根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，2022年汝城縣公開(kāi)招聘教師327名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘教師327名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）

郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡：報(bào)考人員年齡在30周歲以下的是指1991年5月9日以后出生；報(bào)考人員年齡在35周歲以下的是指1986年5月9日以后出生；報(bào)考人員年齡在40周歲以下的是指1981年5月9日以后出生。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。

（2）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。

專(zhuān)業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》以及增補(bǔ)目錄作為基本依據(jù)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，由資格審查組提出意見(jiàn)，報(bào)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2022年8月31日前取得， 2.5年制碩士研究學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2022年12月31日前取得，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得的，將解除聘用合同。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）招聘崗位有戶(hù)籍要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日（2022年5月9日）或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi)；汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶(hù)籍限制。

（5）具有小學(xué)全科教師資格證書(shū)的可報(bào)考小學(xué)學(xué)段任一崗位。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；汝城縣特崗教師及在編教職工；

7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

10．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查、不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

特別提示：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，自行下載相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：郴州人力資源考試網(wǎng)。

3.報(bào)名時(shí)間。2022年5月16日9:00至5月18日17:30。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于自行到郴州市人力資源考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)筆試公告。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）報(bào)考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名視為放棄報(bào)考，報(bào)名后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

（3）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢(xún)?nèi)瓿强h教育局政工股。

（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（5）筆試最低開(kāi)考比例1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。物理、歷史、化學(xué)、生物、地理、政治、中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)數(shù)學(xué)、心理健康教育、勞技教師、職中網(wǎng)絡(luò)工程、工程測(cè)量、工程機(jī)械維修崗位，經(jīng)汝城縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)汝城縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組及郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意不設(shè)開(kāi)考比例。

（6）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月19日在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月20日上午8：30-12：00，下午15：00-17：30到汝城縣教育局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。5月23日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1.筆試科目。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，共用一套試題；幼師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)?幼師》，一套試題。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。視疫情另行公告。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試考試后15天左右在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（三）資格審查

筆試后、面試前，由招聘單位及汝城縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

1.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。報(bào)考不設(shè)開(kāi)考比例崗位人員的筆試成績(jī)低于本次招聘考試相同試題有效參考人員筆試成績(jī)平均分70%的，不得進(jìn)入資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2022年汝城縣公開(kāi)招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）；②本人相關(guān)證件：有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證并提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)打印的帶二維驗(yàn)證碼的學(xué)歷查詢(xún)信息（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)打印的帶二維驗(yàn)證碼的學(xué)籍查詢(xún)信息）、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證并提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢(xún)打印的教師資格證明，如2022年上半年申請(qǐng)辦理教師資格證的，需在2022年8月31日前將教師資格證交汝城縣教育局政工股查驗(yàn)，逾期不予聘用）等原件及復(fù)印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（背面注明報(bào)考崗位、專(zhuān)業(yè)及姓名）；④凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，截至資格審查時(shí)，無(wú)法提供同意報(bào)考證明的在編人員，一律取消聘用資格；⑤報(bào)考招聘崗位有地域要求的，提供本人戶(hù)籍證明或要求的其他相關(guān)證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計(jì)劃與面試人數(shù)不足1:2的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后崗位計(jì)劃與面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。遞補(bǔ)人員名單在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

4.資格審查注意事項(xiàng)。招聘單位及其主管部門(mén)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審查并簽署意見(jiàn)。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

3.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課）。備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣現(xiàn)行教材。幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為集中統(tǒng)一“畫(huà)”、時(shí)間不超過(guò)10分鐘，第二階段單獨(dú)展示 “唱、跳、彈、說(shuō)”四項(xiàng)，時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

6.成績(jī)合成及排名

（1）成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，如果入圍體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)排名相同則同時(shí)進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。

2.組織實(shí)施。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由汝城縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）選崗

按照綜合成績(jī)排名從高到低的順序，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位，如果入圍選崗對(duì)象最后一名綜合成績(jī)排名相同則同時(shí)進(jìn)入選崗程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

（六）考察

招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、選崗和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)以及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。所有被聘用人員最低服務(wù)年限5周年（指在汝城縣教育系統(tǒng)服務(wù)），其中報(bào)考村小崗位的人員聘用后必須在選崗學(xué)校（村?。┓?wù)滿3周年。不是村小崗位的小學(xué)教師崗位，也可以由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校安排到村小工作，但不設(shè)村小服務(wù)年限。

招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。如考生因不及時(shí)關(guān)注各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息造成的后果，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知汝城縣教育局政工股。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢和選崗時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試、體檢和選崗。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

五、疫情防控

按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣教育局制定公開(kāi)招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，各環(huán)節(jié)的疫情防控要求見(jiàn)該環(huán)節(jié)舉行前的疫情防控公告，詳見(jiàn)汝城縣人民政府網(wǎng)站。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8226907

七、招聘考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢(xún)電話：汝城縣教育局政工股， 0735-8230888。

本公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年汝城縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

汝城縣教育局

2022年5月9日