根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等規(guī)定，為貫徹落實(shí)《市委常委議軍會(huì)議紀(jì)要》（第四屆〔2018〕23號(hào)）精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，廣水市2023年面向駐廣部隊(duì)隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘5人?，F(xiàn)公告如下：

 

一、招聘單位及崗位

 

參加本次專項(xiàng)公開招聘共5個(gè)事業(yè)單位，5個(gè)招聘計(jì)劃。本次招聘的具體單位及崗位詳見《廣水市2023年駐廣部隊(duì)隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘（第二批）崗位表和咨詢電話表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

二、招聘對(duì)象

 

本次專項(xiàng)公開招聘對(duì)象限定為：①面向駐廣部隊(duì)的隨軍未就業(yè)家屬招聘，經(jīng)廣水市人武部審核同意報(bào)考；②年齡45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）；③具有教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

 

（二）以下人員不能報(bào)考

 

1、現(xiàn)役軍人；

 

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、報(bào)名及審核

 

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

 

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日至12月1日， 8:30--12:00、14:30--17:30。

 

2、報(bào)名方式地點(diǎn)：報(bào)考人員到廣水市人武部審核隨軍家屬身份后，到廣水市人社局二樓201室，由招聘單位主管部門安排專人負(fù)責(zé)審核組織報(bào)名。

 

（二）報(bào)考的相關(guān)要求

 

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

 

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

 

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：《廣水市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式三份（同時(shí)提交報(bào)名表電子檔和登記照電子檔，登記照電子檔為jpg格式，與報(bào)名表上照片一致），近期免冠2寸登記照2張，報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等所要求的其他各類證書原件、復(fù)印件（所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名）。

 

（三）資格審查

 

1、報(bào)考事業(yè)單位資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

 

2、各招聘單位的主管部門于報(bào)名結(jié)束后，將報(bào)考人員信息按要求匯總報(bào)廣水市人社局。

 

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

 

筆試準(zhǔn)考證由廣水市人社局制發(fā)，并通過廣水市人武部發(fā)放給報(bào)考人員?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

 

五、筆試

 

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

 

1、筆試科目：筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、寫作等方面能力。滿分為100分。

 

2、筆試時(shí)間：初定于2023年12月9日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

考生須攜帶本人二代身份證（原件，下同）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

 

（二）關(guān)于開考比例的界定

 

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)廣水市人社局按不低于1:2的開考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1:2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，由廣水市人武部負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位或放棄本次報(bào)考。

 

（三）筆試成績(jī)合格線及成績(jī)查詢

 

筆試結(jié)束后，試卷答題卡密封交由第三方進(jìn)行筆試閱卷。根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過廣水市政府網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢報(bào)考單位。

 

六、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

 

為突出軍人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)隨軍家屬招聘特色，對(duì)公開招聘隨軍家屬設(shè)置軍人綜合成績(jī)。軍人綜合成績(jī)根據(jù)職務(wù)、軍齡、立功獎(jiǎng)勵(lì)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，具體評(píng)定辦法由廣水市人武部制定。軍人綜合成績(jī)滿分為100分，由廣水市人武部根據(jù)軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法評(píng)定匯總，經(jīng)公示無異議后報(bào)廣水市人社局。與筆試成績(jī)一起在廣水市政府網(wǎng)公示，同時(shí)公布面試入圍人員名單。面試前不再發(fā)布面試公告。

 

七、面試

 

（一）確定面試入圍人員

 

考生筆試成績(jī)和軍人綜合成績(jī)按比例匯總，匯總公式為：匯總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋軍人綜合成績(jī)×20%。根據(jù)報(bào)考崗位按照匯總成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選，末位并列的一并進(jìn)入面試；面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)廣水市人社局備案。

 

面試人員名單公示后，各招聘單位應(yīng)采用電話、短信或電子郵件等通知考生。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，該崗位正常開考。

 

進(jìn)入面試人員有棄考的，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至人社部門。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據(jù)，未到作缺考處理。

 

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求

 

面試時(shí)間：2023年12月20日（星期三）9：00開考?？忌氂?:00報(bào)到候考?？忌直救硕矸葑C原件、筆試準(zhǔn)考證到達(dá)面試地點(diǎn),按照工作人員引導(dǎo)進(jìn)入候考室進(jìn)行抽簽候考,凡未在面試當(dāng)天上午8:50前到達(dá)候考室的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

面試地點(diǎn): 中共廣水市委黨校

 

面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考題共3題，答題時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答完全部考題。

 

面試要求與說明：

 

（1）考生不得將具有（電子）記錄、存儲(chǔ)、計(jì)算等功能的電子設(shè)備、通訊工具及面試相關(guān)資料帶入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務(wù)工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，取消面試資格。

 

