襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神，特制定本方案。

 

　　01招聘數(shù)量及條件

 

　　為推動(dòng)全市特殊教育、融合教育改革發(fā)展，落實(shí)2024年《市教育局工作要點(diǎn)》推進(jìn)市級(jí)特殊教育資源中心建設(shè)的任務(wù)，襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校擬公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才2名。崗位條件詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位表》。

 

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿(mǎn)18周歲；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模皇芾響?yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2024年1月1日

 

　　二、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

 

　　1.招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月26日，報(bào)名人員可通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類(lèi)證件的掃描件發(fā)至郵箱

 

　　349727732@qq.com。

 

　　2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)也可直接到我校辦公室報(bào)名。地址：襄陽(yáng)市特殊教育學(xué)校（襄陽(yáng)市襄城區(qū)復(fù)聰路6號(hào)）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名辦法

 

　　報(bào)名時(shí)需提交有關(guān)材料原件或掃描件，包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生登記表、就業(yè)協(xié)議等；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)向招聘單位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)校在面試前對(duì)照招聘條件完成報(bào)名人員的資格審查工作。

 

　?。ㄈ┛荚囖k法

 

　　面試

 

　　1.組織形式：面試根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　2.面試考官組由5人組成。面試采用百分制計(jì)分，擇優(yōu)產(chǎn)生聘用人選。考官打分必須簽名，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

 

　　3.面試成績(jī)合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。

 

　　（四）考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

 

　　（一）體檢與考察

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢和考察人員。體檢由學(xué)校負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，學(xué)?？砂丛搷徫怀煽?jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　?。ǘM聘用人員名單公示

 

　　在本單位、主管部門(mén)、市人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員信息，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的,或者公示結(jié)束后考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示無(wú)異議的，由學(xué)校將招聘人員名冊(cè)、面試過(guò)程中產(chǎn)生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個(gè)體投票或考官個(gè)體打分表、打分匯總表）、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門(mén)復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù)；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、聯(lián)系電話(huà)

 

　　郵 箱：349727732@qq.com

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：17762765838 陳老師 監(jiān)督電話(huà)：17762765827