咸安區(qū)常態(tài)化引進(jìn)人才公告

為加快推進(jìn)“四個首善”之區(qū)建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)的具體措施》（咸安人才辦發(fā)〔2022〕1號）文件精神，決定面向社會為華寧防腐技術(shù)有限公司引進(jìn)高層次專業(yè)緊缺人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象

1.具有國內(nèi)普通高?；驀飧咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；

2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生；

3.具有國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

（二）資格條件

引進(jìn)對象須同時具備以下資格：

1.本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下，均以應(yīng)聘時間計(jì)算；

2.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件，具體崗位信息詳見《對口服務(wù)華寧防腐技術(shù)有限公司引進(jìn)人才崗位表》（附件1）；

3.留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已在咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員。

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、聘用后政策待遇

1.引進(jìn)的人員由區(qū)財(cái)政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。

2.對引進(jìn)人才按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放，每月3000元）、碩士研究生每人5.4萬元（分3年發(fā)放，每月1500元）、本科生每人2.16萬元（分3年發(fā)放，每月600元）發(fā)放生活補(bǔ)貼，由企業(yè)與區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

3.引進(jìn)人才使用區(qū)級專項(xiàng)事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人才在企業(yè)最低服務(wù)期為5年（含1年試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中從事管理工作的，博士研究生、碩士研究生、本科生，可分別享受七級職員、八級職員和管理九級工資待遇。

5.引進(jìn)人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓；在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住商品房的，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。

6.對引進(jìn)人才在落戶、配偶工作等方面，由咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

7.未滿最低服務(wù)期限離職的（經(jīng)組織調(diào)動的除外），取消相應(yīng)待遇，并退還所有人才津貼。

三、報(bào)名時間、方式

1.報(bào)名時間：自發(fā)布公告之日起，到2024年8月2日截止，崗位招滿后自動終止報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需填寫《對口服務(wù)華寧防腐技術(shù)有限公司引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名登記表及學(xué)歷、學(xué)位等證件掃描件發(fā)送至郵箱：406196354@qq.com，符合崗位要求的，會以電話的形式通知考試時間。

四、組織考試

1.由咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)報(bào)名情況，每兩個月組織一次面試，通過面試的人員可確定為考察人選。

2.成績計(jì)算。考生面試成績采取百分制計(jì)算，如開考崗位僅1人報(bào)名，可正常開考，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績排名，經(jīng)咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委研究按1:1的比例提出考察對象名單。若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低順序確定；若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。

五、考察和體檢

考察和體檢同步組織實(shí)施?？疾煲怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會報(bào)區(qū)委人才辦備案后，可在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。如無人可遞補(bǔ)，報(bào)區(qū)委人才辦備案后，該崗位本次招錄程序自動終止。

六、公示和聘用

對通過考察、體檢的對象，經(jīng)研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為此次人才引進(jìn)主管單位，對工作負(fù)主體責(zé)任，要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.因特殊情況需對招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

本公告由咸安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0715-8339858 15272720129 肖炎

附件：1.對口服務(wù)華寧防腐技術(shù)有限公司引進(jìn)人才崗位表

2.對口服務(wù)華寧防腐技術(shù)有限公司引進(jìn)人才報(bào)名登記表