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2024年湖北孝感市孝南區(qū)公立醫(yī)院備案制人才引進95人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-10-21 15:27      來源:孝南區(qū)政府門戶網(wǎng)
【字體: 】              
  孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進公告
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定和我區(qū)公立醫(yī)院發(fā)展需要,計劃引進一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的優(yōu)秀人才,現(xiàn)將人才引進相關(guān)事項公告如下。
 
  一、引進對象、單位、崗位及資格條件
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)2024年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
  (二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。
 
  (三)有關(guān)時間節(jié)點的確定。
 
  1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
 
  2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準,一般應在2024年7月31日之前,博士研究生除外。
 
  3.其他執(zhí)業(yè)證、職稱證、資格證、工作經(jīng)歷等時間計算至2024年10月31日。
 
 ?。ㄋ模┮韵氯藛T不得應聘
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
 
  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
 
  4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6. 孝南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  二、報名
 
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  本次引進人才招聘考試的報名、初審、打印準考證等均通過網(wǎng)絡平臺https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xnwj進行。
 
 ?。ǘr間安排
 
  1.網(wǎng)上報名:2024年10月24日9:00至10月28日17:00,考生登錄報名網(wǎng)站,填寫報考信息,上傳相關(guān)資料,選擇合適崗位提交報考申請。
 
  每名考生只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致,重復報名視為無效報名,取消考試資格。
 
  2.資格審查:2024年10月25日9:00至10月29日17:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
 
  考生所報考崗位如果未通過資格初審,屬于誤填報考信息的,可以在報名時間內(nèi)修改后重報;屬于不符合報考資格條件的,可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生,不得更改報考信息。請考生填報信息時認真仔細核對,如實填報,誠信參考。
 
  請考生盡早報名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài),以免因資格審核不通過而錯過考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的,均取消考試或聘用資格。
 
  3.打印準考證:打印時間另行公告。
 
  三、關(guān)于開考比例和筆試
 
  此次人才引進不設(shè)置具體開考比例,報名結(jié)束后,同一崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)高于1:5的崗位,另行組織筆試確定面試入圍人數(shù)。筆試結(jié)束后,根據(jù)試卷難易程度設(shè)置筆試最低合格線,高于最低分數(shù)合格線的考生按筆試成績從高到低1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)(末位成績相同的考生一并進入面試)。同一崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)高于低于1:5的崗位報名考生直接進入面試。
 
  四、筆試時間及科目、地點
 
 ?。ㄒ唬r間:2024年11月,具體日期另定。
 
 ?。ǘ┛颇浚横t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)
 
 ?。ㄈ┑攸c:詳見筆試準考證
 
  五、面試時間及地點
 
 ?。ㄒ唬r間:2024年11月,具體日期另定。
 
 ?。ǘ┑攸c:詳見面試準考證
 
  (三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測驗應試者的綜合能力,包括語言表達、問題處理、邏輯思維、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。面試成績最低合格線為70分,低于合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
 
  六、考試成績計算
 
 ?。ㄒ唬┐舜稳瞬乓M考生面試成績即為最終成績,筆試成績僅作為確定面試入圍人選的依據(jù)。
 
 ?。ǘ┩瑣徫豢忌嬖嚦煽兿嗤瑫r,筆試成績高的考生排名考前。筆試、面試成績都相同或無筆試、面試成績相同,由招聘單位組織加試。
 
  七、體檢、考察
 
  按考生面試成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
 
 ?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠煛猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考核考察??疾熘袘攲溉藛T的報考資格進行復審,政治素質(zhì)不過的關(guān)不得錄用。
 
 ?。ㄈ┛忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的,按照總成績從高到低依次遞補。
 
  八、公示、聘用
 
  根據(jù)考察情況,確定擬引進人員名單并予以公示,公示期不少于5個工作日。對公示期間有影響其引進問題并查證屬實的,取消引進資格,一時難查實的,待查實并做出結(jié)論再決定是否引進。
 
  九、政策待遇
 
 ?。ㄒ唬┮M人才納入公立醫(yī)院編制備案制管理,與引進單位簽訂聘用合同,按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
 ?。ǘ┮M人才須簽訂服務協(xié)議,應在引進單位服務不少于3年,服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試。
 
  十、其他事項
 
  (一)本次引進筆試、面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次工作無關(guān),請?zhí)岣呔?,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。
 
 ?。ǘ┍敬我M工作全程接受紀檢部門監(jiān)督,對工作中弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理相關(guān)單位責任人;對現(xiàn)役軍人及其家屬違規(guī)違紀的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消招聘資格,并嚴肅處理;對工作敷衍塞責、變相不接收隨軍家屬的用人單位,按相關(guān)規(guī)定處理。
 
 ?。ㄈ┪幢M事宜另行公告。
 
  人才引進公告咨詢電話:0712-2824907
 
 
 
  孝南區(qū)衛(wèi)生健康局
 
  2024年10月21日