根據(jù)臨澧縣城區(qū)義務教育階段學校發(fā)展需要，經研究決定，縣教育局在全縣農村中小學在編在崗教師中選調教師到城區(qū)義務教育階段學校任教，為確保工作有序開展，公平公正，制定本方案。

一、選調崗位及計劃數(shù)

農村工作5年以上報考幼兒園、小學和初中教師崗位共73人。

小學語文12人 小學數(shù)學11人 小學英語2人 小學美術1人

小學體育5人小學音樂2人 幼兒教師2人 初中語文7人

初中數(shù)學6人初中英語2人初中化學2人初中物理3人

初中歷史3人 初中地理5人初中生物4人初中政治2人

初中信息1人 初中體育2人初中音樂1人

二、選調原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，采取面試和考核相結合的方式進行。

三、報名條件

1．報考小學教師崗位學歷要求為?？萍耙陨蠈W歷（含提高學歷）；報考初中教師崗位學歷要求為本科及以上學歷（含提高學歷）。報考初中學段教師必須具有初中教師資格證或教育主管部門頒發(fā)的適（轉）崗培訓合格證；小學學段教師報考小學各學科必須具有相應學科小學教師資格證或教育主管部門頒發(fā)的適（轉）崗培訓合格證；報考幼兒教師崗位具有相應學前教育資格證。

2．報考小學語文教師崗位，普通話水平等級為二級甲等及以上，其他崗位為二級乙等及以上；農村中小學工作20年（2002年9月1日前參加工作）的教師普通話水平不做要求。

3．參加農村教育工作滿5年。

4．在分配學校時無條件服從組織安排。

5．現(xiàn)任教初中學段的限報考初中教師崗位；現(xiàn)任教小學學段的可報考小學學段教師崗位，具有初中及以上教師資格證的可報考相應初中學科教師崗位。

6.近三年（2019年—2021年）年度考核結果為合格及以上等次

7．具有下面情形之一者，不得報考：

①評定為高級專業(yè)技術職務未按規(guī)定服務5年、中級專業(yè)技術職務未按規(guī)定服務3年的教師;

②受過黨紀政務處分或受過組織處理仍在影響期內的;

③正在接受紀律審查或監(jiān)察調查尚未結案的;

④服務期未滿的基教中、高和資深基教高級教師;

⑤法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

四、加分規(guī)定

1．符合報名條件的教師，近三年（2019年7月—2022年6月）在教學研究部門舉辦的完整的現(xiàn)場課堂教學競賽或教學比武獲市級一等獎或省級二等獎加0.3分，省級一等獎加0.5分，國家級獎加1分。該項只取最高層次，不累計加分。該項加分以教研室審核的意見為準。

2．近三年（2019－2021年）優(yōu)崗給予加分，即1個優(yōu)崗加0.1分，可累計加分。該項加分以人事教育股審核意見為準。

五、選調程序

選調工作按報名（資格審查）、面試、確定入圍對象、考察、聘用、公示等步驟進行。

1．報名

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報考一個崗位。為均衡配置教師隊伍，農村學校教師較為富余且超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校長有責任和義務推薦轄區(qū)教師報名。

報名時間：8月6日－8月8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）

報名地點：縣教育局人事教育股

報名時需提交的資料： 《臨澧縣2022年城區(qū)學校公開選調在職教師加分登記表》（不符合加分條件的教師不提交）；《臨澧縣2022年城區(qū)學校公開選調在職教師報名及資格審查表》（須所在學校校長簽字同意，并加蓋學校行政公章）;身份證原件及復印件;畢業(yè)證書原件及復印件（第一學歷和最高學歷）；教師資格證書原件及復印件；普通話等級證原件及復印件；報考崗位所需其他證件或材料；近期一寸同底免冠彩照2張。以上材料（不含原件）按上述順序整理好后，在左上角用一口訂書針訂好。

2．面試

面試時間：8月10日。應聘人員集中時間：7：30。

面試地點：臨澧縣丁玲小學

面試內容：音樂、體育、美術教師面試內容為教學片斷試講、基本技能測試，總分100分，其中教學片斷試講60分，基本技能40分（體育教師基本技能測試項目為隊列20分、自選特長20分；音樂教師基本技能測試項目為鋼琴20分、自選特長20分，鋼琴曲目為X年級某一完整歌曲，要求彈唱合一；美術教師基本技能測試項目為素描靜物寫生40分，要求在60分鐘內在指定地點完成作品）。

