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湖北

2024年湖北大冶市發(fā)展和改革局招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-07-10 12:42      來源:大冶政府網(wǎng)
【字體: 】              
  大冶市發(fā)展和改革局公開招聘 “以錢養(yǎng)事”工作人員公告
 
  因工作需要,大冶市發(fā)展和改革局現(xiàn)面向社會公開招聘1名“以錢養(yǎng)事”工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘原則及方式
 
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
 
  二、招聘名額
 
  綜合崗位工作人員1名。
 
  三、招聘對象報考條件
 
 ?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有良好的政治品行和道德素質(zhì);
 
 ?。ǘ┥眢w健康,具有良好的職業(yè)道德,愿意積極履行崗位職責(zé);
 
 ?。ㄈ┠挲g在40周歲以下(1984年1月1日以后出生);
 
 ?。ㄋ模┚哂写髮<耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
 
  (五)具有招聘崗位要求的工作能力;
 
  (六)具有下列情況之一的不納入招聘范圍:
 
  1、因健康原因影響正常工作的;
 
  2、本人受過黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的;
 
  3、個人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息有不良記錄的;
 
  4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)[2019]1號);
 
  5、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
 
  6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。
 
  四、招聘程序及時間安排
 
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  本次招聘實行現(xiàn)場報名。
 
  1.報名時間:2024年7月9日至7月12日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
 
  2.報名地點:大冶市人事考試院(新冶大道45號社保大樓4樓407室)。
 
  3.聯(lián)系電話:0714-8729796;0714-8715442
 
  4.報名需要提交材料如下:
 
  ①《大冶市發(fā)展和改革局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報名表》1份;
 
 ?、诋厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報名者);
 
 ?、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報名者);
 
 ?、軅€人近期一寸免冠彩色登記照3張;
 
 ?、萁逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表1份。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  由市發(fā)改局組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查,符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假材料的,無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
 
 ?。ㄈ┛荚嚕〞r間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放地點為市人事考試院)
 
  1、筆試,筆試總分100分(占考試總成績的50%)??荚噧?nèi)容:綜合知識。
 
  2、面試,面試總分100分(占考試總成績的50%)。面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時間另行通知)
 
  3、筆試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,若有崗位報考人數(shù)不足,可根據(jù)實際情況核減計劃人數(shù),并在大冶政府網(wǎng)公示公告。
 
  筆試、面試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)公布,并在大冶政府網(wǎng)公示公告。
 
 ?。ㄋ模w檢考察(時間另行通知)
 
  筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況,則筆試成績高的入選)。體檢考察合格后,根據(jù)招聘崗位名額,依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。
 
  ?1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者,按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
 
  2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織,考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定,具體時間由用人單位通知??疾觳缓细裾撸淳C合成績從高到低的順序依次遞補。
 
  3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序,依次遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
 
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  根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單面向社會公示,公示期為5個工作日。
 
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  招聘人員實行聘用合同制管理,不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員,簽訂勞動合同,其中試用期三個月。試用期滿合格的,簽定聘用合同,期限三年;不合格的,取消聘用。所聘崗位人員按照我市“以錢養(yǎng)事”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要,安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作,不服從工作安排的,可與其終止用工關(guān)系。
 
  考生綜合成績一年內(nèi)有效,有效期內(nèi)(從綜合成績發(fā)布公告之日的次日起算)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的,按綜合成績從高到低的順序依次遞補考生。
 
 
  大冶市發(fā)展和改革局
 
  2024年7月8日


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