本次招聘考試分筆試、面試兩部分。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷形式。主要測(cè)試醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和基本技能，綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)技能分析、解決問(wèn)題的能力。

 

　?。?）筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持本人二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　（4）開(kāi)考比例：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)公告。對(duì)被取消崗位已繳費(fèi)的考生全額退費(fèi)。

 

　?。?）筆試卷面成績(jī)：考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬形髁陞^(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)上公布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。

 

　?。?）面試資格復(fù)審。面試前，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶資格復(fù)審公告中要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料（同意報(bào)考證明（模板）詳見(jiàn)附件3）。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)公告。

 

　　（3）面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　（4）面試要求?？忌毘直救硕矸葑C原件、準(zhǔn)考證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，并在面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算

 

　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。若遇筆試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　　2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠；在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。即筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在筆試卷面成績(jī)上增加5分。符合條件的報(bào)考人員，需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)選擇符合加分政策的相應(yīng)服務(wù)項(xiàng)目，按照要求提交申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料。具體申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《宜昌市西陵區(qū)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益事業(yè)聘用編制人員加分事項(xiàng)說(shuō)明》（附件4）。報(bào)名時(shí)間結(jié)束前未按要求提交申請(qǐng)或提供相關(guān)證明材料的，視為自愿放棄加分。申請(qǐng)人員名單經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)后，將于筆試前在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)公示。對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。

 

　　四、體檢與考察

 

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“健康西陵”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　　（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局共同負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢和考察人員。

 

　　五、公示及備案

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、區(qū)人社局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、區(qū)衛(wèi)健局官方微信公眾號(hào)“健康西陵”發(fā)布公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局審核備案。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　六、聘用管理

 

　　經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，納入公益事業(yè)聘用編制管理（公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開(kāi)。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門(mén)、跨地區(qū)調(diào)動(dòng)）。約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0717-6936889；

 

　　政策監(jiān)督電話：0717-6916385；

 

　　附件：1.宜昌市西陵區(qū)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益事業(yè)聘用編制工作人員崗位表

 

　　2.宜昌市西陵區(qū)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益事業(yè)聘用編制工作人員報(bào)名系統(tǒng)操作指南

 

　　3.同意報(bào)考證明（模板）

 

　　4.宜昌市西陵區(qū)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益事業(yè)聘用編制工作人員加分事項(xiàng)說(shuō)明

 

　　5.宜昌市西陵區(qū)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益事業(yè)聘用編制工作人員加分申請(qǐng)表

 

　　中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

 

　　宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　宜昌市西陵區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年7月29日