2024年宜城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）、宜城市委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2024年用編計(jì)劃的函以及《2024年宜城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作方案》,宜城市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘人數(shù)及崗位

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：27名。

 

　　（二）招聘崗位：詳見(jiàn)《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

 

　　二、招聘對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1、基本條件

 

　?、倬哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?、趽碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　?、劬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

 

　?、芫哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　?、菥哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?、蘧邆鋶徫凰匦璧钠渌麠l件。

 

　　2、以下人員不得報(bào)考

 

　?、佻F(xiàn)役軍人；

 

　?、谌罩聘咝Ｔ谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　④在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　⑤按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　?、薹煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘方式及相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┱衅阜绞?。采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

 

　?。ǘ╅_(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，開(kāi)考比例按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。（具體面試入圍比例見(jiàn)《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┫嚓P(guān)要求。

 

　?、倌挲g要求。年齡計(jì)算的截止日期為2024年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推)。各招聘崗位具體年齡要求以《崗位表》中的“報(bào)考條件-年齡”一欄要求為準(zhǔn)。

 

　?、趯W(xué)歷等證件要求。崗位所需學(xué)歷證書(shū)須在2024年7月31日前取得。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位報(bào)名（有雙學(xué)位的）。

 

　　③專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以教育部《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》及《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）確定。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1、報(bào)名方式

 

　　本次招聘考試的報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）進(jìn)行。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日上午12:00。報(bào)名窗口于2024年7月24日上午12:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

 

　　3、報(bào)名辦法

 

　?、趴荚噲?bào)名通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格?？忌鷳?yīng)在2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日上午12:00期間登錄宜城市人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)考資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?、茍?bào)考人員必須持本人第二代身份證報(bào)名，報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。

 

　?、菆?bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名號(hào)，此報(bào)名號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)審核是否通過(guò)和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存（具體操作見(jiàn)附件3）。

 

　　4、網(wǎng)上資格初審時(shí)間

 

　　2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日下午15:00。網(wǎng)上資格初審由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試。資格初審結(jié)果請(qǐng)登錄宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）查詢(xún)（具體操作見(jiàn)附件3）。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

 

　　5、繳費(fèi)方式及時(shí)間

 

　　根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計(jì)100元/人。

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日18:00。

 

　　繳費(fèi)方式：網(wǎng)上繳費(fèi)，進(jìn)入宜城市人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上支付”，選擇考試項(xiàng)目，輸入報(bào)名號(hào)、身份證號(hào)，單擊查詢(xún)結(jié)果，再單擊網(wǎng)上支付，然后掃碼支付（具體操作見(jiàn)附件3）。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。繳費(fèi)期間如遇其它問(wèn)題可咨詢(xún)0710-4217121。

 

　　6、筆試準(zhǔn)考證開(kāi)始打印時(shí)間：2024年7月30日上午10:00。

 

　　7、考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　①筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，筆試成績(jī)折合成百分制，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50%，折合成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　②筆試時(shí)間：2024年8月3日，具體開(kāi)考時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?、酃P試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.筆試加分。根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2024年7月31日，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的報(bào)名人員，須主動(dòng)下載填寫(xiě)《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（見(jiàn)附件4），于2024年7月24日前到宜城市人事考試院考務(wù)股（宜城市北街25號(hào)3樓）辦理筆試加分手續(xù)，簽訂加分登記承諾書(shū)（附件5），逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。聯(lián)系電話：0710-4210139。

 

　　3.筆試成績(jī)通過(guò)宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，筆試成績(jī)公布后，人社部門(mén)將根據(jù)考試的情況劃定筆試成績(jī)合格線并予以公告，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（三）面試

 

　　1.確定面試入圍人員。根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門(mén)向人社部門(mén)提出取消或核減申請(qǐng)，同時(shí)，在宜城市人事考試網(wǎng)上公布取消或核減情況。面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，并劃定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)需達(dá)到70分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整體面試合格線定為65分及以上。

 

　　2.面試資格復(fù)審。資格復(fù)審將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行，參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等在宜城市人事考試網(wǎng)公告。資格復(fù)審工作由各招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)，堅(jiān)持“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則并嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和公示。

 

　　3.面試公告。面試將于筆試結(jié)束后一周左右進(jìn)行。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在宜城市人事考試網(wǎng)公布。

 

　　4.面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　5.面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3（相關(guān)人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績(jī)。

 

　　3.筆試、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線?？偝煽?jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均在宜城市人事考試網(wǎng)公示。

 

　　（五）考察、體檢

 

　　根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1：1的比例確定參加考察、體檢人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

 

　　1.考察工作由各招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　2.體檢由宜城市人事考試院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　3.出現(xiàn)考生自愿放棄、考察或體檢不合格情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢人員。

 

　　五、公示及備案

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間反映有違反考試考察紀(jì)律或有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

 

　?。ǘ┕窘Y(jié)束無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果并審核備案。其中宜城市財(cái)政局所屬鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所（詳見(jiàn)附件1《崗位表》）擬聘用人員由主管部門(mén)組織選崗，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后予以備案；審核不合格的，不予備案。

 

　　六、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)人社部門(mén)審核備案后下發(fā)聘用文件，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　新聘用人員在我市最低服務(wù)年限詳見(jiàn)《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中各招聘崗位“報(bào)考資格條件-其他要求”，服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

 

　　七、其他事宜

 

　　1.違紀(jì)行為處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.考務(wù)須知

 

　　請(qǐng)考生密切關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和相關(guān)通知，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)各招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式表》（附件2）。

 

　　3.網(wǎng)上報(bào)名中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)：0710—4217121。

 

　　附件1：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

 

　　附件2：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式表.xls

 

　　附件3：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作步驟.doc

 

　　附件4：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls

 

　　附件5：三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、大學(xué)生村官加分登記承諾書(shū).doc

 

　　宜城市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月10日