根據(jù)湖北民族大學(xué)工作實(shí)際和用人需求，經(jīng)研究決定，計(jì)劃面向全社會(huì)招聘非編制新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)考流程

（一）報(bào)考時(shí)間

2023年7月26日—2023年8月7日24:00

（二）報(bào)考條件

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡要求為1995年1月1日及以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月1日。

2.人事處將對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行審核，審核時(shí)間另行通知。審核合格者方可參加考核。

（三）報(bào)考要求

1.應(yīng)聘人員下載填寫《新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》（見附件）投遞至湖北民族大學(xué)人事處郵箱rscrc@126.com，須同時(shí)上傳以下掃描件：①有效居民身份證②本科學(xué)歷、學(xué)位證書③中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明，并將郵件主題標(biāo)注為：應(yīng)聘新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員+姓名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。入圍考核的應(yīng)聘人員在考核前參加材料審核，須提供報(bào)考相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件。

3.報(bào)名后請(qǐng)加入2023年招聘工作QQ群（865288069），資格審核、考核等通知將通過(guò)本群發(fā)布。

4.考核地點(diǎn)暫定為新疆烏魯木齊市區(qū)，考核時(shí)間暫定為8月中旬，具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

四、考核方式

本次招聘分為筆試和面試，由學(xué)生工作部（處）制定方案并負(fù)責(zé)招聘工作。

1.筆試。筆試方式采取閉卷考試，筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，若成績(jī)末位并列均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若按招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例比不足1:3的，則實(shí)際參加筆試人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的綜合能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上，則面試最低分?jǐn)?shù)線為60分；若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)的比例不足1:3，則面試最低分?jǐn)?shù)線為80分。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試成績(jī)（40%）與面試成績(jī)（60%）之和為總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。若總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的總成績(jī)排序靠前；面試成績(jī)相同時(shí)則組織加試，加試成績(jī)高的總成績(jī)排序靠前。

五、體檢、考察與公示

1.體檢。應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢由身體健康檢查和心理測(cè)試兩部分組成，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況，學(xué)校按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢的遞補(bǔ)人員。

2.考察。學(xué)生工作部（處）對(duì)體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例以總成績(jī)從高分到低分依次確定考察人員?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考察或者考察不合格等情況，學(xué)校在體檢合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加考察的遞補(bǔ)人員。

3.確定擬聘人員與公示?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員。擬聘人員在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示人選反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，且不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)學(xué)校研究同意后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行校內(nèi)人事代理管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員自接到通知起15日內(nèi)需到單位報(bào)到，逾期者取消其聘用資格。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、聯(lián)系方式

政策咨詢：張老師  楊老師

聯(lián)系電話：0718-8209886，15672042202

郵箱：rscrc@126.com（湖北民族大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處）

地址：湖北省恩施市學(xué)院路39號(hào)

 附件：新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc 

湖北民族大學(xué)人事處

2023年7月26日