（2）考生面試時(shí)一律不得作自我介紹；不得向考官報(bào)告本人和家庭成員的姓名以及本人畢業(yè)院校（或工作單位）、籍貫等有關(guān)信息；不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入考場(chǎng)，如有違反者取消面試資格。

 

（3）考生必須在規(guī)定時(shí)間，抽取面試順序號(hào)。因故不能按時(shí)參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

（4）面試當(dāng)天，所有面試考生在候考室內(nèi)實(shí)行封閉管理，本人面試結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回候考室或面試考場(chǎng)。

 

（5）考生由考務(wù)工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。在候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況可向考務(wù)工作人員報(bào)告。否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

 

（6）考生要按照試題要求或考官提問進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

 

（7）考生應(yīng)服從考場(chǎng)工作人員的引導(dǎo)和管理，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。面試期間，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不得干擾他人；不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題等資料。分?jǐn)?shù)公布、簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)。面試中，可在草稿紙上作記錄，但不得在題本上作任何標(biāo)記。

 

（8）考生必須誠信應(yīng)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生的學(xué)歷有弄虛作假的，將會(huì)根據(jù)相關(guān)政策對(duì)考生隨時(shí)隨地予以取消資格。

 

（9）資格審查貫穿本次事業(yè)單位招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

 

（三）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。所有面試人員采用一套面試題本。

 

（四）面試計(jì)分。面試成績(jī)按百分制打分，占總成績(jī)40%?？脊俑鶕?jù)考生綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分，七個(gè)考官(去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分)的平均分即為考生的面試得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

 

（五）面試流程?？忌仨?:00到達(dá)候考室，上交通信工具等物品，并抽簽確定面試順序?？忌丛?:50進(jìn)入候考室作棄考處理。

 

按抽簽順序依次進(jìn)行面試準(zhǔn)備。第一位考生面試結(jié)束后，引導(dǎo)員引導(dǎo)第二位考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。其余以此類推。

 

為確保前3名考生成績(jī)的公平、公正，1、2、3名考生答題完畢后，不現(xiàn)場(chǎng)打分，待3名考生全部答題結(jié)束后，由主考官組織合議，然后考生依次返場(chǎng)聽取成績(jī)。程序：第1號(hào)考生入場(chǎng)，主考官宣布答題后，計(jì)時(shí)開始，10分鐘時(shí)間到，計(jì)時(shí)員報(bào)“時(shí)間到”，主考官：“1號(hào)考生停止答題”。1號(hào)考生退出考場(chǎng)，在外等候。第2號(hào)考生入場(chǎng)答題，待第2名考生結(jié)束答題退出考場(chǎng)后，3號(hào)考生入場(chǎng)答題，待第3名考生結(jié)束退出考場(chǎng)后，第1、2、3號(hào)考生依次返回考場(chǎng)聽取分?jǐn)?shù)，并簽字確認(rèn)。

 

面試完畢后，考生領(lǐng)取自己物品，離開考場(chǎng)。

 

（六）面試程序

 

1、考生憑有效身份證（原件，下同），筆試準(zhǔn)考證（原件，下同）進(jìn)入候考室，抽簽確定面試順序。

 

2、引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室。

 

3、到達(dá)面試室后考生將身份證、筆試準(zhǔn)考證交工作人員核驗(yàn)后方可參加面試。

 

4、考生進(jìn)行面試作答。

 

5、考官評(píng)分，工作人員統(tǒng)計(jì)、核實(shí)成績(jī)。

 

6、宣布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)成績(jī)。

 

7、考生退場(chǎng)。

 

（七）面試成績(jī)。面試成績(jī)通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例大于1:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線（75分）控制。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

八、成績(jī)權(quán)重與考試成績(jī)相關(guān)說明

 

（一）筆試、軍人綜合成績(jī)、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后，分別按40%、20%、40%計(jì)入總成績(jī)。

 

（二）考生成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋軍人綜合成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×40%。計(jì)算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

（三）對(duì)考生總成績(jī)相同的處理。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，軍人綜合成績(jī)高的考生排名靠前。軍人綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名靠前。軍人綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，由人社局組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定擬聘人選。

 

九、體檢、考察

 

根據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考人員的體檢、考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)。

 

（一）體檢

 

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

 

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

 

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

（二）考察

 

考察工作由主管部門負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

十、公示、備案及聘用

 

1、招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

2、招聘結(jié)果經(jīng)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門正式審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

 

3、招聘結(jié)果報(bào)經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

十一、其他注意事項(xiàng)

 

（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話 徐艷紅 13972984317。

 

（二）本招聘公告有關(guān)政策口徑由廣水市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0722-6268672。對(duì)《崗位表》中報(bào)考崗位條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見附件1。

 

附件1：廣水市2023年駐廣部隊(duì)隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘（第二批）崗位表和咨詢電話表.xlsx
    

附件2：廣水市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xlsx

 

2023年11月27日