2022年湖南永州市寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章已發(fā)布，本次共招錄128人，報名時間2022年7月11日8:00至7月13日17:30，筆試時間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為財會專技人員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識，其他職位考公共基礎(chǔ)知識（含寫作）。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（7月11日8:00-7月13日17:30）

　　寧遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

 

　　二、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察（資格再審）—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　三、招聘職位、招聘人數(shù)、筆試科目、面試形式

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘職位共61個，計(jì)劃招聘人員共128名。

 

　　具體職位情況見《寧遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)職位要求的身體條件;

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1986年7月1日至2004年7月1日期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1981年7月1日以后出生），具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn)；

 

　　7.有戶籍要求的職位，報考人員戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

 

　　8.符合招聘職位所需的其他條件。

 

　　報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2022年7月1日前取得；報考人員系2022屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷（學(xué)位）證書應(yīng)在2022年7月31日前取得。

 

　　報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報考符合招聘條件的崗位。

 

　　報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管單位研究后，商縣人社局認(rèn)定。

 

　　招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)，工作年限的計(jì)算時間一律截止至2022年7月1日，按足年足月計(jì)算。村（社區(qū)）干部報考定向招聘職位（職位代碼059），提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核通過的報名推薦表（附件3）。

 

　　(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中因違反招錄（聘）相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名;

 

　　4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位;

 

　　5.本縣在編人員及未滿服務(wù)期限的特崗教師;

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、網(wǎng)上報名和資格初審

 

　　(一)網(wǎng)上提交報名信息

 

　　1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站

 

　　提交報名信息時間為2022年7月11日8:00至7月13日17:30，之后不再接受新的考生報名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)（www.8329607.com）網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名，也可通過寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報名服務(wù)平臺報名。

 

　　2.報名時需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的電子件：

 

　?、賹W(xué)歷和學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；②近期一寸清晰的免冠彩色照片；③有效身份證（正反兩面）；④有戶籍要求的，需提供戶口本；⑤報考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼059），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報名推薦表；⑥有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明；⑦職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。

 

　　3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項(xiàng)

 

　?。?）每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

 

　?。?）報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護(hù)個人填報的信息。

 

　?。?）報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　1.資格初審

 

　　網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名。

 

　　7月11日9：00至7月15日18：00，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，不能更改個人信息和報考職位；初審不合格者，可以于7月15日18：00前改報符合條件的其他招聘職位。

 

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（建設(shè)銀行網(wǎng)銀），網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止7月15日24：00時。

 

　　因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

 

　　3.注意事項(xiàng)

 

　　報考人員請務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時間提交審核、完成繳費(fèi)的視為放棄報考，同時請隨時關(guān)注相關(guān)考試動態(tài)公告信息。

 

　　（三）筆試最低開考比例與計(jì)劃核減

 

　　每個職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在發(fā)布取消職位公告2日內(nèi)可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費(fèi)。

 

　　報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報縣人社局批準(zhǔn)后方能開考。

 

　　六、筆試

 

　　（一）筆試科目

 

　　筆試科目一科，實(shí)行百分制，財會專技人員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識，其他職位考公共基礎(chǔ)知識（含寫作）。

 

　　（二）筆試時間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時間

 

　　筆試時間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時間另行公告。

 

　　完成報名并確認(rèn)繳費(fèi)的報考人員按公告要求在報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　（三）筆試成績公布

 

　　筆試成績在報名系統(tǒng)上公布，報考人員登陸報名系統(tǒng)自行查詢成績，對成績有異議的，可自公布日起2日內(nèi)到縣人社局人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表》申請復(fù)查，逾期不予受理。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格復(fù)審入圍人員、審查時間、地點(diǎn)另行公告。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審對象。按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對象。

 

　　（三）資格復(fù)審應(yīng)提供的資料。 ①報名登記表、準(zhǔn)考證（在報名系統(tǒng)網(wǎng)上自行下載打?。虎趯W(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③本人近期免冠1寸照片1張；④有效身份證原件及復(fù)印件;⑤有戶籍要求的，需提供戶口本原件及復(fù)印件；⑥報考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼059），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報名推薦表；⑦有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明；⑧職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。不能在資格復(fù)審時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　八、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖噷ο蟆ＹY格復(fù)審合格人員即為面試對象。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ǘ┑阮~面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分方可作為體檢對象。

 

　　面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

 

　　九、成績合成和排名

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　十、體檢

 

　　按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察的重點(diǎn)是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫渲鞴懿块T組織實(shí)施。

 

　　十二、公示

 

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報縣人社局在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察等不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的綜合成績依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　十三、聘用審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續(xù)。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十四、工作紀(jì)律與要求

 

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

 

　　(二)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

 

　　(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　十五、疫情防控要求

 

　　根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號)文件以及當(dāng)前國家和湖南省疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，請報考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

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