1.面試入圍人選確定。根據(jù)本次確定的筆試合格分數(shù)線，按照考生報考崗位的筆試成績從高分到低分，原則上按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，確定面試資格審查人員名單（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會公布。最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格審查。

 

　　2.面試資格審查。面試資格審查開始前，由樊城區(qū)教育局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告。面試入圍人員不按照規(guī)定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依據(jù)此次所報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。資格審查合格的人員由樊城區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》。

 

　　3.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要采用講課、才藝展示等方式進行。面試具體方式、時間、地點由樊城區(qū)教育局通過樊城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，并由樊城區(qū)教育局提前3天通知考生，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

 

　　六、考試成績計算

 

　　考生的總成績?yōu)楣P試成績×40％＋面試成績×60％。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線?？偝煽児居蓞^(qū)教育局在樊城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布或委托考試機構(gòu)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)本次考試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績相同的，筆試成績高者確定為體檢人員。體檢工作由樊城區(qū)教育局負責組織實施，在市、區(qū)衛(wèi)計局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢費用由考生個人承擔。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。因體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。

 

　　（二）考察。體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔煞菂^(qū)教育局組織實施，考察對象要積極配合?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。因考察不合格或考生自愿放棄的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。

 

　　八、選崗

 

　　樊城區(qū)教育局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公告后，根據(jù)擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用崗位，組織選崗。具體選崗的時間、地點、崗位分布情況由樊城區(qū)教育局提前3天通知考生。出現(xiàn)考生因未按規(guī)定時間到場選崗的情形視為自愿放棄，該崗位可依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，由區(qū)教育局對遞補的人員進行體檢、考察。

 

　　九、公示及聘用

 

　　樊城區(qū)教育局根據(jù)選崗結(jié)果，將應聘人員相關(guān)材料報樊城區(qū)人社局審核，審核通過的人員確定為擬聘用人員，面向社會公示7個工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，首個聘期為三年。

 

　　本公告由樊城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0710-3818420（樊城區(qū)教育局人事股）。

 

　　附件：《2024年度襄陽市樊城區(qū)公辦幼兒園教師崗位條件表》.xlsx