2022年湖南衡陽市衡山縣事業(yè)單位人才引進21名公告
衡山縣2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告
為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大人才引進力度，助推衡山經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領導小組同意，決定我縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
全縣部分事業(yè)單位共計劃引進21人，其中衛(wèi)健系統(tǒng)10人、其他事業(yè)單位11人。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2022年衡山縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進需求目錄》（附件1）。
二、引進對象
符合《衡陽市高層次人才分類目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類人才和我縣事業(yè)單位急需緊缺人才。
三、資格條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
（三）本科生年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術職稱的本科生年齡可放寬至40周歲以下（1982年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），博士研究生年齡在50周歲以下（1972年7月1日以后出生）。個別崗位有特殊年齡要求的，以各系統(tǒng)各部門發(fā)布的崗位要求為準。
（四）2022屆畢業(yè)碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學歷學位證書；2022屆畢業(yè)博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學歷學位證書。
（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。
（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的人員；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.衡山縣行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡山縣行政區(qū)域內參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險），其他政策性規(guī)定的參保情形除外；
8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；
9.在縣外體制內工作，尚在試用期內或服務期未滿人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
本次引進按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在衡山縣人民政府門戶網(wǎng)、人事考試報名網(wǎng)等媒體發(fā)布《衡山縣2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告》。
（二）公開報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年8月10日18:00。
2.報名方式：
采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受電話報名和現(xiàn)場報名。報考人員請登錄人事考試報名網(wǎng)（http://www.dcpta.com.cn/）進行報名。
報考人員應上傳的資料為：
（1）本人身份證（正反兩面）。
（2）畢業(yè)證、學位證及學信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）查詢打印的學歷認證報告等原件掃描件（其中2022屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告）。國（境）外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書。
（3）報考崗位要求的證書證明材料（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）。
（4）本人2寸近期免冠正面電子照片。
3.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報考聘用后即構成應回避關系的招考崗位。
（2）報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（3）報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假信息及報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。
（4）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報考者本人承擔。
（三）資格審查
本次考試采取網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場確認方式。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，立即取消其錄用資格。
1.資格初審。由人才辦和人社局牽頭對報名人員進行資格初審，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。資格審查貫穿整個過程，考生所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由其本人承擔。資格初審時間為2022年8月11日09:00至8月12日17:30，考生及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審核結果，如果由于未及時查詢資格審核結果造成的問題，由考生自行承擔。
2.資格復審。考試考核前一天，由縣人才辦會同人社局召集行業(yè)主管部門（用人單位）以現(xiàn)場確認方式進行資格復審，地點和時間另行通知，復審結果當場確認，考試考核通知單當場發(fā)放。考生憑考試考核通知單和有效身份證參加本次考試考核，請考生妥善保管，以免影響考試考核。
參加現(xiàn)場資格復審的考生請?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人身份證原件及正反兩面的復印件；②畢業(yè)證、學位證原件（其中2022屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告）；國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心的認證證書；③報考崗位要求的證書證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關證明，附件2）；④衡山縣2022年人才引進報名表；⑤衡山縣2022年人才引進誠信承諾書（附件3），簽名并加按手?。虎扌鹿诜窝滓咔榉揽亟】得偶俺兄Z書（附件4）。
未按時按要求參加現(xiàn)場確認的報考人員，視為自行放棄報名。
博士研究生的引進實行隨報隨審、隨談隨簽，具體由各行業(yè)主管部門組織實施。
（四）考試考核
1.考試考核的方式。
按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。
（1）面談（考核）。博士研究生的引進，采取面談（考核）方式進行，由各行業(yè)主管部門（用人單位）制定具體方案并組織實施。
（2）面試。①專業(yè)能力測試（實際操作）。時間為10分鐘，滿分為100分，專業(yè)能力測試（實際操作）成績即為考生的總成績。專業(yè)能力測試（實際操作）由人才辦和人社局牽頭，行業(yè)主管部門（用人單位）具體實施。
②結構化面試。時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績即為考生的總成績。結構化面試由人才辦牽頭，人社局負責具體實施，行業(yè)主管部門（用人單位）共同參與。
2.考試考核的時間、地點安排。考試考核安排在現(xiàn)場資格復審確認的次日，具體時間、地點另行通知。
3.如引進崗位計劃數(shù)與實際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設置80分最低合格分數(shù)線，考生考試總成績低于80分的，不得作為體檢對象。
4.考試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃诤馍娇h人民政府門戶網(wǎng)公布。
5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補1次。
（五）體檢
1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象?？忌目偝煽兿嗤模瑒t按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。
2.體檢由人才辦和人社局牽頭，行業(yè)主管部門（用人單位）共同組織實施。原則上在面試結束后3個工作日內進行，具體時間、地點另行通知。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額遞補1次。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象。由人才辦和人社局牽頭，行業(yè)主管部門（用人單位）具體實施?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。
（七）公示聘用
1.公示?？疾旌细袢藛T由行業(yè)主管部門（用人單位）召開黨委（組）會議研究，確定擬引進對象，報送人才辦。人才辦召集編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開縣委人才工作聯(lián)席會議研究審定引進對象，并在衡山縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。擬引進對象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不再遞補。
2.聘用。公示無異議的引進對象，由人才辦下發(fā)引進文件，用人單位憑文件與引進對象簽訂聘用合同，到縣人社局為引進對象辦理錄用手續(xù)，到相關部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。
五、相關待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進對象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，列為事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。
（二）享受人才補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼；本科學士生、副高級專業(yè)技術人員按政策享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元一次性購房補貼。生活補貼享受期不超過3年。
（三）職稱崗位聘任?？h屬事業(yè)單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)工資待遇。
以上待遇只限于本次人才引進人員。
六、管理監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事項
（一）本次引進人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個月。最低服務年限由用人單位與引進對象協(xié)議約定（不得少于5年）并報人才辦備案，凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員將取消編制、補貼等人才引進待遇，追回已發(fā)放的補貼待遇，并予以解聘。
（二）崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由人才辦召集相關部門根據(jù)考生所學課程進行認定。
（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦任何培訓。
（四）在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報名人員理解、支持和配合。凡有意報考的考生，請自公告發(fā)布之日起不要前往境外或國內中高風險地區(qū)，在現(xiàn)場確認及考試當日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的不得參加考試。
本公告未盡事宜，由人才辦會同縣人社局負責解釋。
政策咨詢電話：
中共衡山縣委組織部0734-5817922
衡山縣人力資源和社會保障局0734-5812968
衡山縣衛(wèi)生健康局0734-5810169
衡山縣司法局0734-5998367
衡山縣自然資源局0734-5812353
衡山縣農業(yè)農村局0734-5702219
衡山縣應急管理局0734-5829993
衡山縣城市管理和綜合執(zhí)法局0734-2819810
萱洲國家濕地公園管理處0734-5819818
衡山縣融媒體中心0734-5812295
衡山縣公路建設養(yǎng)護中心0734-5814313
附件：
1.衡山縣2022年度事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進需求目錄
中共衡山縣委人才工作領導小組辦公室
2022年8月1日
