2024年湖北現代教育學校秋季專項招聘教師7人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-10 10:29 來源：隨州市教育局

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　　湖北現代教育學校2024年秋季專項公開招聘教師公告

　　為貫徹落實省委、省政府《關于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號）和省退役軍人事務廳、省教育廳、省人社廳、省軍區(qū)政治工作局《關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的實施意見（試行）》（鄂退役軍人發(fā)〔2023〕25號）文件精神，湖北現代教育學校定于2024年9月19日開展專項公開招聘教師活動，現就招聘工作公告如下：

　　一、招聘單位及崗位

　　湖北現代教育學校本次公開招聘教師7人。具體崗位條件詳見《湖北現代教育學校2024年秋季專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘時間及地點

　　招聘時間：2024年9月19日上午8:30

　　招聘地點：湖北文理學院N4-408、409

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.持有相應學段學科教師資格證書，其中中職電子商務取得中職或高中學段教師資格即可。已取得教師資格考試合格證明（或師范生教師職業(yè)能力證書）和符合教師資格認定要求的《普通話水平測試等級證書》視同符合教師資格報考條件；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　7.具備崗位所需的其他條件 ( 詳見《崗位表》)。

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　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫竺１究粕鷪罂寄挲g在25周歲及以下（即1998年9月1日及以后出生），研究生報考年齡在30周歲及以下（即1993年9月1日及以后出生），退役軍人年齡在40周歲及以下（即1983年9月1日以后出生）。應聘人員下載公告附件2《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，填寫相關信息后發(fā)至招聘單位郵箱572948849@qq.com。每名應聘人員只能選擇一個崗位報考，報名截止時間為自公告發(fā)布之日起至2024年9月15日17:00。

　　報名聯系方式：

　　湖北現代教育學校汪老師：13597823092郵箱：572948849@qq.com

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查采取線上或線下的方式進行。應聘人員須于2024年9月17日17:00前，向報考的單位提交資格審查相關材料（本人有效身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話等級證書）。選擇線上資格審查的應聘人員按招聘單位要求通過電子郵箱提供相關材料；選擇線下資格審查的應聘人員到現代教育學校行政樓二樓人事辦公室進行資格審查。

　　資格審查工作貫穿此次公開招聘的全過程。凡應聘人員在公開招聘過程中提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，通過偽造、涂改報名材料等不正當手段獲取應聘資格，影響資格審查等結果，或涉及其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為，取消其本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。

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　　1.考核時間：2024年9月19日上午8:30

　　2.考核地點：湖北文理學院N4-408、409

　　3.考核辦法

　　用人單位根據需要，采取試講、面談等方式考核，并做好考核、評分等有關原始材料的收集保存?？己藵M分100分，考官設7人，每人獨立打分，7人去掉一個最高分和一個最低分，取余下5人平均分為考生最終得分。如考核成績相同，則進行加試，最終排名根據加試成績決定。

　　考生抽簽確定先后順序。按崗位現場抽簽確定考生的考核順序，按抽簽順序依次進行考核準備。第一位考生在市人社局、市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組等相關人員的監(jiān)督下，在備課室抽取試題，進入備課程序，備課20分鐘后，第二位考生進入備課室進行備課，其余以此類推。每個崗位第一位考生抽取該崗位試題，同崗位考生考核題目相同。備課采取手寫方式?？忌鷤湔n時間滿20分鐘后，即到考核室參加考核。

　　4.考核最低合格線

　　為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考，并實行最低合格分數線70分控制。因教育教學需要，對報名人數達不到1:3比例的招聘崗位，可不核減，另劃定最低合格分數線80分，經考核后決定是否聘用。低于最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　5.考核紀律

　?。?）考生須攜帶本人有效身份證參加考核。

　?。?）考核期間，對考生實行封閉管理?？忌坏秒S身攜帶手機等通訊工具。若已帶入的，應予關閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。

　?。?）本人考核結束后須攜帶本人物品迅速離場，不得再返回考核室及其臨近區(qū)域。

　?。?）在考核過程中有嚴重違紀的，不予錄取。

　　五、體檢、考察

　　（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例和考核成績,從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　?。ǘw檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔墒薪逃趾蛯W校負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　?。ㄋ模┯锌忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，經學校黨委研究并報市教育局批準后，可按照考核成績排名依次遞補體檢考察人員。

　　六、公示及備案

　?。ㄒ唬└鶕w檢、考察結果由學校黨委研究確定擬聘人選，經市教育局審定，在市教育局官網公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報市人社局審核備案。