1.面試入圍人選確定。根據(jù)本次確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照考生報(bào)考崗位的筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，確定面試資格審查人員名單（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會(huì)公布。最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格審查。

 

　　2.面試資格審查。面試資格審查開(kāi)始前，由樊城區(qū)教育局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告。面試入圍人員不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依據(jù)此次所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格審查合格的人員由樊城區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書(shū)》。

 

　　3.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要采用講課、才藝展示等方式進(jìn)行。面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)由樊城區(qū)教育局通過(guò)樊城區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，并由樊城區(qū)教育局提前3天通知考生，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　六、考試成績(jī)計(jì)算

 

　　考生的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線?？偝煽?jī)公示由區(qū)教育局在樊城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布或委托考試機(jī)構(gòu)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　七、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)本次考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢工作由樊城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市、區(qū)衛(wèi)計(jì)局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（二）考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煞菂^(qū)教育局組織實(shí)施，考察對(duì)象要積極配合?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。因考察不合格或考生自愿放棄的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、選崗

 

　　樊城區(qū)教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公告后，根據(jù)擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用崗位，組織選崗。具體選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位分布情況由樊城區(qū)教育局提前3天通知考生。出現(xiàn)考生因未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)選崗的情形視為自愿放棄，該崗位可依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，由區(qū)教育局對(duì)遞補(bǔ)的人員進(jìn)行體檢、考察。

 

　　九、公示及聘用

 

　　樊城區(qū)教育局根據(jù)選崗結(jié)果，將應(yīng)聘人員相關(guān)材料報(bào)樊城區(qū)人社局審核，審核通過(guò)的人員確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，首個(gè)聘期為三年。

 

　　本公告由樊城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0710-3818420（樊城區(qū)教育局人事股）。

 

　　附件：《2024年度襄陽(yáng)市樊城區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位條件表》.xlsx