2024年湖北宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員招聘16人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-12-25 11:07 來源：宜昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

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2024年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘公告

　　為滿足宜昌高新區(qū)用人需求，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患皵?shù)量（16人）

　　具體崗位招聘數(shù)量和要求見《2024年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘崗位表》（附件1）。

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　　基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn/）、湖北中高級人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）等渠道發(fā)布招聘公告。

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　　本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等流程均通過湖北中高級人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）招聘考試報名端口進行。

　?。ㄈ﹫竺麜r間安排

　　1.報名時間：2023年12月23日9∶00至12月27日12∶00。12月27日12∶00報名系統(tǒng)自動關(guān)閉，報名時報考者須在線提交報名表（附件2）。

　　2.網(wǎng)上資格審查時間：2023年12月23日9∶00至12月27日17∶00，湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱前沿人才）及招聘單位同時進行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵冑Y格審查結(jié)果。

　　3.繳費確認時間（本次考試免費）：2023年12月23日9∶00至12月27日24∶00，報名資格審核通過者須登陸湖北中高級人才網(wǎng)（https://www.zgjrcw.com/）招聘考試報名端口點擊免費支付即為報名成功，未按期點擊免費支付視為自動放棄。

　　4.準(zhǔn)考證打印時間：2023年12月29日9:00報名成功人員開放打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請與前沿人才考試中心聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：0717-6213666）。

　　報考者每人限報1個崗位，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

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　　考試分為筆試和面試，均實行百分制量化評分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。

　　1.筆試：考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件，在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　筆試時間：2023年12月30日（筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　筆試重點考查應(yīng)聘人員運用相關(guān)知識和技能分析問題、解決問題的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績（保留到小數(shù)點后兩位，下同）。根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按《2024年宜昌高新區(qū)勞務(wù)派遣制人員公開招聘崗位表》要求的面試入圍比例確定面試人員，未達到相應(yīng)比例的或比例內(nèi)末位成績并列的全部進入面試。

　　2.資格復(fù)審及其他：面試前，面試入圍人員須提供報名表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生若還未取得畢業(yè)證需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）、身份證原件及復(fù)印件、崗位其他條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件（如工作證明、退伍證等）。所有資料需在規(guī)定時間提交，過時不再受理。資格復(fù)審時間、地點在筆試成績公布后公告。

　　應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試：面試具體時間、地點通過公告、電話或短信等方式通知到每位考生。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計入綜合成績（保留到小數(shù)點后兩位）。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線為70分，達不到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入體檢階段。

　　（五）體檢

　　體檢對象按招聘崗位根據(jù)折算總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。折算總成績相同的，按筆試成績從高到低分排序確定。體檢工作由前沿人才負責(zé)組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢合格者確定為政審人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　（六）政審

　　政審工作由前沿人才負責(zé)實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等進行審查。政審合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　?。ㄆ撸┐_定擬聘用人選并公示

　　擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站和湖北中高級人才網(wǎng)進行公示（公示時間為5個工作日），公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用管理與待遇

　　聘用人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，首次合同期為二年（試用期2個月）。簽訂勞動合同后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)離職的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　五、報名咨詢及監(jiān)督投訴電話

　　聯(lián)系電話：0717-6213666（前沿人才）

　　本次招聘工作嚴格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。