根據(jù)工作需要，黃石市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制司法輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

黃石市法院系統(tǒng)招聘28名雇員制司法輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)《黃石市法院系統(tǒng)2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考雇員制司法輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下(1987年6月至2005年6月期間出生)；

符合報(bào)考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲（不含）（1978年6月以后出生）。

3.學(xué)歷。報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 報(bào)名定向書(shū)記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書(shū)記員或打字員（速錄員）身份招聘進(jìn)入本法院；在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書(shū)記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018.09.14（不含）前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書(shū)記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書(shū)記員崗位工作累計(jì)滿兩年。（資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日）

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制司法輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢(xún)職位

報(bào)考人員可于《黃石市法院系統(tǒng)2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》（附件1）查詢(xún)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《黃石市法院系統(tǒng)2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

報(bào)考定向招聘職位人員需通過(guò)所在資格審查后，再在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。審查通過(guò)人員在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，由黃石中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報(bào)省法院備案。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

筆試時(shí)間：2023年7月2日

具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，也可關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)和黃石市中級(jí)人民法院官網(wǎng)。

主要測(cè)試與雇員制司法輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。

五、職業(yè)技能測(cè)試

職業(yè)技能測(cè)試為速錄測(cè)試。

速錄測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率，打字速度不低于50個(gè)正確字/分鐘。職業(yè)技能測(cè)試統(tǒng)一使用臺(tái)式電腦，配普通鍵盤(pán)和亞偉鍵盤(pán)，考生對(duì)照測(cè)試題本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確快速錄入文字，測(cè)試系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算考生規(guī)定時(shí)間內(nèi)平均每分鐘正確錄入字?jǐn)?shù)和準(zhǔn)確率，測(cè)試采取看打方式。

測(cè)試總時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，共分三部分：

第一部分：模擬測(cè)試，熟悉電腦、鍵盤(pán)，檢查和熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境。操作系統(tǒng)為Windows系統(tǒng)，提供8種輸入法：微軟拼音、智能ABC拼音、谷歌拼音、搜狗拼音、搜狗五筆、極品五筆、萬(wàn)能五筆、亞偉?？忌l(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境有問(wèn)題的，可向監(jiān)考人員提出維修或更換。模擬測(cè)試限時(shí)10分鐘。

第二部分：正式測(cè)試，計(jì)入成績(jī)，限時(shí)5分鐘。

第三部分：正式測(cè)試，計(jì)入成績(jī)，限時(shí)5分鐘。

第二與第三部分測(cè)試的最好成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)。測(cè)試完畢后由考生確認(rèn)簽名。

測(cè)試期間，考生發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境出現(xiàn)故障的，可以舉手向監(jiān)考人員示意等待處理，不得擅自離開(kāi)座位或講話。經(jīng)檢查確有故障的，報(bào)主考官同意后，安排重新測(cè)試。

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)以150個(gè)正確字/分為100分基準(zhǔn)、50個(gè)正確字/分為60分基準(zhǔn)，每一個(gè)正確字對(duì)應(yīng)0.4分。對(duì)低于50個(gè)正確字/分的不合格，按0分計(jì)；對(duì)高于50個(gè)正確字/分、低于150個(gè)正確字/分的，按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行百分制折算；對(duì)超過(guò)150個(gè)正確字/分的，按100分計(jì)。例如：某考生打字速度為80個(gè)正確字/分，折算后其百分制成績(jī)?yōu)?0+（80-50）×0.4=72分；某考生打字速度為170個(gè)正確字/分，折算后為100分。

技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)和黃石市中級(jí)人民法院官網(wǎng)。

六、開(kāi)考比例

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開(kāi)招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:1.5.達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

職業(yè)技能測(cè)試按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序確定。筆試成績(jī)相同的考生，一并參加職業(yè)技能測(cè)試。按照不低于1:2的競(jìng)爭(zhēng)比例確定，對(duì)達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

七、加分和最低合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧戶及其子女加2分?？忌P試考試成績(jī)與加分之和，為該考生的筆試成績(jī)。

筆試（含加分）、速錄測(cè)試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試、速錄測(cè)試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制折算。速錄測(cè)試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×40%+速錄測(cè)試成績(jī)×60%。

九、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按技能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排序，技能測(cè)試成績(jī)相同的，速錄測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前，若仍無(wú)法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

（三）考察

考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要層報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

十、公示

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，并在黃石人事考試網(wǎng)、黃石市中級(jí)人民法院網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各用人單位分別與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核被確定合格的，聘為雇員制司法輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十二、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會(huì)治理改革專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過(guò)的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

雇員制書(shū)記員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。各法院年收入不低于5萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金及年終績(jī)效獎(jiǎng)金，下同），同時(shí)，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機(jī)制。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北省考試院及黃石考試院相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)附件3。

（三）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（本人手機(jī)和緊急聯(lián)系人手機(jī)），特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試以及遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（四）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（五）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

其他未盡事宜，由黃石市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附：

附件2：黃石市法院系統(tǒng)2023年雇員制書(shū)記員招聘工作咨詢(xún)及紀(jì)檢監(jiān)督電話0614發(fā)考試院.doc

附件1：2023年省雇員招錄職位表（0614發(fā)考試院）.xlsx

湖北省黃石市中級(jí)人民法院

2023年6月15日