1、成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權(quán)重計入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

 

　　2、計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40％＋面試成績×60％。筆試成績、面試成績均按計分方法計算后，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

 

　　3、加分政策。

 

　?。?）、根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對2024年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級及以上主管部門資格審核合格，由仙桃市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　（2）、上述人員2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　（3）、上述人員筆試成績加分計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3＋5分＝筆試成績。

 

　?。?）、加分審核辦法：符合享受加分政策的上述人員須下載填寫《仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表》（附件4，以下簡稱《審核表》）。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目考生持《審核表》及相關(guān)項目服務(wù)證書、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復(fù)印件，到服務(wù)地“三支一扶”辦、團市委審核蓋章。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持《審核表》及國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》）、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復(fù)印件，并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。

 

　　（5）、審核完成后將《審核表》于3月11日上午9：30至3月14日上午9：00前提交至仙桃市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（仙桃市仙桃大道中段44號市人力資源和社會保障局502室），逾期未提交的視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。加分人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽儼l(fā)布

 

　　面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。

 

　　五、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　（四）體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察具體內(nèi)容，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　六、公示及聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報告報仙桃市人力資源和社會保障局備案。擬聘人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

 

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　七、違紀違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　八、其他

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由仙桃市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負責解釋。

 

　　附件1：仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘崗位表.xlsx

 

　　附件2：仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

 

　　附件3 ：仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

 

　　附件4：仙桃市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘政策加分審核表.xls

 

　　仙桃市人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月19日