1.筆試

 

　?。?）筆試科目及內(nèi)容

 

　　教育管理崗位的筆試科目為《綜合應用能力》。筆試內(nèi)容為時事政治、語言理解、公文寫作、邏輯思維、綜合文化素養(yǎng)及心理素質(zhì)等，考試時長為120分鐘。

 

　　疾病預防控制崗位的筆試科目為《疾病預防控制知識》和《綜合應用能力》兩門。其中：《疾病預防控制知識》筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預防專業(yè)知識、疾病預防控制工作法律法規(guī)、職業(yè)道德等，考試時長為120分鐘；《綜合應用能力》筆試內(nèi)容為時事政治、語言理解、公文寫作、邏輯思維、綜合文化素養(yǎng)及心理素質(zhì)等，考試時長為60分鐘。

 

　?。?）筆試時間及地點。以《準考證》通知為準。

 

　　（3）筆試成績

 

　　實行筆試卷面成績最低合格線控制，其中教育管理崗位筆試卷面成績最低合格線為50分；疾病預防控制崗位筆試卷面成績最低合格線為100分。達到筆試卷面成績最低合格線的考生，方能參加崗位成績排序；低于筆試卷面成績最低合格線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)?？忌P試成績在宜昌點軍網(wǎng)公告。

 

　　（4）筆試須攜帶證件為紙質(zhì)準考證、有效居民身份證原件。缺少以上任意證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試的考生，均視為自動放棄考試資格。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員確定。依考生所報崗位，按筆試總成績從高到低順序，按《崗位表》規(guī)定比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門提出取消、核減或者保留調(diào)整申請，經(jīng)區(qū)人社局核準備案后，通過宜昌點軍網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　?。?）面試前資格復審。面試前，在宜昌點軍網(wǎng)上發(fā)布資格復審公告，招聘單位主管部門對面試入圍人員資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料原件、復印件參加資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）和在編事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意，并在資格復審階段提供單位及主管部門同意報名的書面證明材料。面試入圍人員未按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試階段。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在宜昌點軍網(wǎng)發(fā)布，同時采取電話、短信或電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

 

　?。?）面試要求?？忌毘止P試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間、地點參加面試，缺少以上任意證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試的考生，均視為自動放棄考試資格。

 

　　3.綜合成績計算

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%權(quán)重，計算考生綜合成績?！都膊☆A防控制知識》和《綜合應用能力》卷面滿分均為100分，共計200分；教育管理崗位筆試成績=《綜合應用能力》卷面得分；疾病預防控制崗位筆試成績=（《疾病預防控制知識》+《綜合應用能力》卷面得分）&pide;2；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位。

 

　　若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定。對于報考教育管理崗位的考生，若遇綜合成績、筆試成績均相同，則組織筆試加試，按考生加試成績得分從高到低確定進入下一階段人選。對于報考疾病預防控制崗位的考生，若遇綜合成績、筆試成績均相同，按《疾病預防控制知識》得分高者確定，若《疾病預防控制知識》仍相同，則組織筆試加試，按考生加試成績得分高者確定進入下一階段人選?？忌嬖嚦煽?、綜合成績同時在宜昌點軍網(wǎng)公告。

 

　　四、體檢、考察、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢人員名單在宜昌點軍網(wǎng)上公告，并由區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局統(tǒng)一組織到區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照《公務員考試體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？忌栽阜艞夡w檢或者體檢不合格的，從應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。體檢時間地點另行通知。

 

　?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局負責，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行復審。凡不能及時提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀者，取消其聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦模瑥膽冈搷徫蝗藛T中按綜合成績由高分到低分依次遞補?？疾鞎r間地點另行通知。

 

　?。ㄈ┕?。考察結(jié)束，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)教育局將擬聘人員綜合情況報區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘領(lǐng)導小組審定后公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　?。ㄋ模┢赣?。對公示結(jié)束無異議的，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格者，依法解除聘用合同。在點軍區(qū)最低服務年限為5年（含試用期）。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　五、工作紀律

 

　　1.本次招聘工作嚴格按照《點軍區(qū)2024年部分事業(yè)單位專項公開招聘工作人員實施方案》執(zhí)行。嚴格組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)對報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等重要環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會監(jiān)督貫穿于整個招聘工作全過程。對違紀違規(guī)現(xiàn)象，要嚴肅追究當事人和領(lǐng)導者的責任。

 

　　報名聯(lián)系電話：

 

　　教育管理崗位：區(qū)教育局0717-6672972、13872559690；

 

　　疾病預防控制崗位：區(qū)疾控中心0717-6671539、13997652528；

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18671702225；

 

　　政策監(jiān)督電話：區(qū)教育局0717-6672961，區(qū)衛(wèi)健局0717-6672050，區(qū)人社局0717-6673373，區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)0717-6671500。

 

　　2.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號）規(guī)定處理。

 

　　3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

 

　　附件：1.點軍區(qū)2024年部分事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表

 

　　2.點軍區(qū)2024年部分事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報考指南

 

　　點軍區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月9日