2023年從監(jiān)利市“三支一扶”高校畢業(yè)生中考核聘用事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)荊州市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間及期滿后有關(guān)政策的意見》(荊人社發(fā)〔2018〕10號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定從全市“三支一扶”高校畢業(yè)生中考核聘用事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

根據(jù)監(jiān)編辦函【2023】5號(hào)精神，本次面向監(jiān)利市 “三支一扶”高校畢業(yè)生中考核聘用5名工作人員。招聘崗位詳見附件一《監(jiān)利市2023年事業(yè)單位“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用崗位一覽表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具有堅(jiān)持正常工作的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予聘用：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;

3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它不予招聘的情況。

三、招聘對(duì)象

我市在職服務(wù)，且服務(wù)期滿留任的“三支一扶”高校畢業(yè)生，年度考核均為合格及以上等次。

四、報(bào)名、資格審查及加分

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日上午8:30至2023年8月25日下午17:30截止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（地址：監(jiān)利市玉沙大道109號(hào)市人社局八樓802室，聯(lián)系電話：0716-3300801）

3、報(bào)名方式：符合條件的 “三支一扶”高校畢業(yè)生，持相關(guān)材料原件(本人有效身份證，“三支一扶”高校畢業(yè)生聘用合同，年度考核情況)及復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張。同時(shí)，填寫附件二《“三支一扶”高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

4、資格審查：資格審查由監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格的考生發(fā)放《面試通知書》。

5、加分事項(xiàng)：對(duì)考生在監(jiān)利市服務(wù)期間年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每次加0.2分?？忌趫?bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，不能提供的，視同無加分情況。

五、面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

本次面試采取等額面試的方式，實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，考生面試成績與加分之和為總成績，總成績得分在80分以上(含80分)為合格，80分以下為不合格，不合格的不予聘用。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，總成績?cè)诒O(jiān)利市人民政府網(wǎng)上公示。

3、面試須知

考生必須憑本人有效身份證和《面試通知書》，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試?？忌磾y帶本人身份證、《面試通知書》的，或者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

六、體檢

體檢工作由監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格的，不予聘用。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

七、組織考察

  考察工作由監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的情況。

組織考察不合格的，不予聘用。

八、公示

體檢、考察合格人員為本次考核招聘的擬聘人員，在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核聘用資格條件的，取消擬聘資格。

九、聘用

對(duì)公示期間無舉報(bào)和沒有其他異常情況的確定為擬聘用人員，按程序簽訂聘用合同、辦理相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄，并記入個(gè)人誠信檔案。

十、紀(jì)律要求

1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

2、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、相關(guān)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)上公告,由監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。