根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，武漢經濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘中小學合同聘用制教師196名，幼兒園聘用包干制教職工96名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合應聘崗位條件要求的各類人員。

二、招聘崗位學科及人員類別

（一）中小學合同聘用制教師、財務人員196名。按照學科分布如下：語文80名，數(shù)學49名，英語13名，物理3名，化學4名，科學8名，歷史7名，地理2名，生物1名，政治/道法7名，音樂2名，體育7名，美術3名，信息技術4名，財務5名，名校長1名。

（二）幼兒園聘用包干制教職工96名（區(qū)教育局所屬幼兒園90名，沌陽街所屬幼兒園5名，軍山街所屬幼兒園1名），其中，專任教師62名，保健醫(yī)8名，財務人員5名，保育員21名。

（三）中小學招聘人員按照崗位工作經歷要求，分為四類：應往屆畢業(yè)生90名（含2名財務人員），在職教師、財務人員66名，骨干教師（名師名校長）19名，在職優(yōu)秀教師21名。

幼兒園聘用包干制教職工96名全部為應往屆畢業(yè)生。

應聘人員應同時具備以下基本條件、資格條件和《武漢經濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）中所報崗位的相關條件。

三、應聘人員的基本條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件： 

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3. 具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師義務，遵守學校紀律；

4. 身心健康，能勝任所報考崗位工作；

5. 應聘語文學科及幼兒園教師崗位，普通話水平須達到二級甲等及以上水平，其他崗位普通話水平須達到二級乙等及以上水平（保育員崗位除外）；

6. 以海（境）外學歷學位報考的應提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2. 正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3. 正在處分期間（影響期）的人員；

4. 現(xiàn)役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6. 原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

7. 在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8. 武漢經開區(qū)教育局統(tǒng)一招聘的中小學幼兒園在崗教師；

9. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

四、應聘人員的資格條件

（一）應往屆畢業(yè)生

1. 學歷學位

（1）中小學：義務段教師、職校教師崗位須本科及以上學歷并取得相應學位；高中教師崗位須研究生學歷并取得相應學位。（2）幼兒園：幼兒園教師崗位學前（幼兒）教育專業(yè)須全日制大專及以上學歷，其它專業(yè)須本科及以上學歷并取得相應學位；保健醫(yī)須全日制大專及以上學歷；財務人員須本科及以上學歷并取得相應學位；保育員須高中（中職）及以上學歷。

2. 年齡：大專、本科學歷30周歲及以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生學歷及保育員崗位35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生學歷40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。

3. 執(zhí)業(yè)資格

（1）教師崗位：須具有教師資格證或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的應在一年時間內取得相應教師資格證書，逾期依法解除聘用合同；（2）保健醫(yī)崗位：須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士執(zhí)業(yè)證書；（3）財務人員崗位：須具有助理會計師及以上職稱；（4）保育員崗位：須具有保育員證。

（二）在職教師

1. 學歷學位：本科及以上學歷并取得相應學位。

2. 年齡：35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段學科教師資格證。

4. 工作經歷：現(xiàn)任普通中小學教師，同時具有2年及以上中小學教學工作經歷（畢業(yè)前實習任教經歷不計算在內）。

（三）在職優(yōu)秀教師

1. 學歷學位：本科及以上學歷并取得相應學位（信息技術教師崗位無學位要求）。

2. 年齡：42周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段學科教師資格證。

4. 資歷及業(yè)績：須具有6年及以上相應學段學科教學工作經歷，且取得以下業(yè)績之一：

（1）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學能手及其他教學類相當榮譽者；

（2）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀團干部及其他綜合類相當榮譽者；

（3）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的優(yōu)秀班主任、功勛班主任及其他相當榮譽者；

（4）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門組織的優(yōu)質課競賽、教師五項技能競賽、其他現(xiàn)場賽課一等獎，省、市級優(yōu)質課二等獎以上及其他相當榮譽者；

（5）區(qū)（縣）級及以上教育行政（業(yè)務）部門授予的中、高考先進教師、先進工作者及其它相當榮譽者。

（四）骨干教師（名師）

1. 學歷：本科及以上學歷。

2. 年齡：45周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，Ⅰ、Ⅱ類骨干教師年齡可放寬至50周歲以內（1972年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段教師資格證。

4. 任職資格：須具有一級教師及以上專技職稱。

5. 資歷及業(yè)績：須具有8年及以上相應學段學科教學工作經歷，且符合下列Ⅰ-IV四類中任意一項條件：

Ⅰ類骨干教師：享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼的專家；國家“萬人計劃”教學名師。

Ⅱ類骨干教師：（1）獲得省特級教師榮譽稱號或正高級專業(yè)技術資格者；（2）享受省級或副省級城市政府頒發(fā)的政府特殊津貼專家；（3）由省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師（學科帶頭人、首席教師等）或相當榮譽稱號；（4）近五年輔導學生獲得全國奧林匹克競賽一等獎的金牌主教練員。

Ⅲ類骨干教師：（1）教育部授予的全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀中小學班主任；（2）副省級政府或副省級教育行政部門授予或評定的中小學名教師(學科帶頭人、首席教師) 或相當榮譽稱號；（3）目前仍在崗，且近五年輔導學生獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎的主教練員。

IV類骨干教師:（1） 地級市（含省直管市）政府或地級市（含省直管市）教育行政部門授予或評定的中小學名教師 ( 學科帶頭人、首席教師)或相當榮譽稱號；（2）目前仍在崗，且近五年獲得省級及以上技術能手稱號或省級及以上人力資源、教育部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。（3）近5年由地級市（含省直管市）及以上政府或教育行政主管部門組織的優(yōu)質課競賽、教師五項技能競賽一等獎及相當榮譽獲得者。

(五）財務人員

1. 學歷學位：本科及以上學歷并取得相應學位。

2. 年齡：在職財務人員35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），應往屆畢業(yè)生30周歲及以下（1992年1月1日以后出生）。

3. 執(zhí)業(yè)資格：須具有助理會計師及以上職稱。

4. 工作經歷：在職財務人員須3年及以上財務工作經歷（畢業(yè)前實習財務工作經歷不計算在內），應往屆畢業(yè)生無要求。

（六）名校長

1. 學歷：本科及以上學歷。

2. 年齡：45周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，Ⅰ、Ⅱ類名校長年齡可放寬至50周歲以內（1972年1月1日以后出生）。

3. 教師資格：須具有相應學段教師資格證。

4. 任職資格：須具有一級教師及以上專技職稱。

5. 資歷及業(yè)績：須具有6年及以上校長管理工作經歷，且符合下列Ⅰ-IV四類中任意一項條件：

Ⅰ類名校長：教育部授予或評定的中小學名校長，或全國知名學校名校長。

Ⅱ類名校長：省級政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長，或省級知名學校名校長，或相當榮譽稱號。

Ⅲ類名校長：副省級政府或副省級教育行政部門授予或評定的中小學名校長，或省會城市知名學校名校長，或相當榮譽稱號。

IV類名校長：地級市（省直管市）政府或地級市（省直管市）教育行政部門授予或評定的中小學名校長，或地級市（省直管市）知名學校名校長。

2023年骨干教師（名師）、名校長聘用人員，享受武漢經開區(qū)2022年印發(fā)的《關于加快推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見（試行）》《武漢經開區(qū)教育人才提升工程實施細則（試行）》人才優(yōu)惠政策；如果上述人才政策有修訂，享受新修訂的人才優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

本次招聘實行網上報名，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2023年7月25日，通過武漢掌上人才網（www.whzsrc.com ）、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網（www.whkfq.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）網上報名

1. 提交應聘申請

應聘人員于2023年7月26日9：00至7月30日17：00登錄武漢掌上人才網站，提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。報名期間，每日10:00在武漢掌上人才網發(fā)布崗位應聘量統(tǒng)計信息,為應聘人員提供報名參考。請應聘人員盡早提交報名信息，避免出現(xiàn)臨近報名結束前因報名人員眾多造成網絡擁堵，導致審核不通過人員無法改報的情況。

2. 查詢審查結果

應聘人員于2023年7月27日12：00至7月29日17：00登錄武漢掌上人才網站查詢審查結果。通過審查后，不能再改報其他崗位。應聘申請未通過的，7月30日17：00以前，可改報其他職位。

3. 報名確認及繳費

通過審查的應聘人員，應在2023年7月27日9：00至7月31日12：00，登錄武漢掌上人才網進行網上報名確認及繳費。未按時參加報名確認及按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。報名審查通過且繳費成功的考生請務必打印《武漢經濟技術開發(fā)區(qū)2023年教師招聘考試報名表》并妥善保存，便于后期面試資格審核。具有博士研究生學歷學位的人員經招聘單位主管部門確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務費。

（三）網上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄武漢掌上人才網下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

（四）筆試

筆試時間初步定于2023年8月上旬，以準考證上通知為準。

中小學合同聘用制教師中，應聘對象為應往屆畢業(yè)生、在職教師的主要測試《職業(yè)能力傾向測試（D）類》及《教育綜合知識》，應聘對象為在職優(yōu)秀教師、骨干教師的主要測試《教育綜合知識》。幼兒園教師主要測試《職業(yè)能力傾向測試（D）類》及《教育綜合知識》；幼兒園保健醫(yī)主要測試《幼兒保健綜合知識》、保育員主要測試《幼兒保育綜合知識》。財務人員主要測試《教育類財務綜合知識》。筆試試題的命制和閱卷委托專業(yè)考試機構進行。

