為引進高素質師資，根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結合局屬事業(yè)單位實際需要，擬開展局屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘對象

　　 2024年急需緊缺人才引進計劃招聘對象為2024年應屆畢業(yè)或往屆畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才。2023年急需緊缺人才引進計劃招聘對象為2023年應屆畢業(yè)或往屆畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才。具體崗位見附件。

　　二、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

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　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.宜昌市內在編公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應該回避的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘崗位及職數(shù)

　　本次校園專項招聘引進2024年急需緊缺人才65名，涉及9個單位，55個崗位；2023年急需緊缺人才6名，涉及4個單位，6個崗位。

　　每個崗位的招聘條件詳見《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表》（附件1）、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表》（附件2）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過宜昌市教育局官網(wǎng)、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、用人單位網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、微信公眾號等多種方式發(fā)布《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2023年及2024年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘公告》。如本次招聘計劃未完成，可由用人單位發(fā)布公告再次組織招聘。

　?。ǘ┬@推介

　　10月25日至26日，由市教育局統(tǒng)一組織，各用人單位分別進入武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、湖北大學開展校園宣傳工作。為提升活動質效，校園推介宣傳活動期間，可接受四大高校學生現(xiàn)場報名，并進行現(xiàn)場資格審查。

　?。ㄈ﹫竺百Y格審查

　　1.報名。采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名方式。

　　(1)網(wǎng)絡報名：時間為公告發(fā)布之日起至2023年10月26日下午17:00，考生可下載《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘報名表》（附件3），填寫相關信息后發(fā)至各用人單位郵箱進行網(wǎng)上報名。用人單位同步對網(wǎng)絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。

　　(2)現(xiàn)場報名：

　?、?0月25日至26日，校園推介活動期間可現(xiàn)場報名。

　?、?0月27日9點至18點，考生可到湖北大學三號樓學術報告廳（湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）現(xiàn)場報名。

　　2.現(xiàn)場資格審查確認。報名考生（包括網(wǎng)絡報名考生）須于10月27日9點至18點到湖北大學三號樓學術報告廳（湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號）進行現(xiàn)場資格審查確認。校園推介活動期間，現(xiàn)場報名并通過資格審查的考生，和現(xiàn)場資格審查確認通過的考生，方有資格參加招聘考試。參加現(xiàn)場資格審查確認的考生須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等原件及復印件。2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現(xiàn)場審查，告知考生資格審查結果。資格審查由用人單位負責，市教育局對審核情況進行抽查。

　　3.發(fā)放《面談通知書》。由資格審查單位對參加現(xiàn)場資格審查確認通過的考生發(fā)放《面談通知書》，考生憑《面談通知書》參加考試。

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　　考試工作由市教育局負責統(tǒng)籌組織實施，采取先面談（部分崗位增加專業(yè)技能測試）后試講（部分崗位筆試）的方式進行。

　　1.面談。所有招聘崗位均須進行面談。

　　10月28日，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進行面談。各用人單位組織考生面談。

　　面談方式及內容。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環(huán)節(jié)進行。面談滿分為100分，考生面談成績在80分及以上者進入試講（筆試）環(huán)節(jié)。面談自我介紹環(huán)節(jié)考生不得透露個人信息。

　　結合用人單位實際需要，宜昌市第一中學高中美術教師崗位增加專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，滿分為100分?？忌嬲劤煽兒蛯I(yè)技能測試成績均在80分及以上者進入試講環(huán)節(jié)。

　　試講（筆試）人員名單報市教育局審核備案后，由用人單位電話通知入圍人員參加試講（筆試）。進入試講（筆試）人員名單及時對外公告。

　　2.除宜昌市教育信息技術中心教育數(shù)字化教研員崗位、宜昌市教育招生和考試辦公室教育招生考試數(shù)據(jù)分析員、宜昌市教育招生和考試辦公室教育招生考試評價分析員崗位，采取筆試方式進行外，其他崗位均采取試講方式進行測試。

　?。?）試講。10月29日，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間10 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。

　　考生試講結束后，考官現(xiàn)場署名打分（百分制整數(shù)分），現(xiàn)場公布考生得分。試講劃定最低合格線為80分，未達到最低合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。試講成績及時在招聘單位網(wǎng)站公示。

　?。?）筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試時間為60分鐘，滿分為100分。筆試劃定最低合格線為80分，未達到最低合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及時在招聘單位網(wǎng)站公示。

　　用人單位按照考生試講（筆試）成績從高分到低分排序和綜合考核情況，確定可簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生，并報市教育局審核備案。試講（筆試）成績第1名考生自動放棄簽訂協(xié)議時，用人單位可以依次遞補。試講（筆試）成績相同的，擬聘人員由用人單位報主管部門研究決定。

　　為方便考察工作開展，擬定10月30日為自由考察時間，用人單位可根據(jù)需要擬定考察方案，到考生學習、生活場所考察。也可后期再進行考察。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　按考生試講（筆試）成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1 的比例確定進入體檢、考察人選，并在招聘單位網(wǎng)站公示名單。

　　1.體檢

　?。?）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）等規(guī)定組織實施。

　?。?）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。?）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　?。?）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　?。?）因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　2.考察

　　考察工作由市教育局統(tǒng)籌，各用人單位負責組織實施。由用人單位組成考察組，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

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　　用人單位根據(jù)考核測試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。2024年急需緊缺人才引進計劃擬聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證（含國外、境外留學人員學歷學位），對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知3日內）不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

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　　新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。

　　五、其它

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　?。ǘ┍竟妗秿徫槐怼分兴械膬热?，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。

　　（三）本次武漢高校專項招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面談和試講輔導培訓班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6443663；舉報電話：0717-6467775。

　　附件1. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表.xlsx

　　附件2. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘崗位表.xlsx

　　附件3. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進武漢高校專項招聘報名表.docx

　　宜昌市教育局

　　2023年10月17日