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2024年湖北武漢市江岸區(qū)中小學(xué)(幼兒園)招聘合同制聘用教師150人簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-09 16:05 來(lái)源：武漢掌上人才

【字體：大中小】

　　武漢市江岸區(qū)中小學(xué)(幼兒園)2024年招聘合同制聘用教師簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)江岸教育事業(yè)發(fā)展需要，滿(mǎn)足轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾對(duì)基礎(chǔ)教育的需求，適當(dāng)補(bǔ)充我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）緊缺學(xué)科教師需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）合同制聘用教師，具體要求如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位詳見(jiàn)《武漢市江岸區(qū)中小學(xué)（幼兒園）2024年招聘合同制聘用教師崗位一覽表》。招聘新教師150人，另需補(bǔ)充原有聘用教師若干名。具體情況以各招聘學(xué)校后期通知為準(zhǔn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。

　　三、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行教師崗位義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律。

　　4.身體及心理健康，能勝任相應(yīng)崗位教育教學(xué)工作。

　　5.年齡原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月1日后出生）。

　　6.中小學(xué)教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)科專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)相關(guān)、相近。

　　7.執(zhí)業(yè)資格須符合下列三項(xiàng)條件之一：①具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證；②持有在有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段教師資格考試合格證明；③2024屆教育類(lèi)研究生和公費(fèi)師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）的人員應(yīng)在規(guī)定的一年時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，逾期將解除聘用合同。中小學(xué)教師資格證或教師資格考試合格證明高段可低用。

　　8.普通話(huà)等級(jí)：幼兒園教師、語(yǔ)文教師的普通話(huà)等級(jí)須二級(jí)甲等及以上。

　　9.招聘學(xué)校在確保上述條件的基礎(chǔ)上，可結(jié)合本單位實(shí)際需求適當(dāng)提高和細(xì)化條件。具體條件以招聘崗位一覽表中所列條件為準(zhǔn)。

　　（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

　　4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生（在全日制高校就讀的非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　5.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

　　6.武漢市江岸區(qū)局屬教育事業(yè)單位目前仍在聘用期內(nèi)或尚未辦理解聘手續(xù)的合同制聘用教師；

　　7.被列為司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、應(yīng)聘程序

　　（一）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員于2024年8月9日（周五）下午16:30至2024年8月13日（周二）下午14:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）首頁(yè)的“招聘·考試”頁(yè)面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核）。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。各崗位報(bào)名情況次日上午更新，建議應(yīng)聘人員合理選擇報(bào)考崗位，避免報(bào)考志愿過(guò)度集中。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

　　網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上初審基本條件且結(jié)果為“審核通過(guò)”者，將進(jìn)入校級(jí)考核環(huán)節(jié)。經(jīng)校級(jí)考核，遴選出擬入圍面試人選，由招聘學(xué)校通知參加面試后，方可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　?。ǘ?yīng)聘人員基本條件網(wǎng)上初審

　　對(duì)考生基本條件進(jìn)行網(wǎng)上初步審核，應(yīng)聘人員可于2024年8月13日17:00前登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)網(wǎng)上審核后，不能再改報(bào)其他崗位。

　　（三）校級(jí)考核

　　初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須將以下資料作為附件傳至報(bào)考學(xué)校指定郵箱。

　　凡網(wǎng)上初審結(jié)果為“審核通過(guò)”的應(yīng)聘人員，于2024年8月13日20:00前（統(tǒng)計(jì)時(shí)點(diǎn)以指定郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）將相關(guān)印證材料（清單附后），以壓縮包形式（壓縮文件名稱(chēng)設(shè)定為：報(bào)考單位名稱(chēng)-報(bào)考崗位名稱(chēng)-考生姓名-手機(jī)號(hào)碼-現(xiàn)居住地）發(fā)送至各招聘學(xué)校的指定郵箱（詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》），郵件“主題”名與壓縮包名一致。

　　凡網(wǎng)上初審結(jié)果為“審核通過(guò)”的應(yīng)聘人員，如未在規(guī)定時(shí)間提交校級(jí)考核資料、所提交資料不全或不符合崗位資格要求的，將不能通過(guò)校級(jí)考核環(huán)節(jié)，且不作后續(xù)面試安排。

　　經(jīng)校級(jí)考核，遴選出擬入圍面試人選，由招聘學(xué)校通知參加面試后，方可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。原則上入圍面試人員比例不低于1:3。

　　校級(jí)考核環(huán)節(jié)須提交的資料清單如下：（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證等崗位所需證件，上傳附件大小不超過(guò)10M，且均為PDF格式）

　　1.《武漢市江岸區(qū)2024年合同制教師招聘考試報(bào)名表》（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填原表一致，憑本人姓名、身份證號(hào)登錄武漢掌上人才網(wǎng) www.whzsrc.com，點(diǎn)擊“招聘·考試”中“資格審查”欄目，輸入姓名和身份證號(hào)后截圖或打印網(wǎng)頁(yè)）；

　　2.有效身份證的原件（照片面、國(guó)徽面）；

　　3.學(xué)歷證、學(xué)位證的原件；符合條件的留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（注：研究生須提供本科階段學(xué)歷證、學(xué)位證）；

　　4.相應(yīng)學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2024屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

　　5.符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證、有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段教師資格考試合格證明（2024屆教育類(lèi)研究生和公費(fèi)師范生可出具畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）原件；

　　6.普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件（其中：語(yǔ)文教師、幼兒教師崗位普通話(huà)須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）；

　　7.近期1寸免冠彩色登記照1張電子稿；

　　8.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（包含工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等）；

　　9.獲獎(jiǎng)證書(shū)。

　　（四）面試

　　1.區(qū)教育局于八月中旬統(tǒng)籌組織面試工作。中小學(xué)教師崗位主要采取無(wú)學(xué)生試講方式進(jìn)行，幼兒園幼兒教師崗位主要采取幼教技能展示（如簡(jiǎn)筆畫(huà)、指定考題即興主題演講、自選曲目鋼琴?gòu)棾故竞蜔o(wú)伴奏幼兒韻律舞蹈等）方式進(jìn)行。此外，可根據(jù)實(shí)際酌情增加如現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、實(shí)際操作、情景模擬、特長(zhǎng)展示等方式。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)由各招聘學(xué)校另行通知。招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　通過(guò)面試的應(yīng)聘人員須統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢工作參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘者，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要采取面談、函詢(xún)或查閱檔案資料等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的投遞信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，不予聘用。

　　因體檢不合格、面試不合格或其他客觀(guān)原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，在應(yīng)聘同崗位人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　經(jīng)體檢及考察合格的擬聘用人員名單由各校按要求進(jìn)行公示。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

　　五、薪酬及聘用管理

　　凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)工作由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　聘用教師薪酬待遇詳詢(xún)各招聘學(xué)校。不同學(xué)段的聘用教師實(shí)行梯級(jí)薪酬，在同一招聘學(xué)校的聘用教師根據(jù)“出工、出力、出績(jī)”的工作原則實(shí)行考核發(fā)放，浮動(dòng)取酬。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”官方微信公眾號(hào)的發(fā)布為準(zhǔn)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

　?。ㄈ┕M(fèi)師范生若存在違約情形的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)違約責(zé)任。

　　（四）有下列情形之一，取消其聘用資格：

　　1.本人自愿放棄聘用資格；