武漢交通職業(yè)學院2024年專項公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘15名工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　武漢交通職業(yè)學院是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、國家職業(yè)院校數(shù)字化校園建設樣板校、國家現(xiàn)代學徒制試點單位、國家首批1+X證書制度試點院校、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊立項建設單位、首批入選全國職業(yè)院校“雙師型"教師隊伍建設典型案例單位、國家職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃優(yōu)質(zhì)省級基地；是湖北省高水平高職院校A 類立項建設單位、湖北省示范性高等職業(yè)院校、湖北省優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、湖北省文明單位、湖北省職業(yè)教育信息化試點單位、湖北省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地、湖北物流職業(yè)教育品牌建設單位。也是中國交通教育研究會常務理事單位，是中國交通教育研究會職業(yè)教育分會船舶技術專業(yè)委員會、路橋工程類專業(yè)委員會、港口物流與管理專業(yè)委員會、湖北省職業(yè)技術教育學會物流類專業(yè)教學指導委員會、湖北省高等教育學會市場營銷教育專業(yè)委員會、湖北省高職高專學報專業(yè)委員會等行業(yè)專業(yè)協(xié)會的主任(副主任)委員、會長(副會長)單位。

 

　　站在新時代新的歷史起點上，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，堅持“立足交通，面向湖北，服務需求，育訓并舉” 的辦學思路，以“提質(zhì)培優(yōu)行動計劃”和“雙高計劃”建設為主線，著力培養(yǎng)“為黨守初心，為國擔使命”德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技術技能人才，致力于將學校建成專業(yè)特色凸顯、行業(yè)大師匯聚、工匠人才輩出、技術卓越、治理科學、文化先進的具備職教本科辦學能力的國家雙高校。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見《武漢交通職業(yè)學院2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　（三）以下人員不能應聘

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　（一）報名時間與方式

 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月5日17時止。

 

　　2.報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。

 

　　網(wǎng)上報名程序：登錄武漢交通職業(yè)學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.whtcc.edu.cn/），注冊賬戶，按照系統(tǒng)提示填寫簡歷并上傳相應附件后，提交報名信息。

 

　　武漢交通職業(yè)學院人才招聘網(wǎng)為本次招聘全過程的報名、信息查詢平臺，網(wǎng)上報名審核結果將通過系統(tǒng)消息進行推送，請各位考生及時登錄，密切關注相關消息通知。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1993年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學位證，取得截止時間為2024年6月30日，國外、境外留學人員須于2024年6月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于資格復審前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

 

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

 

　　3.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書等材料。招聘入職后，按《崗位表》中崗位等級作為聘用依據(jù)。

 

　　4.招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)學校研究，主管部門核準后保留、核減或取消該崗位計劃。

 

　　五、考核方式

 

　　采取面試的方式，區(qū)分三種崗位進行針對性考核。面試實行百分制，滿分為100 分，當場評分。

 

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　　1.代表作陳述。采取考生現(xiàn)場將自己最具代表性的科研成果進行陳述，主要測查考生的科研能力及科研成果的價值。陳述限時10分鐘，滿分為70分。

 

　　2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進行，考官通過對考生人生觀、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度、科研潛能等方面的考察，以及對教育事業(yè)的認知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評判打分。綜合素質(zhì)考察限時5分鐘，滿分為30分。

 

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