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湖北

2024年湖北長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才18人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-02-06 10:29      來(lái)源:長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院
【字體: 】              
  長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神和要求,為滿足用人需求,長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年擬招聘高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、基本情況
 
  長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院是全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家首批1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校、首批入選全國(guó)職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、教育部?jī)?yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目籌建校、國(guó)家郵政局全國(guó)郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高” 立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。
 
  設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地---湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心,被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  擬招聘高層次人才18名,其中A類(lèi)領(lǐng)軍人才2名,B類(lèi)高技能人才7名,C類(lèi)專(zhuān)職教師(博士)9名。
 
  三、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇
 
  1. A類(lèi)領(lǐng)軍人才:須符合以下條件之一:①參與或主持國(guó)家級(jí)示范校、骨干校、優(yōu)質(zhì)校、雙高校建設(shè);②主持國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)、品牌專(zhuān)業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目。年齡在50周歲及以下。
 
  相關(guān)待遇:(1)被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇;
 
 ?。?)住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元;
 
  (3)特殊補(bǔ)貼40萬(wàn)元;
 
 ?。?)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目情況面議。
 
  2. B類(lèi)高技能人才:近三年指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體(個(gè)人)在國(guó)家級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上(本校內(nèi)涵建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)),且須符合以下條件之一:①獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì);②獲得中華技能大獎(jiǎng);③全國(guó)技術(shù)能手;④主持過(guò)省級(jí)及以上技能大師工作室建設(shè)。年齡在45周歲及以下。
 
  相關(guān)待遇:(1)被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇;
 
 ?。?)住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元;
 
 ?。?)特殊補(bǔ)貼20萬(wàn)元。
 
  3. C類(lèi)專(zhuān)職教師(博士):取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡在45周歲及以下。
 
  相關(guān)待遇:(1)被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇;
 
 ?。?)住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元;
 
 ?。?)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目情況面議。
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
 
  6.具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見(jiàn)《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年招聘高層次人才崗位表》(見(jiàn)附件)。
 
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  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  五、報(bào)名及資格審查
 
  (一)報(bào)名時(shí)間與方式
 
  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起2024年12月31日,招滿即止。
 
  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名,不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)登錄并注冊(cè)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)(http://zp.cjxy.edu.cn)進(jìn)行線上報(bào)名。聯(lián)系人:沈老師,聯(lián)系電話:027-87174562/13476868149。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如年齡要求45周歲及以下,即為1979年1月1日及以后出生,以此類(lèi)推;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年12月31日,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料及專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間均為2024年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
 
  2.資格審查所需材料:①身份證原件、復(fù)印件;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū),教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;④職業(yè)資格證書(shū);⑤專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)等材料;⑥工作經(jīng)歷證明材料(要求具備工作經(jīng)歷的崗位須提供);⑦《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成),需本人簽名。
 
  上述材料按順序上傳至長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查,確定參加考核名單,未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。
 
  3.資格審查有關(guān)要求:資格審查貫穿招聘全過(guò)程,學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為,取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
 
  五、考核
 
  本次招聘考核免筆試,采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入面試。面試通知提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布,同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。
 
 ?。ㄒ唬┟嬖噧?nèi)容:面試分為面談、教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)等。設(shè)置最低面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,對(duì)只有一名考生參加面試的崗位,最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。ǘ┟嬖囆问剑?/div>
 
 ?、貯類(lèi)領(lǐng)軍人才:采取面談的方式進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況進(jìn)行考核和綜合評(píng)價(jià),形成考核意見(jiàn)。
 
 ?、贐類(lèi)高技能人才:采取教學(xué)試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
 
  教學(xué)試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無(wú)學(xué)生),時(shí)間15分鐘。主要測(cè)查考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等,占面試成績(jī)70%;
 
  專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)技能考察的方式進(jìn)行,考官通過(guò)對(duì)考生動(dòng)手實(shí)踐能力、工作態(tài)度及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面的考察,綜合評(píng)判打分,占面試成績(jī)的30%。
 
 ?、跜類(lèi)專(zhuān)職教師(博士):采取教學(xué)試講、綜合素質(zhì)考察的方式進(jìn)行。
 
  教學(xué)試講規(guī)則同上;
 
  綜合素質(zhì)考察采取采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,由評(píng)委提問(wèn)、考生對(duì)答的方式進(jìn)行??脊偻ㄟ^(guò)對(duì)考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面的考察、對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì),綜合評(píng)判打分,占面試成績(jī)的30%。
 
 ?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算
 
  面試成績(jī)等于總成績(jī),實(shí)行百分制。計(jì)算總成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如總成績(jī)相同,有優(yōu)先條件要求的崗位,以滿足相關(guān)條件的優(yōu)先;無(wú)優(yōu)先條件要求的崗位,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。
 
  六、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察
 
  (一)體檢
 
  1. 按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
 
  2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施,在指定的湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行檢查,費(fèi)用由考生自理。心理測(cè)試由長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院大學(xué)生心理咨詢(xún)與健康教育中心負(fù)責(zé),測(cè)試免費(fèi)。
 
  3. 體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn),學(xué)?;蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)學(xué)校同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
 
  4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  1.主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
 
  2.考生自愿放棄考察或考察不合格的,取消擬聘人選資格。
 
  3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的,經(jīng)學(xué)校研究決定,可從報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
 
  七、公示
 
  1.體檢、考察合格的,確定為擬聘人員,在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)面向社會(huì)公示,公示期5個(gè)工作日。
 
  2.公示期內(nèi),對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,經(jīng)學(xué)校研究決定,可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
  八、聘用
 
 ?。ㄒ唬┖炗喥赣煤贤?。高層次人才的首次聘期為5年,實(shí)行崗位管理,約定試用期且計(jì)入聘期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
 ?。ǘ┍黄溉藛T無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知30日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄈ?yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。在職的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。
 
  九、違紀(jì)違規(guī)處理
 
  對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
 
  十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
 
  信息發(fā)布平臺(tái):長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.cjxy.edu.cn/)和長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源網(wǎng)站(http://rsc.cjxy.edu.cn/)為本次招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取通知、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái),請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
 
  政策咨詢(xún)電話:027-87174562(長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處)
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:027-87174585(長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)
 
  學(xué)校地址:湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(hào)(光谷校區(qū))、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電商大道1號(hào)(武漢新城校區(qū))
 
 
  長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院
 
  2024年2月3日


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