其他學科面試內容為教學片斷試講，總分100分。試講內容為：報考初中教師崗位教學片斷試講內容為初中相關學科內容；報考小學教師崗位教學片斷試講內容為小學相關學科內容；報考幼兒園教師崗位教學片斷試講內容為現(xiàn)行本縣學前教育相關學科內容。

面試時應聘者先集中備課45分鐘，再按抽簽順序試講，教學片斷試講時間10分鐘。

面試工作基本要求：

①評委的確定。根據(jù)學科和報名情況分組，面試評委全部異地聘請。

②人員的培訓。面試前，分別對全體工作人員和評委進行統(tǒng)一培訓，進一步明確面試要求，規(guī)范面試程序，統(tǒng)一測評標準，嚴格紀律要求。工作人員熟悉評分匯總表格及操作規(guī)程。

③考點的設置?？键c實行封閉式管理。考點外劃警戒區(qū)，無關人員不得進入。考點內放置手機信號屏蔽設備。科學合理設立候考室、備課室、練習室、試講室。制作相應的順序號，由應聘者自行抽簽并登記。

④工作崗位的設置?？际覂仍O置統(tǒng)分員（兼核分員）、考場監(jiān)督員（兼計時員）2個崗位；備課室、練習室設置考生管理員1個崗位；各考室與聯(lián)絡組的聯(lián)絡由監(jiān)督員來擔任。

⑤試卷的管理。在監(jiān)督人員監(jiān)督下由教育局聘請專家將教學片斷試講內容按課題制成簽號，將音、體、美基本技能測試的項目及要求制成題號，備課前由考生隨機抽簽決定備課內容。

⑥面試評分。評委對應聘者的表現(xiàn)進行評分，先評要素分，再綜合成總分。最后一個項目完成后計總分。統(tǒng)分方法：計算所有評委的平均分（按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位），即為應聘者的面試得分，面試結束后當場向考生亮分。

⑦成績轉換。面試結束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考務組將應聘者序號換成實名。

⑧相關資料的上報。面試結束后，考場工作人員將所有資料、表格收回，將題本、評分表、成績匯總表等交縣教育局封存。

3．確定入圍對象

從高分到低分確定入圍對象。

4．聘用

從高分到低分按公開的職位數(shù)依次聘用。不服從工作安排的，視作自動放棄。

根據(jù)崗位設置管理規(guī)定，一經選聘，如新單位沒有對應空崗，則按本人原崗位等級的最低級辦理工資異動手續(xù)，如果原崗位等級的最低級崗位無空缺，則聘用到下一級有空余崗位的等級，隨后參與所在單位崗位等級的競聘。

5．公示

選聘結果在臨澧縣政府網站上公示3天。

六、相關制度

1．選聘工作在縣教育局黨組領導下，由縣教育局人事教育股組織實施，縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2．整個面試工作由監(jiān)督組和考務組負責，如出現(xiàn)重大、緊急或突發(fā)事件，應及時向領導小組匯報，由相關責任人提出初步處理意見并報領導小組決定。

3．考室內實行主考官負責制。主考官對本考室秩序和面試評分結果負責。對考室出現(xiàn)打招呼、遞條子、無關人員進出考室等現(xiàn)象，主考官必須予以制止。如考官評分結果差別過大，主考官應仔細詢問評分理由;如屬評分不公正行為，主考官要及時進行糾正。主考官接受考室監(jiān)督員的監(jiān)督。

4．實行考室監(jiān)督制度。面試考官評分過高或過低，考室監(jiān)督員應及時向主考官指出并進行處理。

5．實行回避制度。凡面試考官、工作人員與應試者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，或因其他原因需要回避的，必須回避。

6．實行責任追究制度。對主考官、考官、工作人員、應試者在面試過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按規(guī)定追究其責任。對出現(xiàn)不良記錄的考官，不再列入考官庫名單。

七、注意事項

1．應聘人員攜帶本人有效身份證參加測試。

2．在報名條件上弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，隨時清退，并追究相關人員紀律責任。如出現(xiàn)代考等違紀舞弊事件，除取消測評成績外，縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組將對當事人進行嚴肅查處。

3．選聘工作的有關事項將在臨澧縣政府網站上公告，請及時關注。

4．報名表格請自行下載。

附件：

1.臨澧縣2022年城區(qū)學校公開選調在職教師加分登記表.docx

2.臨澧縣2022年城區(qū)學校公開選調在職教師報名及資格審查表.docx