為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，江陵縣決定啟動(dòng)2023年事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

 

（一）引進(jìn)對(duì)象

 

博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科畢業(yè)生。海外高校畢業(yè)生范圍為最新的泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名前500位。部分特殊專業(yè)技術(shù)崗位，除引進(jìn)上述人員外，可放寬至非“雙一流”高校本科生，并同時(shí)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱和5年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷。

 

以上所稱“碩士研究生、“雙一流”本科畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）。

 

江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員不在此次引進(jìn)范圍。

 

（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

    3.本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日以后出生）。特殊專業(yè)技術(shù)崗位年齡可適當(dāng)放寬（具體要求見(jiàn)附件）。

 

　　4.具備符合崗位要求的其他條件。

　　5.有下列情況之一的不予報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

 

二、引進(jìn)計(jì)劃

 

本次擬引進(jìn)人才25名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見(jiàn)附件《江陵縣2023年事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)崗位目錄》。

 

三、引進(jìn)方式及程序

 

此次人才引進(jìn)報(bào)名原則上不實(shí)行筆試（根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定），通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試、調(diào)劑、體檢、考核、公示等形式確定。博士研究生直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，原則上不占用此次招聘計(jì)劃名額。具體引進(jìn)程序如下：

 

（一）發(fā)布公告。報(bào)名人員可登錄江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以江陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.jiangling.gov.cn/）發(fā)布為準(zhǔn)。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2023年11月3日9:00起，截2023年11月17日17:00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。11月17日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打0716-4737413電話咨詢。

 

（三）資格復(fù)審。資格復(fù)審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行。報(bào)名人員通過(guò)資格初審后，需在11月24日前提供下列材料：

 

1.《報(bào)名登記表》；

 

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

 

3.江陵縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明；

 

4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料；

 

    5.手寫的資料真實(shí)性承諾書。

 

以上資料以pdf格式上傳，每份pdf文檔以資料名稱命名，將所有材料壓縮為一個(gè)文件（標(biāo)明姓名+報(bào)考崗位代碼），發(fā)送至江陵縣委人才辦指定電子郵箱jlxwrcb@163.com，并確認(rèn)收到回復(fù)郵件。

 

資格審查合格即確定為考試入圍人選，審查不合格的，取消考試資格。審核結(jié)果于12月1日24:00前在荊州市人事考試網(wǎng)和江陵縣人民政府網(wǎng)公示。

 

資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

 

（四）筆試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)30人則舉行1門筆試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，成績(jī)?cè)诮昕h人民政府網(wǎng)站查詢。

 

（五）面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試不限制相關(guān)名額、比例，對(duì)面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低合格線控制，面試達(dá)不到80分的不能進(jìn)入考核階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，其面試成績(jī)按零分計(jì)入。

 

（六）調(diào)劑。出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)崗位相關(guān)要求對(duì)符合條件人員進(jìn)行調(diào)劑。

 

（七）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢合格后等額進(jìn)入考核階段。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；若無(wú)人員遞補(bǔ)，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

（八）考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案。放棄考核或考核中被確定為不合格的，取消其招聘資格，按照面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)；若無(wú)人員遞補(bǔ)，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

（九）公示及聘用。對(duì)考核合格人員在江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理人事手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消其聘用資格。

 

四、政策待遇

 

（一）享受人才補(bǔ)貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬(wàn)元；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬(wàn)元；其他普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生給予人才津貼15萬(wàn)元。人才津貼根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果，分年度發(fā)放。個(gè)人年度績(jī)效考核被評(píng)為“基本合格”等次的，發(fā)放該年度人才津貼的50%；被評(píng)為“不合格”等次的，不予發(fā)放該年度人才津貼。

 

（二）享受住房保障。引進(jìn)人才及其家屬在我縣無(wú)住房的，可免費(fèi)入住人才公寓3年。引進(jìn)人才在我縣購(gòu)買首套商品房的，博士研究生提供20%的購(gòu)房補(bǔ)貼（最高10萬(wàn)元）；“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷為“雙一流”普通高校全日制的提供15%的購(gòu)房補(bǔ)貼（最高8萬(wàn)元）；其他普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科提供10%的購(gòu)房補(bǔ)貼（最高5萬(wàn)元）。

 

（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶工作問(wèn)題由縣委人才辦牽頭，用人單位協(xié)商有關(guān)部門具體解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決；原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。暫時(shí)無(wú)法解決的，按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限3年。引進(jìn)人才子女入學(xué)，可按照本人意愿，不受戶籍限制，在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀，由教育部門負(fù)責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

（四）實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，本科生可以享受事業(yè)單位管理9級(jí)崗位待遇，碩士研究生可以享受事業(yè)單位管理8級(jí)崗位待遇，博士研究生可以享受事業(yè)單位管理7級(jí)崗位待遇。國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級(jí)崗位待遇?？己瞬缓细竦?，解除（終止）聘用關(guān)系。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）涉及職位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件等相關(guān)信息的咨詢，考生可與江陵縣委人才辦聯(lián)系，咨詢電話：0716-4737413；QQ聯(lián)絡(luò)群：614398959。

 

（二）考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。

 

（三）此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)事宜均通過(guò)江陵縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。

 

（四）未盡事宜由中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：江陵縣2023年第二批人才引進(jìn)崗位目錄.xlsx

 

中共江陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

 

2023年11月3日