湖北省中醫(yī)院2024年招聘編外聘用工作人員公告

 

　　根據(jù)我院工作需要，湖北中醫(yī)院(湖北中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院)面向社會公開招聘編外聘用工作人員 8名。公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才公平進(jìn)入事業(yè)單位開辟通道，滿足我院用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

 

　　二、報(bào)名時間與方式

 

　　(一)報(bào)名時間：2024年8月26日至8月29日

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：湖北中醫(yī)藥大學(xué)(曇華林校區(qū))2號樓10樓人事處辦公室

 

　　(三)報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　(四)報(bào)名材料：按照《崗位表》條件的要求，提供本人簡歷、身份證、起點(diǎn)至最高學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等材料的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(當(dāng)月通過學(xué)信網(wǎng)打印)、崗位條件有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等)。

 

　　三、考核方式

 

　　此次招聘采用專業(yè)實(shí)操考核及綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　(一)專業(yè)實(shí)操考核

 

　　相關(guān)科室成立考核小組，對考生進(jìn)行為期5天的實(shí)操考核。主要考察應(yīng)聘人員臨床操作技能、業(yè)務(wù)能力、工作技能等相關(guān)內(nèi)容，成績滿分為100分。

 

　　(二)綜合面試

 

　　綜合面試采取結(jié)構(gòu)化，主要測試考生的舉止儀表、言語表達(dá)能力、人際交往的意識和技巧、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等，成績滿分為100分。

 

　　(三)總成績的計(jì)算

 

　　1.考生總成績由醫(yī)院專業(yè)實(shí)操考核及綜合面試成績組成，采取百分制?？忌偝煽?崗位實(shí)操(科室)考核×50%+綜合面試×50%。

 

　　2.對所有面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。醫(yī)院專業(yè)實(shí)操考核成績達(dá)到75分，方能進(jìn)入綜合面試及考核體檢。

 

　　四、擬錄用人員體檢和心理測試

 

　　體檢和心理測試工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　五、黨委會審議

 

　　按照崗位職數(shù)應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分確定擬錄用人員提交黨委會審議。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員，在我院官方網(wǎng)站向社會公示，公示期為5個工作日。

 

　　七、備案、辦理聘用手續(xù)

 

　　對公示期滿無異議的，按程序?qū)︿浻萌藛T辦理聘用手續(xù)、管理其勞動關(guān)系及簽訂勞務(wù)合同，按國家法律法規(guī)相關(guān)要求購買保險(xiǎn)。

 

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

 

　　九、咨詢方式

 

　　咨詢請加入QQ群：595563421(備注報(bào)名崗位+姓名)

 

　　郵箱：hbszyyrsc@yeah.net

 

　　附件：2024年8月招聘編外聘用人員崗位表

 

　　湖北省中醫(yī)院

 

　　2024年8月21日