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2024年湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-05 10:22 來源：湖北工業(yè)大學(xué)人事處

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　　湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2024年實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

　　因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　一、招聘范圍

　　普通高校研究生應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．具備良好的職業(yè)道德；

　　3．遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)管類基礎(chǔ)知識(shí)等較好的綜合素質(zhì)。

　　5．碩士研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；研究生畢業(yè)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。

　　6.年齡為30周歲及以下，具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲及以下。

　　7.性格開朗，儀表端莊，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4．現(xiàn)役軍人；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬┙邮軋?bào)名

　　本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷。

　　報(bào)名截止時(shí)間定于2024年3月31日(如有變動(dòng)，另行通知)。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1994年1月1日。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

　　五、考核

　　符合要求的應(yīng)聘人員通過筆試和面試進(jìn)行考核。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試結(jié)束及時(shí)批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績按由高到低排序，筆試成績合格者（筆試成績≥60分）按招聘崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。

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　　面試考核選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試法考核主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評(píng)分計(jì)算平均得分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。

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　　考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　六、成績公示

　　本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。

　　七、體檢、心理測試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開展體檢和心理測試。

　　對(duì)體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　八、公示和聘用

　　考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）按規(guī)定公示。公示無異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┮驍M聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

　?。ǘ┍敬喂_招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄈ┍痉桨肝幢M事宜按國家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、計(jì)算機(jī)學(xué)院根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行解釋。

　　十一、聯(lián)系方式

　　1. 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hgjgxy@163.com

　　辦公電話：027-59750540

　　聯(lián)系人：戴老師

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

　　辦公電話：027-59750175

　　聯(lián) 系人：尤老師

　　3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn