本次招聘考試工作采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目和內容。筆試科目為《綜合基礎知識和專業(yè)知識》，主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識?？荚嚥捎瞄]卷方式進行，滿分100分。

 

　　（2）筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試成績未達到最低合格分數線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（3）筆試成績及入圍面試人員名單通過武穴市人才招聘與考試網發(fā)布。

 

　　筆試時間、地點根據實際情況確定并提前告知考生。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。（未達到筆試最低合格線的考生不得進入面試）

 

　?。?）面試內容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行，面試成績實行百分制。

 

　?。?）面試時間和面試地點另行通知。

 

　?。?）面試成績最低合格線?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.軍人綜合素質評定

 

　　軍人綜合素質評定以檔案材料為準，由軍人所在部隊政治機關填報，經本人簽字確認、團以上黨委審核公示（公示期不少于5個工作日）后，在筆試前將評定結果報武穴市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（武穴市民主路126號303辦公室）。計算時間截止到招聘公告發(fā)布之日，所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質評定滿分100分，由軍人服役年限計分、職務等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區(qū)服役計分四項組成，累計分值超過100分的按100分計。

 

　?。?）服役年限計分：按照每服役1年計1分的標準進行計算，不足1年的按1年計。

 

　?。?）職務等級計分：以正連職為基礎標準5分計算，每增加一個職務等級增加5分。專業(yè)技術干部對照相應級別行政干部執(zhí)行。士官按二級軍士長（警士長）19分、三級軍士長（警士長）14分計算。

 

　　（3）獎勵計分：①所獲最高獎勵為中央軍委授予榮譽稱號的，1次計25分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或榮立一等功的，1次計15分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的，1次計8分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分；多次立功的，所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分；所有獎勵分，不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值；集體功不計入個人分。

 

　?。?）艱苦邊遠地區(qū)服役計分：在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計1分，同時符合上述條件的，累加計分，總分不超過10分。

 

　　4.綜合成績計算

 

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質評定得分×20%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

 

　　5.成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績較高者排名靠前;若筆試成績也相同，則面試成績高的排名靠前，若筆試、面試成績和軍人綜合素質評分均相同，則組織加試。

 

　?。ㄋ模╆P于開考比例的界定

 

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調整申請，主管部門批準同意并報中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局備案后，可放寬開考比例。

 

　　（五）體檢、考察和公示

 

　　按考生綜合成績從高到低的順序，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例，確定進入體檢、考察人員。體檢由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局組織，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢合格人員直接進入考察。考察工作由主管部門和用人單位負責，主要對擬聘人員政治素質、道德品行、工作作風以及有無違紀違法等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復核，考察中要注意認真聽取所在部隊黨組織意見。因考察不合格或主動放棄出現缺額，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　對考察合格人員在武穴市人才招聘與考試網上向社會公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　?。┢赣?/div>