為了滿足我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需求，解決醫(yī)療衛(wèi)生、重點應急產(chǎn)業(yè)等行業(yè)專業(yè)技術人才緊缺問題，現(xiàn)面向社會招聘急需緊缺專業(yè)技術人員。

一、招聘崗位

招聘62名專業(yè)技術人員，具體崗位詳見《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力（詳見《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位表》)。

（二）有以下情形之一的不能參加公開招聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

本次招錄按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行：

（一）報名

1.報名時間、地點

報名時間：2023年9月18日上午8:30至9月20日下午17:30（休息時間除外）。

報名地點：曾都區(qū)人社局5樓會議室

地址：隨州市曾都區(qū)沿河大道102號

辦公電話：0722-3317529

2.報名方式

本次招考采取線下報名方式進行。

考生按照崗位報考要求在“曾都區(qū)人民政府網(wǎng)”自行下載并填寫《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名表》。

3.材料要求

報名時需提供下列材料（材料要求清晰可識別）：

（1）《曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名表》，個人承諾欄必須本人簽字按手印；

（2）身份證原件及復印件，畢業(yè)證原件（大學?？萍耙陨蠈W歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告）及復印件；

（3）崗位條件所需相關資料。

（二）資格審查及準考證發(fā)放

由區(qū)人社局組織專班對應聘者提交的報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證以及人員相關證明資料等進行審查。對不符合報考條件的，現(xiàn)場或通過電話等方式告知報考者本人。

資格審查通過的人員，9月25日在區(qū)人社局6樓601室領取準考證。

（三）筆試和面試

考生采取先筆試后面試的方式進行。報名人數(shù)與對應招聘計劃崗位數(shù)的比例不超過8:1時，具備碩士及以上學位或副高級及以上專業(yè)技術職稱人員免筆試，否則需參加筆試和面試。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準備案后，通過曾都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

筆試和面試都聘請具有資質(zhì)的第三方機構組織。

1.筆試

筆試聘請具有資質(zhì)的第三方機構命題、閱卷，筆試成績在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。

筆試根據(jù)招聘崗位專業(yè)特點設考，滿分100分，考試時間120分鐘（具體要求見準考證）。實行筆試成績最低合格分數(shù)線控制，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試

面試由具有資質(zhì)的第三方機構聘請異地考官。

根據(jù)《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準后報人社部門備案。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

面試采取結構化面試形式進行。面試重點測評應試人員適應職位要求的素質(zhì)和能力，包括專業(yè)水平、語言表達能力、應變能力、綜合分析問題和解決問題的能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試的計分方法為：對7個評委評出的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該應聘人員的面試成績。面試分數(shù)現(xiàn)場公布，考生簽字確認。

考生總成績由筆試成績加面試成績組成，計算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接進行面試的，計算公式為：考生總成績=面試成績。

出現(xiàn)總成績并列的，按以下順序確定排名：參加了筆試的→筆試成績高的→所報崗位專業(yè)技術職稱高的→學歷高的→組織加試。

實行面試成績最低合格分數(shù)線控制，面試成績需達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

所有崗位按照總成績從高分到低分確定進入考察程序人員。

筆試、面試時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選?？疾靾猿秩妗⒖陀^、公正的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

1.體檢

體檢由區(qū)人社局規(guī)定時間組織體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，費用由考生自行承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。體檢對象須認真完成全部體檢項目，如不按規(guī)定時間參加體檢或在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復檢應在一個月內(nèi)完成，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

招聘單位主管部門按照相關規(guī)定和實際需要擬定考察工作方案，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行復審?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

（五）公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，人社部門審定，并在曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，上報區(qū)政府同意后下發(fā)聘用通知。

招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。一經(jīng)聘用，最低服務期限5年。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，并不再安排遞補。

四、紀律與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

本公告《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋，區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)系電話：0722-3223617；區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心聯(lián)系電話：0722-3943165。其他政策口徑由區(qū)人社局負責解釋，咨詢電話0722-3317529。

附件：曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年度專項公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位表.xlsx
    

曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年專項公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名表.doc
    

曾都區(qū)部分事業(yè)單位2023年專項公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報考指南.doc

曾都區(qū)人力資源和社會保障局

2023年9月8日