湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案批復(fù)，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，學(xué)校位于千年古城黃州，坐落在風(fēng)光秀麗的白潭湖畔。

 

為滿足學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘11名高層次及緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

 

一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

 

本次計(jì)劃招聘高層次、急需緊缺人才11人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見(jiàn)《崗位表》）。

 

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4.在讀全日制高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

5.現(xiàn)役軍人；

 

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

7.現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員；

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

二、招聘程序和辦法

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

招聘公告通過(guò)在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.hbpem.com/）官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

本次招聘測(cè)試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，以網(wǎng)上報(bào)名為主的方式進(jìn)行。

 

采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)將填寫(xiě)完整的《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱《報(bào)名登記表》）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥（聯(lián)系電話0713-8877617）。

郵件主題格式為：【湖北黃岡應(yīng)職2023年第二批招聘】-崗位代碼-姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件投遞送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

 

網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

 

網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，不再進(jìn)行招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

2.報(bào)名時(shí)間。首批網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日開(kāi)始至2023年12月8日下午5：30止。

 

需進(jìn)行招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間根據(jù)各高校招聘會(huì)的時(shí)間確定，提前在黃岡市教育局官網(wǎng)和相關(guān)高校發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

 

3.報(bào)名要求

 

（1）報(bào)名需提交的資料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提交原件進(jìn)行核對(duì)）：

 

①填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式2份）；

 

②身份證原件和復(fù)印件；

 

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；

 

④報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件和復(fù)印件；

 

⑤符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；

 

⑥本人近期一寸免冠彩照兩張（近期免冠正面證件照，寬度1－2厘米，高度2－3厘米），網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片（jpg格式）。

 

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需將上述材料按報(bào)名表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、職稱證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)證明材料復(fù)印件的順序裝訂，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

 

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

 

（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)告知。網(wǎng)上報(bào)名考生測(cè)試前須進(jìn)行資格復(fù)審，并提供報(bào)名要求中“報(bào)名需提交的資料”現(xiàn)場(chǎng)審核。

 

（1）年齡計(jì)算的截止日期為2023年11月20日（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年11月20日以后出生，以此類(lèi)推）。

 

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。本次招聘以畢業(yè)證填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，可提供學(xué)校<院、系>出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

 

（3）關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱參考教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

 

    （4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

 

（三）測(cè)試

 

1.測(cè)試方式

 

采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進(jìn)行。如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的加試筆試，并按筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

 

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)（講）課等方式，面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為主，面試成績(jī)滿分100分。

 

（1）高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘。采取分場(chǎng)招聘的辦法，每場(chǎng)招聘原則上按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)名情況通知考生參加集中統(tǒng)一測(cè)試或現(xiàn)場(chǎng)組織專(zhuān)場(chǎng)測(cè)試，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

（2）集中統(tǒng)一測(cè)試。對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織測(cè)試。相關(guān)事宜另行公告。

 

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

 

（3）最低分?jǐn)?shù)合格線控制制度

 

筆試卷面成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（50分）,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

 

重要提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

2.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算?？忌嬖嚦煽?jī)即為考生綜合成績(jī)。

 

考生成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

 

3.成績(jī)相同的處理辦法?？忌鷾y(cè)試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

（四）體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察

 

各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

1.體檢（含心理測(cè)試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。

 

2.簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)和就業(yè)協(xié)議書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

3.考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消遞補(bǔ)。

 

（五）公示

 

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

 

（六）聘用

 

1.經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

3.本次招聘崗位均設(shè)置3年的最低服務(wù)期要求，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。

 

三、政策待遇

 

（一）發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

 

（二）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無(wú)自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。

 

（三）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

 

（四）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

 

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

聯(lián)系電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

 

0713-8877021（市教育局人事科）

 

          0713-8877617（湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）

 

附件1：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

 

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局     黃岡市教育局

 

2023年11月20日