湖北
2024年湖北襄陽市襄州區(qū)事業(yè)單位招聘三支一扶畢業(yè)生16人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-27 13:56 來源:襄州區(qū)人事考試
襄州區(qū)公開招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生為基層事業(yè)單位工作人員公告
為做好我區(qū)“三支一扶”人員有序流動工作,根據(jù)湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)和襄州區(qū)委編委會《關(guān)于核準張灣街道辦事處衛(wèi)生院等單位用編計劃的通知》襄州編〔2024〕6號等有關(guān)文件精神,結(jié)合襄州實際,經(jīng)研究,擬對我區(qū)2023年服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行專項公開招聘。公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
?。ㄒ唬┍敬慰己似赣绵l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共16名。其中:
襄陽市襄州區(qū)張灣街道辦事處衛(wèi)生院1名(僅限醫(yī)學專業(yè))、
襄陽市襄州區(qū)黃集鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心1名、
襄陽市襄州區(qū)峪山鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心1名、
襄陽市襄州區(qū)龍王鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心1名、
襄陽市襄州區(qū)程河鎮(zhèn)水利管理站2名、
襄陽市襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)水利管理站1名、
襄陽市襄州區(qū)石橋鎮(zhèn)水利管理站1名、
湖北襄州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心1名、
襄陽市襄州區(qū)浩然街道城市運行管理中心1名、
襄陽市襄州區(qū)金華街道城市運行管理中心1名、
襄陽市襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心2名、
襄陽市襄州區(qū)石橋鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、
襄陽市襄州區(qū)程河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、
襄陽市襄州區(qū)龍王鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名。
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1.遵紀守法、品行端正、道德良好、熱心公益,無違紀、違規(guī)、違法記錄;
2.年齡在35周歲以下,未考入機關(guān)事業(yè)單位的;
3.身體健康,熱愛基層工作,服從組織分配;
4.掌握服務(wù)基層群眾所必須具備較好的溝通能力,能熟練操作計算機,具有符合職位要求的工作能力;
5.襄州區(qū)2023年服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”高校畢業(yè)生,年度考核均為合格以上等次;
6.相關(guān)口徑。聘期時間以報名時履行“三支一扶”高校畢業(yè)生聘用合同時間計算,考核等次以“三支一扶”辦考核結(jié)果為準。
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1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、考核聘用辦法
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法。
考核聘用的程序:報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗。
考核聘用程序的相關(guān)信息均在襄州人事考試網(wǎng)進行發(fā)布,請各位報名考生密切關(guān)注。
1.報名時間:2024年3月27日—2024年4月2日(節(jié)假日除外)上午8:30-12:00下午14:30—18:00。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名和資格審核的方式。
?。?)區(qū)人事考試院對“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生進行資格審核。所有報考人員均須提供報名表、本人第二代身份證原件、畢業(yè)證及學歷證明材料、近期1寸免冠同版登記照片2張、湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書、“三支一扶”服務(wù)期滿證書、年度考核情況,所有證件均需提供原件及復印件,到區(qū)人事考試院405室(臺灣街44號)報名,并接受資格審查。
?。?)報考人員應(yīng)如實填寫《襄州區(qū)公開招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生為基層事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件),經(jīng)資格審查合格后方可取得報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.面試。
?。?)面試開考比例。面試開考比例為1:1.5,設(shè)最低分數(shù)線70分。如果沒達到開考比例,仍可開考,最低分數(shù)線需達到75分。
?。?)面試內(nèi)容及方式。主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用知識解決實際問題的能力,突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
?。?)面試由襄州區(qū)人事考試院組織實施。
?。?)面試時間和地點另行通知,請關(guān)注襄州人事考試網(wǎng)。
三、體檢、考察、公示、選崗
按考生面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行。體檢費用自理。如因體檢不合格,按照面試成績由高到低依次遞補。
2.考察。對體檢合格人員進行考察,考察內(nèi)容:包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況,并對其提供報考信息的真實性進行復核。經(jīng)考核不合格者,按照面試成績由高到低依次遞補。
因考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的,按考生的面試成績排序從高分到低分依次遞補。
3.公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一進行公示,公示期為7個工作日。
4.選崗。由“三支一扶”高校畢業(yè)生按照總成績從高分到低分的順序,依次進行選崗。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位需醫(yī)學專業(yè),由用人單位組織崗前培訓。
四、辦理聘用手續(xù)和相關(guān)待遇
公示期滿后,由用人單位上報擬聘用人員名冊,用人單位與擬聘人員訂立聘用合同,區(qū)人社局按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)范辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員自正式聘用之日起,須在本單位服務(wù)3年以上。
五、違紀行為處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
六、其他
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題,相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。
?。ǘ┍敬喂_招聘未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次招聘無關(guān),敬請廣大報考人員提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。
?。ㄈ┛忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,如通訊方式變更,應(yīng)主動告知襄州區(qū)人事考試院,避免錯失錄用機會。
?。ㄋ模┛己似赣弥杏嘘P(guān)事項和日程安排均可登陸襄州人事考試網(wǎng)查詢。
襄州區(qū)人力資源和社會保障局
2024年3月26日
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