1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯(lián)系。

 

　　2.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認(rèn)時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

 

　　五、資格審查

 

　　網(wǎng)上報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

 

　　1.關(guān)于年齡計算截止時間。年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1993年8月24日及以后出生，以此類推）。各崗位年齡要求詳見附件1。

 

　　2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。

 

　　3.關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為公告發(fā)布之日。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需求把握。

 

　　5.關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證等證書須在資格復(fù)審階段提供，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準(zhǔn)。

 

　　六、考試

 

　　根據(jù)行業(yè)和崗位特點，本次招聘考試工作采取分類實施的辦法進行。

 

　?。ㄒ唬㈱X01至ZX06崗位

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試再面試。

 

　　1.筆試。

 

　?。?）筆試時間及地點。

 

　　時間：2024年9月21日（星期六）上午

 

　　地點：考點地址詳見準(zhǔn)考證

 

　?。?）筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

 

　?、僦悄苤圃飚a(chǎn)業(yè)服務(wù)中心綜合管理人員1崗位（ZX01）、光電子信息科技服務(wù)中心綜合管理人員2崗位（ZX02）、綜合管理人員3崗位（ZX03）、湖北省黃梅戲劇院政工黨建工作人員崗位（ZX04）筆試科目為兩科，其中《職業(yè)能力傾向測驗》筆試時間為90分鐘，《綜合應(yīng)用能力》筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置。

 

　?、邳S岡市汽車戰(zhàn)備渡口管理中心崗位（ZX05至ZX06）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試時間為120分鐘。其中：設(shè)備技術(shù)人員崗位（ZX05）筆試內(nèi)容包括交通運輸專業(yè)基礎(chǔ)知識、重要時事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識等，財務(wù)人員崗位（ZX06）筆試內(nèi)容包括財務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識、重要時事、政治理論、法律法規(guī)、基本常識等。

 

　　（3）關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請，報招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過各招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　2.面試。

 

　?。?）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，未達到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

 

　　3.考試成績計算。

 

　?。?）ZX01至ZX04崗位：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試。

 

　?。?）ZX05至ZX06崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》卷面滿分為100分；面試滿分為100分。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

 

　?。ǘ㈱X07崗位

 

　　采取直接面試的方式進行。

 

　　1.關(guān)于開考比例的界定。黃岡市體育中學(xué)足球教練員崗位（ZX07）原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:20比例，則組織初試篩選，按1:3的比例確定進入面試人員。初試成績不計入考生綜合成績。若崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不超過1:20，則所有報名人員直接進入面試。

 

　　報名結(jié)束后，如招聘人數(shù)和報名人數(shù)達不到1:3比例，則取消招聘計劃，通過各招聘單位主管部門官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　2.初試。初試為綜合知識筆試，采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，總分100分。筆試內(nèi)容包括政治理論、文化常識、足球?qū)I(yè)基礎(chǔ)理論知識、運動隊管理能力等,重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平及解決工作中實際問題的能力。

 

　　3.面試。面試重點測評應(yīng)試人員與足球教練員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。采用足球技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行。足球技能測試項目為顛球、運球繞桿射門、踢球和接球、指揮比賽，分值70分。現(xiàn)場答辯內(nèi)容以足球?qū)I(yè)知識和學(xué)生管理內(nèi)容為主，分值30分。

 

　　4.考生成績相同的處理辦法。考生面試成績即為綜合成績。報考同一崗位考生綜合成績相同時，初試成績高的考生排名靠前；未進行初試的，加試專業(yè)知識。

 

　　5.考試安排。初試、面試等相關(guān)事宜另行公告，詳見市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站（http://tyj.hg.gov.cn/）。

 

　　（三）考試工作有關(guān)要求。

 

　　1.各崗位考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關(guān)注黃岡高新區(qū)、市文化和旅游局、市交通運輸局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

 

　　2.考生筆試（含初試）成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

 

　　3.筆試（含初試）、面試均設(shè)置最低成績合格線。筆試（含初試）成績按折合成百分制成績后的40%設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　4.對面試入圍人選要進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及相關(guān)事宜另行在黃岡高新區(qū)、市文化和旅游局、市交通運輸局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試入圍人選參加資格復(fù)審時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他相關(guān)證書證件的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。在資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復(fù)審不合格情況的，按筆試（含初試）成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　六、體檢、考察

 

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔(dān)。

 

　　受檢人或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

 

　　應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

 

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