2018年湖南岳陽縣招聘教師200人公告
2018年湖南岳陽縣招聘教師200人公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經市人社局核準，2018年岳陽縣面向社會公開招聘教師200人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡：18周歲以上、35周歲以下(即在1982年2月3日至2000年2月3日期間出生)。
(六)學歷資格條件：
大學?？萍耙陨蠈W歷(含2018年師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生);具有教師資格證(目前尚未取得教師資格證，但已參加教師資格證考試，且筆試合格的，憑筆試合格證報名)。
三、招聘計劃和崗位
具體崗位及數(shù)量附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)和岳陽縣人民政府網(wǎng)。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2018年2月6日-8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，共3天，逾期不予補報。
報名地點：岳陽縣教育體育局陽光服務中心。
(二)報名辦法
1、采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證及教師資格證原件和復印件。
3、報考人員須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供學信網(wǎng)上查詢。2018年師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生憑《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
6、填寫《報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例
1、報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。
2、偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名人數(shù)達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經縣招聘領導小組同意，報市人社局批準后適當降低開考比例，并及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試內容
用一張綜合試卷，內容包括：教育理論10分，初中語文、數(shù)學各40分，英語10分，共100分。
2、筆試時間和地點
2018年2月11日上午9:00—11:00。地點見準考證。
3、準考證領取時間和地點
2018年2月10日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶00)。
(三)面試
1、面試形式
面試主要考察教育教學基本素質與能力，采取結構化面試。
2、面試對象確定
筆試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣人民政府網(wǎng))。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據(jù)考試總成績按報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高分到低分進行排名并公示。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以普通話證分數(shù)較高者優(yōu)先;如再相同，以有教學經歷者優(yōu)先。
六、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
七、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，擬聘人員集中選擇招聘學校。選擇招聘學校時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。
八、聘用管理
公開招聘的教師，一律與用人學校簽訂聘用合同，確立聘用關系，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內或未滿最低服務年限(三年)的不得流動調配。凡新招聘人員在一個月內不到崗的，一律取消聘用資格。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注高?？h紀委、監(jiān)察委員會負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
岳陽縣人力資源和社會保障局
岳陽縣教育體育局
2018年1月26日
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補，同一職位遞補不超過兩次。體檢程序結束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
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