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。體檢工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院或機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格。

2.考察。考察工作由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，區(qū)教育局和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)審其報(bào)考資格及相關(guān)證書(shū)原件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行查詢驗(yàn)證，填寫(xiě)《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格。

3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，經(jīng)區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后，可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則從達(dá)到該崗位面試平均分及以上的人員中按面試結(jié)果排名先后順序依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

4.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

（五）審批與公示

1.審批?？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對(duì)擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2023年急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（含國(guó)外、境外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位），在2023年8月31日前取得教師資格證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證和教師資格證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束無(wú)異議的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書(shū)，用人單位與引進(jìn)人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實(shí)行崗位管理。

2.引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

（一）優(yōu)先評(píng)聘職稱。納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過(guò)渡崗”職稱評(píng)聘政策，同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）惠享人才政策。符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)支持夷陵人才發(fā)展新十條措施（試行）的通知》（宜夷辦發(fā)〔2022〕2號(hào)）文件規(guī)定條件，認(rèn)定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才政策。

1.生活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15至20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，對(duì)急需緊缺人才，可一次性發(fā)放到位，第4年、第5年每年發(fā)放5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（咨詢電話：0717-7201509）。

2.租房補(bǔ)貼。新引進(jìn)在我區(qū)首次就業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)可按2萬(wàn)元/年、9600元/年、6000元/年的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼（咨詢電話：0717-7819915）。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。新引進(jìn)在夷陵區(qū)首次就業(yè)碩士研究生、本科生，2年內(nèi)在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)人才房，符合條件的分別一次性發(fā)放6萬(wàn)元、5萬(wàn)元的“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。新引進(jìn)在夷陵區(qū)首次就業(yè)的博士研究生，3年內(nèi)在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)人才房，符合條件的可一次性發(fā)放20萬(wàn)元“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”（咨詢電話：0717-7200536）。

重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。納入組織人事部門(mén)重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。五、其它

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（二）本方案《崗位目錄》中所列的內(nèi)容，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。

（三）本次人才引進(jìn)不收取任何考試相關(guān)費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面談和試講輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717—7831485（區(qū)教師發(fā)展中心）

0717—7201512（區(qū)人社局事管股）

0717—7823609（區(qū)委人才辦）

監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

附件：

1.宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）崗位需求目錄

2.宜昌市夷陵區(qū)2023年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才（第四批次）報(bào)名表

中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市夷陵區(qū)教育局

2023年6月7日