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2024年湖北武漢市黃陂區(qū)教育局聘用制教師招聘180人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-06 16:30 來源：武漢市黃陂區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　武漢市黃陂區(qū)教育局2024年聘用制教師公開招聘公告

　　為建設(shè)教育強區(qū)，打造高質(zhì)量教師隊伍，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制教師180名，具體事項現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對象及人數(shù)

　　本次計劃招聘中小學聘用制教師180名，招聘計劃、學段學科設(shè)置、崗位要求等詳見《黃陂區(qū)教育局2024年聘用制教師公開招聘崗位一覽表》（附件）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任教育教學工作；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）應(yīng)聘人員的資格條件

　　1.年齡：18周歲以上、35周歲及以下（1988年11月1日至2006年10月31日期間出生），博士研究生可放寬至40周歲（1983年11月1日至2006年10月31日期間出生）。

　　2.學歷學位：具備大學本科及以上學歷，并同時取得相應(yīng)學位。國（境）外學習經(jīng)歷報考者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證材料；

　　3.教師資格：需符合下列三項條件之一：①具有相應(yīng)學段及以上相應(yīng)學科教師資格證；②持有有效的相應(yīng)學段及以上相應(yīng)學科教師資格考試合格證明；③2024屆教育類研究生和公費師范生應(yīng)具有畢業(yè)高校相應(yīng)學段及以上相應(yīng)學科的《師范生教師職業(yè)能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業(yè)能力證書》）的人員應(yīng)在一年時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，逾期將解除聘用合同。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，不受理應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；

　　3.正在處分期間（影響期）的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學生；

　　5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

　　6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

　　7.被列入司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招考相關(guān)事宜將于2024年11月6日，在武漢市黃陂區(qū)人民政府網(wǎng)（www.huangpi.gov.cn）和湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）上發(fā)布招聘公告，請密切關(guān)注。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　1.提交應(yīng)聘申請：2024年11月6日09：00—11月12日16:00（報名截止），報名者登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hbfcode=hpsz）進入“武漢市黃陂區(qū)教育局2024年聘用制教師公開招聘公告”，點擊考生登錄，按要求提交應(yīng)聘申請。請根據(jù)公告中招聘條件的要求，認真填寫符合報考條件的本人資料，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，否則視為無效報名。應(yīng)聘人員提交報名申請后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報其他職位。應(yīng)聘申請未通過的，在11月12日16:00以前，可改報符合應(yīng)聘條件的其他崗位。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。考務(wù)組對報名應(yīng)聘人員進行資格審核，審查貫穿整個招考過程，不符合條件的不予錄用。

　　2.查詢資格審核結(jié)果：應(yīng)聘人員可于11月6日09：00—11月12日16:00登陸湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hbfcode=hpsz）查詢報名審核結(jié)果。

　　3.確認報名成功：按鄂價費規(guī)〔2011〕100號規(guī)定，通過網(wǎng)上報名審核的應(yīng)聘人員，請于11月13日09:00—11月16日12:00期間按要求繳納考試報名費，以確認報名成功，11月16日12:00以后繳費的無效。繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準，到賬有延遲，請務(wù)必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為報名不成功。

　　4.準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應(yīng)聘人員，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hbfcode=hpsz）下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。請考生遵照準考證要求應(yīng)試，未在規(guī)定時間內(nèi)下載并打印的，不得參加筆試，視為自動放棄。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試具體時間和地點以準考證或筆試公告為準。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試科目為2科，即《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》和《綜合應(yīng)用能力（D類）》兩個科目，一套試卷。筆試成績實行百分制，其中《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》占50%，《綜合應(yīng)用能力（D類）》占50%。

　　3.開考比例。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例（1:3）的招聘崗位，經(jīng)區(qū)教育局批準后，對該崗位招聘數(shù)量予以核減或降低開考比例。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審由教育局負責。應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　（五）面試

　　1.資格復(fù)審合格人員方可參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，該崗位不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達不到規(guī)定競爭比例的，該崗位可正常開考，但須設(shè)置合格分數(shù)線控制。當參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)時，該崗位計劃相應(yīng)核減至實際面試參考人數(shù)。

　　2.面試公告另行發(fā)布。

　?。w檢和考察

　　1.筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。根據(jù)最后確定的崗位計劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察人選。對崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達1:3的崗位，實行合格分數(shù)線控制（綜合成績達到65分及以上，方能進入體檢和考察程序）。

　　2.體檢和考察由招聘單位主管部門負責組織實施。

　?。ㄆ撸┻f補

　　因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作（聘用）單位解除合約，以及其他原因出現(xiàn)名額空缺的，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　　（八）培訓(xùn)和聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示5個工作日以上無異議者，可參加崗前培訓(xùn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同，并提供書面證明或辭職批復(fù)文件等。

　　四、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┍敬握衅附處煘槠赣弥平處?，無事業(yè)編制。

　?。ǘS陂區(qū)中小學聘用制教師，其工資收入和福利待遇合計每人每年10萬元左右（含“五險一金”、績效、第三方管理費等），并根據(jù)錄用人員年度考核情況對工資作適時適度調(diào)整，由第三方按月發(fā)放。

　?。ㄈ┢赣弥平處熢谄赣闷陂g由用人單位（學校）依照相關(guān)規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和住房公積金，企業(yè)職工保險和住房公積金中單位承擔部分由用人單位（學校）從聘用制教師工資總額中代為繳納，個人承擔部分由用人單位（學校）從個人基本工資中扣繳。

　?。ㄋ模┢赣弥平處熍c公辦教師實行分類運行的管理辦法。

　?。ㄎ澹W校執(zhí)行的國家規(guī)定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的聘用制教師。

　　五、用工管理辦法

　?。ㄒ唬┢赣弥平處熡蓞^(qū)人社局、區(qū)財政局和區(qū)教育局共同管理。區(qū)財政局負責經(jīng)費預(yù)算和資金撥付，區(qū)人社局指導(dǎo)開展聘用制教師招聘工作，區(qū)教育局督導(dǎo)第三方做好聘用制教師的管理工作，包括簽訂聘用合同、工資發(fā)放、年度考核等。

　　（二）聘用制教師與第三方建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，然后再將錄用人員安排到用人單位（學校）從事教育教學工作。

　　用人單位（學校）在第三方的授權(quán)下負責做好聘用制教師在校工作期間的具體日常管理。根據(jù)考勤、工作量、師德表現(xiàn)、教育教學工作效果等表現(xiàn)進行綜合考核鑒定，為續(xù)簽合同提供依據(jù)，為績效工資發(fā)放作出結(jié)論。

　?。ㄈτ诓环膶W校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)的聘用制教師，學?？梢婪ㄒ酪?guī)予以退回；聘用制教師因聘期內(nèi)攻讀全日制學歷學位等個人原因需要辦理辭職手續(xù)的，須至少提前一個月提出書面申請，按程序與第三方解除聘用合同。

　　六、其它事項

　　（一）本次報考期間，請考生務(wù)必保持手機暢通，方便招聘單位聯(lián)系。因考生所留手機號碼無人接聽、空號、通訊不暢等原因?qū)е聼o法送達相關(guān)通知的，相關(guān)后果由考生自行承擔。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕M師范生若存在違約情形的，由考生自行承擔違約責任。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃唬∠淦赣觅Y格：

　　1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到；

　　2.未在2024年7月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書；

　　3.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚囄唇M織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習資料，未與任何培訓(xùn)機構(gòu)合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。