根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》(孝南辦發(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）、《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向2023年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行公開考核聘用。

一、考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位詳見《2023年孝南區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表》（附件1）

二、考核聘用對(duì)象及基本條件

（一）考核對(duì)象：2021年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。

（二）基本條件：

1.遵紀(jì)守法，品德端正，工作積極，服務(wù)期間考核均為合格及以上;

2.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有下列情形之一的不得納入考核：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月9日上午8：30-12：00、下午15：00-17：30，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局407室。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片1張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載《孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫并打印。

5.資格審查：由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

四、考核

考核工作由區(qū)人社局具體組織實(shí)施，考核以民主測(cè)評(píng)、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。應(yīng)聘人員放棄考核或考核不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1.采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、集體面談等方式量化計(jì)分，滿分100分，考察組提前一天發(fā)布考察預(yù)告，通知被考察對(duì)象準(zhǔn)備個(gè)人總結(jié)，并提供相關(guān)政審資料。對(duì)群眾基礎(chǔ)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.考核采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，按照考核成績(jī)從高到低前9名且總成績(jī)?yōu)?0分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并在政府信息公開平臺(tái)予以公告。

五、體檢

體檢由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在政府信息公開平臺(tái)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

1.公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的確定為聘用人員。聘用人員原則上聘用到原基層服務(wù)單位，原基層服務(wù)單位無(wú)空缺編制的，按照本次考核組具體考核情況進(jìn)行綜合考量，分配到附件1中其他事業(yè)單位招聘崗位，聘用人員須服從統(tǒng)一分配。

2.由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于2年（不含“三支一扶”服務(wù)年限）。

八、紀(jì)律要求

本次公開考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？己似赣霉ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考核、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0712-2836652

監(jiān)督電話：0712-2859151

孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月8日

附件1：2023年孝南區(qū)“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核聘用崗位表.xlsx

附件2：孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc