1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，熟悉行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

　　2、男、女不限，35周歲以下，身體健康。

　　3、熱愛站區(qū)服務(wù)工作，對(duì)站區(qū)管理工作性質(zhì)、任務(wù)和要求有基本了解，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

　　4、具備較強(qiáng)的人際交流能力和文字寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

　　5、能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┪飿I(yè)管理崗

　　1、大專及以上學(xué)歷，身高1.70以上，有物業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，普通話流利，有良好的溝通及服務(wù)意識(shí)，有機(jī)場(chǎng)、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、年齡在18至45周歲之間。

　?。ㄋ模﹨f(xié)警崗

　　1、熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好、熱心于社會(huì)服務(wù)。

　　2、 男性，身高在1.70米以上（含1.70米）；具有高中畢業(yè)及以上文化程度；年齡在18至40周歲之間。

　　3、從事站區(qū)管理工作人員、退伍軍人、公安院校畢業(yè)生等，同等條件下可優(yōu)先。

　　4、身體健康，無傳染性疾病或妨礙正常工作的疾病等，能勝任協(xié)警工作。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　2、有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；

　　3、曾被開除公職的人員；

　　4、違反計(jì)劃生育政策的人員；

　　5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

　　6、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員；

　　7、其他不適宜從事本崗位工作的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間

　　2014年12月9日在區(qū)政府網(wǎng)、省人才招聘網(wǎng)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙火車南站地區(qū)綜合管理辦公室駐站執(zhí)勤點(diǎn)（長(zhǎng)沙火車南站出站層）。聯(lián)系電話：0731-82668118.

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日至2014年12月22日，上午8:30-12:00,下午2:30-5:30.

　　報(bào)名須提供資料：（一）報(bào)名表一式兩份；（二）本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（報(bào)名時(shí)，原件查閱后退還，留存復(fù)印件）；（三）近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料；（四）近期2寸免冠彩色證件照片2張。（五）報(bào)名資料不退。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消報(bào)考資格。

　?。ㄈ┕P試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)通過資格審查的人員保持手機(jī)暢通。筆試總分為100分（公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，小作文40分），委托專業(yè)第三方命題、印刷、閱卷，簽訂保密協(xié)定。考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙，具體以通知的信息為準(zhǔn)。考生須持本人身份證（要求與報(bào)名時(shí)的身份證一致）參加筆試。

　　（四）體能測(cè)試。測(cè)試1000米跑。

　　（五）面試。按照筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×60%的分?jǐn)?shù)排名，根據(jù)成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試的合格分?jǐn)?shù)線為70分，即面試成績(jī)低于70分（不含70分）的考生不進(jìn)入體檢程序。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與體能成績(jī)的合成成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按體能成績(jī)從高分到低分排名。

　?。w檢。體檢全權(quán)委托雨花區(qū)疾控中心進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。體檢人選按與崗位招聘數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，可在面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　四、培訓(xùn)及錄用

　　根據(jù)考試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核，經(jīng)考核合格后統(tǒng)一安排上崗。對(duì)于考核不合格人員，不予錄用。

　　五、人員管理及待遇

　　1、被錄用人員，試用期一個(gè)月，試用合格者，由綜管辦和用人單位統(tǒng)一管理，實(shí)行勞動(dòng)合同制，新聘用人員與綜合辦簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局備案。

　　2、工資福利待遇。文秘人員、法律人員及物業(yè)管理人員的工資福利待遇面談；協(xié)警人員每月工資構(gòu)成為：基本工資2000元，購(gòu)買五險(xiǎn)（個(gè)人部分由單位代繳，在工資中扣除）+月度績(jī)效獎(jiǎng)500元。試用期按長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　附件：長(zhǎng)沙火車南站地區(qū)綜管辦招聘報(bào)名表.doc

　　長(zhǎng)沙火車南站地區(qū)綜合管理辦公室

　　2014的12月9日