永州市信訪局關(guān)于公開(kāi)遴選工作人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)永州市信訪局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組〔2013〕3號(hào))、《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見(jiàn)》(湘人社函〔2011〕39號(hào))和《中共永州市委常委會(huì)議紀(jì)要》(〔2017〕第16次)等有關(guān)文件規(guī)定和紀(jì)要精神，永州市信訪局決定2018年上半年面向全市遴選機(jī)關(guān)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　辦公室綜合文秘工作人員2名(男性)。

　　二、遴選范圍

　　永州市市直單位、公檢法系統(tǒng)、縣(區(qū))以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從事并熱愛(ài)文字綜合工作的在職公務(wù)員(含參公管理人員)。

　　三、遴選條件

　　思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)信訪工作，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn);已進(jìn)行了公務(wù)員(參公人員)登記、在編在崗的公務(wù)員;進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍以來(lái)(除試用期外)年度考核均為稱職(含)以上等次;因信訪工作的特殊性，限男性，年齡在33歲以下(1985年4月1日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，身心健康;政治面貌為中共黨員，具有5年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期，時(shí)間截至2018年4月1日)，報(bào)考專業(yè)為計(jì)算機(jī)安全與防范、漢語(yǔ)言文學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、金融管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、秘書(shū)學(xué)專業(yè)，要求在公檢法系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦或縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)辦公室工作3年以上(含試用期)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

　　有下列情況之一的不得參加遴選：

　?、僬诮邮軐徲?jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　②受處分期間或未滿影響期限的;

　?、郯凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　?、芊?、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、研究決定、公示、試用、調(diào)入等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年4月4日在永州市人力資源和社會(huì)保障局、永州市信訪局官方網(wǎng)站等有關(guān)媒體上發(fā)布公告。整個(gè)遴選工作在2018年5月底前完成。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日-4月13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永州市信訪局辦公室(310室)，聯(lián)系電話：0746-8358851。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料。由報(bào)名人員提供以下材料：①單位推薦意見(jiàn)(主要是德能勤績(jī)廉及主要專長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));②《永州市信訪局遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》;③本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件; ④公務(wù)員登記表復(fù)印件;⑤近期免冠二寸彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，市信訪局辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(四)考試

　　1.筆試。報(bào)考人數(shù)與職位公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃或取消公開(kāi)選調(diào)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合寫(xiě)作,筆試總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.面試。筆試后，市信訪局進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按職位數(shù)與考生數(shù)比例1:3確定面試人員，筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人員，復(fù)審不合格人員取消面試資格，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化試題，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考官組成：面試考官共7人(包括主考1人)，其中市信訪局3人，外請(qǐng)專家評(píng)委4人。

　　考生綜合成績(jī)滿分100分，按筆試、面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)。由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，方式為個(gè)別談話,聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，并由單位提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，查看本人檔案等。

　　(七)研究決定

　　考察結(jié)束后，永州市信訪局黨組綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，確定選調(diào)人選。

　　(八)公示

　　將確定的擬遴選人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。

　　(九)試用

　　將公示無(wú)異議或者經(jīng)查證不影響選調(diào)的人員確定為試用人員，試用期為六個(gè)月。

　　(十)調(diào)入

　　試用期結(jié)束后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在公開(kāi)遴選任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及遴選資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　本公告未盡事宜，由永州市信訪局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《永州市信訪局遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》

　　永州市信訪局

　　2018年4月3日