2025年恩施州相關(guān)縣市專項(xiàng)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策法規(guī)、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）和《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)〈中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃〉的通知》（教師〔2021〕4號(hào)）精神，現(xiàn)就恩施州相關(guān)縣市面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位計(jì)劃

 

　　共招聘108名。招聘單位及崗位詳見(jiàn)《2025年恩施州相關(guān)縣市專項(xiàng)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　教育部直屬的六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2025屆及2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生、2025屆國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

 

　　（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的人員，在全日制普通高校就讀的非2025屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

 

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自本公告發(fā)布之日起至2024年11月22日17時(shí)30分止。

 

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描件傳至指定郵箱（指定郵箱見(jiàn)附件1）。

 

　　3.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁?025年恩施州相關(guān)縣市專項(xiàng)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表》1份（附件2）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未畢業(yè)的提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證明材料（暫未取得的提供承諾書，見(jiàn)附件3）、誠(chéng)信承諾書（附件3）和有效身份證復(fù)印件。招聘單位要嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格，審查結(jié)果及時(shí)通知本人。資格審查貫穿于本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　4.需要明確的相關(guān)問(wèn)題：

 

　　（1）關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。學(xué)歷、學(xué)位取得并提供的時(shí)間截止日期為2025年7月31日。取得并提供相關(guān)資格證明材料的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日，對(duì)到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)。《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

 

　?。ǘ┙M織測(cè)試

 

　　1.測(cè)試主要采取面試、考核等方式進(jìn)行。同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:10的增加筆試。直接面試的崗位面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的崗位，筆試、面試成績(jī)分別占測(cè)試總成績(jī)的40%、60%。筆試、面試成績(jī)及測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。

 

　　2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　3.本次招聘設(shè)置最低合格線，未折算的筆試成績(jī)或面試成績(jī)低于70分（不含70）的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　4.測(cè)試由各相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局、教育局分別組織，具體測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)將在各相關(guān)縣市政府綜合門戶網(wǎng)站公告。

 

　?。ㄈ┙M織體檢

 

　　根據(jù)參加測(cè)試的應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試設(shè)置最低合格線，達(dá)到最低合格線且加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施。

 

　?。ㄋ模┙M織考察

 

　　考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)測(cè)試、體檢及考察結(jié)果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料經(jīng)教育主管部門審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　（六）公示和備案

 

　　相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上，對(duì)審查合格的擬聘人員在相關(guān)縣市政府綜合網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

 

　　擬聘人員在正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

 

　　（七）聘用管理

 

　　以相關(guān)縣市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定等人事管理手續(xù)。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學(xué)校簽訂最低服務(wù)期限承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員管理，實(shí)行崗位聘用、合同管理，享受相應(yīng)待遇。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)及其他特殊情形的處理

 

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，各招聘單位書面申請(qǐng)按程序報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，依據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)。

 

　　1.應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢或考察不符合要求的；

 

　　2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

 

　　3.擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

　　4.已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；

 

　　5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

 

　　凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)試（筆試、面試）、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　五、工作紀(jì)律及要求

 

　　本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。各相關(guān)縣市人社局、教育局要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)組織實(shí)施好專項(xiàng)招聘工作，凡出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本公告未明確事項(xiàng)，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘對(duì)象、崗位計(jì)劃表所涉及內(nèi)容由恩施州教育局和相關(guān)縣市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：恩施州教育局：0718-8222607

 

　　監(jiān)督電話：恩施州人社局：0718-8246709

 

　　附件1：2025年恩施州縣市專項(xiàng)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：2025年恩施州縣市專項(xiàng)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生及國(guó)家“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表.doc

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

 

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

 

　　恩施州教育局 ?恩施州人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月8日