名校長應聘人員不參加筆試，直接參加面試。

（五）面試人選確定與資格復審   

1. 根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)未達1:3比例的崗位，須達到筆試合格線才能參加面試。

2. 筆試結束后，適時組織資格復審和發(fā)布面試公告。參加資格復審的應聘人員須按照《武漢經濟技術開發(fā)區(qū)2023年公開招聘教師資格復審材料目錄》（見附件2），提供相關材料的原件及復印件進行資格復審。

（六）面試

面試采取結構化面試、無學生微型試講、說課、專業(yè)特長展示、答辯等方式進行，面試時間初步定于8月中旬，具體情況詳見面試公告。

（七）體檢、考察和公示

1.骨干教師崗位和在職優(yōu)秀教師崗位按筆試成績和面試成績3：7比例計算考生綜合成績，其他崗位均按筆試成績和面試成績4：6比例計算考生綜合成績，名校長和免筆試人員的面試成績計為綜合成績。根據(jù)各崗位綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。崗位招聘人數(shù)與參加面試人員比例未達1:3的崗位，實行面試合格分數(shù)線控制（合格分數(shù)線在面試公告中公布），達到面試合格分數(shù)線的方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試成績高者進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行?？疾旃ぷ髦饕疾鞌M聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、誠信記錄、工作實績等情況，并對考察對象的資格條件進行復查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低依次遞補。

3.體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在武漢經濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網上公示7天。公示無異議者，與用人單位簽約。

（八）崗位認定登記及聘用人員管理

1.中小學聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用制教師合同（骨干教師、名校長最低服務期10年，其他人員最低服務期5年），執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的崗位績效工資制度，比照同類公辦教師確定工資待遇，并辦理企業(yè)職工保險和公積金。

聘用人員按照武漢經濟技術開發(fā)區(qū)崗位設置相關規(guī)定辦理崗位認定手續(xù)。在試用期間，所有人員暫時認定登記在專技中的“未定級”。試用期滿后，取得初級職務任職資格聘用人員，原則上聘用到專技十二級崗位；對于已取得中、高級職務任職資格人員，且在原單位已聘在中、高級層級崗位的聘用人員，在符合武漢市事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定（用人單位有空崗）且本人業(yè)績滿足經開區(qū)崗位任職條件的前提下，試用期滿可考核聘任至原單位同級崗位；聘用人員不符合武漢市現(xiàn)行異地職稱認定或崗位聘任相關政策的，根據(jù)經開區(qū)崗位任職條件降級聘用。

2.幼兒園聘用包干制人員按照政府購買服務方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同（最低服務期5年）。專任教師、財務人員和保健醫(yī)崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均12.23萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放；保育員崗位聘用人員薪酬標準按每人年平均9.28萬元包干撥付用人單位考核發(fā)放。

3.骨干教師（名師）、名校長享受經開區(qū)人才優(yōu)惠政策。中小學骨干教師（名師）、名校長聘用人員依據(jù)《武漢經開區(qū)教育人才提升工程實施細則（試行）》管理規(guī)定，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類骨干教師分別享受人才補助費180萬元、100萬元、80萬元，IV類骨干教師符合（1）（2）項的享受人才補助費30萬元，符合（3）項的按 5-20萬元發(fā)放人才補助費。Ⅰ-IV類名校長分別享受人才補助費180萬元、100萬元、80萬元、60萬元。

對考核不合格或聘期未滿與用人單位解除聘用合同的，根據(jù)履行合同年限按比例退還人才補助費。

六、其它事項

（一）應聘環(huán)節(jié)的有關通知將通過網站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注武漢掌上人才網、武漢經濟技術開發(fā)區(qū)政府門戶網。

（二）考生須誠信報考。對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其報考或聘用資格。

（三）報考有工作經歷要求崗位的人員，資格審核時必須提供真實可靠的至少兩種工作經歷證明材料，如勞動（聘用）合同、社保繳費清單等。工作經歷時間計算截止時間為2023年7月31日，實習期不納入工作經歷年限計算范圍。

（四）有下列情形之一，取消其聘用資格:

1. 本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到；

2. 未在2023年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；

3. 持教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）未在2024年8月31日前（試用期內）取得教師資格證書；

4. 提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格。

（五）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料；未與任何培訓機構合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

（六）本次招聘考試相關電話。報名政策咨詢電話：027-84897867、84850495；報名系統(tǒng)咨詢電話：027-83331558、83331018；監(jiān)督電話：027-84850632。

（七）本次招聘事宜，由武漢經濟技術開發(fā)區(qū)教育局負責解釋。

附件1：武漢經濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xls

附件2：武漢經濟技術開發(fā)區(qū)2023年面向社會公開招聘教師資格復審材料目錄.doc

 武漢經濟技術開發(fā)區(qū)教育局

 2023年7月25日