根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見(jiàn)>的通知》（鄂辦文〔2020〕35號(hào)）《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<大冶市城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理的實(shí)施方案>的通知》（冶辦文〔2020〕20號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)城市社區(qū)黨組織書記擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，決定開(kāi)展城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘對(duì)象及數(shù)量

 

大冶市所轄街道范圍內(nèi)的在崗城市社區(qū)黨組織書記，招聘崗位計(jì)劃數(shù)2個(gè)。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件

 

1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)；

 

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

 

4.年齡在就業(yè)年齡段（男，1964年1月至2006年1月期間出生；女，1969年1月至2006年1月期間出生）且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇；

 

5.在社區(qū)連續(xù)任黨組織書記6年及以上（以2023年11月30日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，計(jì)算連續(xù)任職年限）且考核合格。

 

6.具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

 

7.具備崗位所需的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分（罰）期間的;    2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；    3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,以及服務(wù)期未滿的人員;    4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;    6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

本次專項(xiàng)招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查時(shí)間為2023年12月14日至12月15日。報(bào)考人員須攜帶崗位要求材料的原件（包括報(bào)名表、學(xué)歷證明、有效身份證、任職文件、街道黨工委出具的同意報(bào)考證明）到市委組織部（427室）報(bào)名及資格審查。

 

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因報(bào)考者提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

 

四、考試

 

根據(jù)本次專項(xiàng)招聘的崗位特點(diǎn)，本次招聘考試由業(yè)績(jī)考核和面試兩種形式組成。

 

（一）業(yè)績(jī)考核

 

業(yè)績(jī)考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署等方面所取得的實(shí)績(jī)。業(yè)績(jī)考核采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，包括街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議、社區(qū)黨員群眾民主評(píng)議和獎(jiǎng)懲情況。業(yè)績(jī)考核工作由市委組織部、市人社局、市民政局等部門組織實(shí)施。

 

（二）面試

 

（1）確定面試入圍人員:本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)人員為面試入圍人員，直接參加面試考試。

 

（2）面試內(nèi)容及方式:面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

面試成績(jī)實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn):待定（請(qǐng)考生關(guān)注后續(xù)公告）。

 

（三）成績(jī)計(jì)算

 

業(yè)績(jī)考核及面試滿分均為100分，分別按60%和40%比例算入考生總成績(jī)。

 

五、考察

 

根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。

 

考察工作由市委組織部、市人社局、市民政局等部門組織實(shí)施。突出考察社區(qū)黨組織書記的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容，對(duì)在基層治理、共同締造等工作中表現(xiàn)特別突出或獲得市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門以上表彰的,同等條件下可以優(yōu)先聘用。

 

六、體檢

 

根據(jù)考生總成績(jī)，依照考察情況從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

 

體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

 

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

 

七、公示和聘用

 

市委組織部、市人社局、市民政局等部門根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，在大冶政府網(wǎng)上公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由市人社局辦理聘用手續(xù)。

 

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

經(jīng)市人社局辦理聘用手續(xù)后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，明確管理崗位等級(jí)，按所聘管理崗位執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。

 

八、其他

 

本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-8725163（市委組織部），0714-8729995（市人社局）。

 

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

附件：大冶市2023年城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘報(bào)名表

 

中共大冶市委組織部

 

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年12月13日