本次招聘各崗位均免筆試，由人才引進單位以面談方式進行考核。資格復審時間、地點由人才引進單位與高層次人才協(xié)商確定。報考人員復審時應提供報名時要求的材料（原件及復印件）參加資格復審。不符合條件的，取消其面談資格。復審通過后由單位高層次人才引進工作領導小組聘請專家對應聘者進行考核。主要通過與應聘者進行溝通交流，對應聘者的學習（工作）經(jīng)歷、學術(shù)水平、科研能力等方面進行考核，形成書面材料報單位高層次人才引進工作領導小組審議。經(jīng)單位高層次人才引進工作領導小組審議通過，確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由人才引進單位負責組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次，體檢費用由考生自行承擔。

 

　　2.考核考察?？疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責統(tǒng)籌實施，考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢、考察地點由人才引進單位另行通知。

 

　?。ㄋ模┭芯抗?/div>