1、面試入圍比例。根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績（不低于筆試成績最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或降低開考比例保留的調(diào)整申請，通過“陽新公安”公眾號發(fā)布公告。

 

　　2、面試公告。面試前在“陽新公安”公眾號發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

 

　　3、面試成績最低合格控制線。所有崗位均設置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

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　　筆試、面試工作結束后，按照筆試總成績40%、面試成績60%確定應聘人員綜合成績，綜合成績＝筆試總成績（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%，成績計算結果保留兩位小數(shù)。同一崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列時按筆試總成績從高分到低分依次確定名次，若筆試總成績并列時，按烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為先進分子、退役士兵、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、政法和公安類院校畢業(yè)生依序優(yōu)先確定。按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定，加試以結構化面試方式進行。

 

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　　1.體檢時間、地點等相關事項屆時通過“陽新公安”公眾號發(fā)布公告。體檢費用由體檢對象自行承擔。

 

　　2.根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單。體檢不合格者，取消資格，空崗位置按成績排名依次遞補。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和我省有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由陽新縣公安局指定，體檢環(huán)節(jié)安排吸毒檢測。

 

　　4.報考人員對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出書面復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

 

　　（六）考察政審

 

　　體檢合格者確定為考察政審對象，由陽新縣公安局會同招聘崗位所在地綜治辦、派出所進行考察政審。考察政審參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行，考察政審不合格或考察政審對象放棄的，根據(jù)綜合成績依次等額遞補。

 

　　考察突出政治標準，主要考察應聘人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律及崗位適應程度，并對應聘人員提供的相關材料進行核實。

 

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