湖北
2024年湖北省高級人民法院及直屬法院招聘雇員制審判輔助人員22人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-06-21 10:21 來源:湖北省高級人民法院
湖北省高級人民法院及直屬法院2024年招聘雇員制審判輔助人員公告
根據(jù)工作需要,省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員?,F(xiàn)將具體事項公告如下:
一、招聘職位
湖北省高級人民法院及武漢海事法院、漢江中級人民法院、武漢鐵路運輸中級法院、武漢鐵路運輸法院、襄陽鐵路運輸法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制審判輔助人員22名(具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見附件1)。
二、招聘基本條件
(一)報考人員應(yīng)當具備以下基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍,擁護黨的理論和路線、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2. 年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1988年6月至2006年6月期間出生);對于2018年9月14日(不含)前進入且目前仍在所報考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員,報考所在法院職位的,年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1979年6月至2006年6月期間出生);
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4. 具有報考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);
5. 具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
6. 具有報考職位要求的其他資格條件。
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1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿的;
5. 現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;
6. 人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
7. 有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。
三、報考程序
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報考人員可于本公告附件1查詢職位計劃。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行:
1. 提交報考申請。報名時間為2024年6月21日9時至6月26日17時。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠信報考信息,如實并完整注冊個人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個職位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
2. 網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2024年6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月21日9時至6月26日17時期間,報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的,均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的,可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月26日17時后,所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位,請考生盡早報名,以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證
本次招聘考試不收取報名費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間為2024年7月3日9時至7月6日9時。
四、筆試
筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。
參加考試時,請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具,同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。
筆試定于2024年7月6日舉行??荚嚂r間和考試地點詳見準考證,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)和招聘法院官方網(wǎng)站。
筆試開考比例為1:2。達不到開考比例的招聘職位,按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。筆試按百分制確定最低合格分數(shù)線,考生未達到最低合格分數(shù)線的,不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試最低合格分數(shù)線由招聘法院另行公告。
五、職業(yè)技能測試
職業(yè)技能測試主要考查考生打字速度及正確率,測試方式為看打。職業(yè)技能測試不計分,達到每分鐘50個正確字及以上為合格。職業(yè)技能測試時間、地點由招聘法院另行公告,請考試密切關(guān)注招聘法院官方網(wǎng)站。
職業(yè)技能測試合格的考生,方有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、加分、綜合成績和綜合排名
報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分數(shù)并按規(guī)定程序公開,具備多項加分條件的不累計加分:
1. 烈士的配偶、子女,加3分;
2. 因公犧牲人員的配偶、子女,加2分;
3. 脫貧戶及其子女加1分。
考生筆試考試成績與加分之和,為該考生的綜合成績。
綜合排名依據(jù)綜合成績從高到低的順序排名。綜合成績相同時,筆試成績高的排名在前;如筆試成績也相同時,以職業(yè)技能測試每分鐘正確字數(shù)多的排名在前;若仍無法確定,單獨組織一輪職業(yè)技能測試。
七、資格復(fù)審
依據(jù)綜合排名順序,按聘用人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員,組織現(xiàn)場資格復(fù)審。
凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的,取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額,按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補。
黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的,須提供單位同意報考證明或離職證明。
資格復(fù)審公告在招聘法院官方網(wǎng)站上另行發(fā)布。
八、體檢、考察
通過資格復(fù)審的考生,確定為體檢、考察人選。
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體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施??忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。
(二)考察
考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況,并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)需要確定是否遞補。需要遞補的,在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。
九、公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天,接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的,應(yīng)實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
十、聘用
公示期滿,符合聘用條件的,由招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年,首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動合同。
十一、遞補聘用
若本年度已招聘職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的,招聘法院可選擇遞補聘用,遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選,按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的,后期不再享有補聘資格。
十二、工資待遇
雇員制審判輔助人員實行分級管理,根據(jù)等級享受相應(yīng)薪酬待遇。等級級別、晉升方式、職數(shù)比例、晉升資格、審批權(quán)限、薪酬組成及發(fā)放標準等內(nèi)容,按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級和薪酬管理辦法(試行)》貫徹落實。
十三、相關(guān)事項提醒
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排,密切關(guān)注湖北省人事考試院相關(guān)政策,不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的,取消考試資格。
?。ǘ┥婕罢衅富菊摺⒖家笠约奥毼还嬷械哪挲g、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),與招聘法院聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件2)。
?。ㄈ┛忌W(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機或固話),自行密切關(guān)注湖北人事考試網(wǎng)和各招聘法院官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,因未看到有關(guān)信息等考生本人原因錯失聘用機會的,責任由考生本人承擔。
?。ㄋ模┛忌诰W(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息,避免錯失考試機會。
?。ㄎ澹士甲C是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù),請考生妥善保管,遺失不補。參加考試時,必須同時攜帶準考證、身份證,證件不齊者不得參加考試。
(六)在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實,立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
湖北省高級人民法院
2024年6月20日
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