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2024年湖北黃岡市黃州區(qū)招聘中小學(xué)教師111人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-11 15:26 來源：黃岡市黃州區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告

　　為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）等規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年2月1日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會保障局（下稱“區(qū)人社局”）、黃州區(qū)教育局（下稱“區(qū)教育局”）組織部分學(xué)校赴省內(nèi)高校公開招聘111名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生（非在職）。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　黃州區(qū)15所中小學(xué)共79個崗位，計劃招聘教師111人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　6.2024年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生；

　　7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

　　（二）以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及時間安排

　　（一）發(fā)布公告

　　《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》（含《崗位表》），于2024年3月8日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)（http: //www.huangzhou.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名方式。本次招聘采取招聘會現(xiàn)場報名的方式進行。

　　應(yīng)聘者可下載填寫《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間及地點。分別在華中師范大學(xué)、湖北師范大學(xué)和黃岡師范學(xué)院設(shè)置現(xiàn)場報名點。

　　（1）華中師范大學(xué)報名點。報名時間：2024年3月18日14:00-17:00；地點：華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動中心二樓招聘大廳。

　　（2）湖北師范大學(xué)報名點。報名時間：2024年3月19日14:00-17:00；地點：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動中心三樓。

　　（3）黃岡師范學(xué)院報名點。報名時間：2024年3月20日10:00-17:00；地點：黃岡師范學(xué)院南區(qū)體育運動中心。

　　3.報名要求。

　　（1）報考人員只能選擇一個崗位報名，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報名。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料（證件類的同時提供復(fù)印件）：①自行下載填報的《報名表》一式2份（見附件2），近期免冠兩寸登記照片2張；②有效期內(nèi)的二代身份證；③學(xué)生證或證明學(xué)生身份的有效證件；④黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師推薦書（附件3）；⑤各類榮譽證書；⑥學(xué)業(yè)成績表（加蓋學(xué)院公章）。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　?。?）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現(xiàn)場審查。

　?。?）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年3月8日及以后出生，依次類推。

　　（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　?。?）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄（附件4）設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名表中進行備注說明。

　　四、考試

　　本次招聘采取直接面試的方式進行。根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)確定進入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞胶蛢?nèi)容?？荚囍卦跍y試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績滿分為100分。

　　1.小學(xué)體育教師崗位采取技能測試的形式進行，其中小學(xué)體育籃球方向測試內(nèi)容為籃球技能教學(xué)講解，兩分鐘3分定點投籃，一分鐘投籃，全場背后、胯下變向運球跑籃；小學(xué)體育排球方向測試內(nèi)容為排球技能教學(xué)講解，自傳自墊球、發(fā)球，發(fā)、傳、墊、扣、攔技術(shù)組合；小學(xué)體育乒乓球方向測試內(nèi)容為乒乓球技能教學(xué)講解，一分鐘定點發(fā)球，連續(xù)正手攻球、左推右攻，乒乓球?qū)崙?zhàn)運用。

　　2.小學(xué)音樂教師崗位采取無生講課和專業(yè)技能展示相結(jié)合方式進行，專業(yè)技能展示為舞蹈表演，內(nèi)容不限，由考生根據(jù)自己的特長提前準備好，無生講課備課時間為30分鐘，講課和專業(yè)技能展示總時間不超過15分鐘，包含講課和專業(yè)技能展示之間的過渡準備時間（講課時間原則上不超過12分鐘，具體時間由考生自己把握）。專業(yè)技能展示所需服裝、器材、背景音樂（U盤）等自帶，音樂播放設(shè)備由考場提供。講課成績占面試成績的70%，專業(yè)技能展示成績占面試成績的30%。

　　3.其他學(xué)科教師崗位采取無生講課的方式進行，備課時間為30分鐘，講課時間不超過12分鐘。

　?。ǘ╆P(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對現(xiàn)場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)；招聘急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準同意可適當降低開考比例。報名人數(shù)超過1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員，加試筆試崗位考生筆試成績不計入總成績，筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。

　　（三）最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　五、考試成績計算

　?。ㄒ唬┟嬖嚌M分為100分?？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽??？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

　?。ǘ┛忌煽兿嗤奶幚磙k法。報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　各崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例，按實際招聘人數(shù)確定擬聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。因考生自動放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、體檢、考察

　　對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。

　?。ㄒ唬w檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，采取安排到學(xué)校進行崗前實習的方式進行。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

　　八、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　（三）本次公開招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

　　十、政策待遇

　　公開招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格按專業(yè)技術(shù)十一級設(shè)崗，無自有住房的可申請入住人才公寓，連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。

　　十一、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅高^程中有關(guān)信息將及時通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

　?。ǘ`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　?。ㄈ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負責解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

　　未盡事宜另行公告。