2023年武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告

為適應(yīng)審判工作發(fā)展需要，充實(shí)法院隊(duì)伍，我院擬向社會(huì)公開招聘聘用制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則和內(nèi)容

本次招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取適合法院工作的聘用制司法輔助人員5名。       

 二、 招聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響。

2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年9月17日至2005年9月17日期間出生）。

3、要求具有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（有一年以上法院、檢察院工作經(jīng)歷或通過法律職業(yè)資格考試者，不受專業(yè)限制），有一定的文字寫作能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4、可以長(zhǎng)期從事司法一線外勤工作，能夠承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，服從工作安排，任勞任怨、吃苦耐勞。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2023年10月6日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證等崗位所需證件）。

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2、2023年10月8日上午8:30在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院訴訟服務(wù)中心二樓進(jìn)行資料審核并填寫報(bào)名表，報(bào)考人員提交居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、退伍證等復(fù)印件（同時(shí)攜帶原件現(xiàn)場(chǎng)審查）。如有法律職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽(yù)證書的，可攜帶原件并提交復(fù)印件。

3、經(jīng)初步資格審查合格后，方可參加后續(xù)考核程序。

(二)考核方式

對(duì)具備考核資格的人員，采取筆試、面試兩部分進(jìn)行考核，分別計(jì)分并按權(quán)重比例最終折算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高至低的次序進(jìn)行排名。

1、筆試

滿分100分，不指定考試用書?？荚嚂r(shí)間為2023年10月10日上午10:00，考生憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，考試開始10分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。超過規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄，開考30分鐘內(nèi)不得交卷離開考場(chǎng)，考場(chǎng)地點(diǎn)為武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院8樓。

2、面試

2023年10月13日上午9:00組織面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度等，滿分為100分。

面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

3、計(jì)算總成績(jī)

考試工作結(jié)束后，按照各項(xiàng)成績(jī)權(quán)重比例（筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%），采取百分制折算后的成績(jī)計(jì)入考生綜合成績(jī)，由高到低依次排名，按照1:1的比例確定體檢考察人選。如果綜合成績(jī)并列末位的，將筆試成績(jī)最高者確定為體檢考察人選。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個(gè)人原因，未在規(guī)定時(shí)間參加考核的，視為自動(dòng)放棄。

（三）公示

根據(jù)考生考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。

四、用工方式

聘用人員一律實(shí)行派遣制用工方式。與第三方簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，招錄人員年收入80000元以上（含五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)福利等）。

五、其他事項(xiàng)

1、試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用；

2、若新聘用人員到崗三個(gè)月內(nèi)自動(dòng)放棄錄用的，可根據(jù)用工需求按綜合成績(jī)從高到低排名，進(jìn)行人員替補(bǔ)和考察；

3、咨詢電話：027-87788281、027-87789656（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）。

武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

2023年9月20日