2022年汨羅市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄116人，報(bào)名時(shí)間2022年8月16日--8月18日17:00，筆試時(shí)間：2022年9月3日，筆試科目：A、B、D類(lèi)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線(xiàn)

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月16日--8月18日17:00）

　　2022年汨羅市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘汨羅市事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘工作由汨羅市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，汨羅市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，汨羅市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員116名，其中高校畢業(yè)生51名（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

 

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2022年汨羅市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘原則

 

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生，其余依此類(lèi)推；

 

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

 

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

 

　　高校畢業(yè)生報(bào)考有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的醫(yī)生、藥劑、檢驗(yàn)崗位，若未取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格證的，報(bào)名時(shí)可暫不提供，但必須在聘用后二年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格證，否則解除聘用關(guān)系。

 

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　9.汨羅市在編在職工作人員；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　本公告在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）發(fā)布。按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年8月16日--8月18日17:00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名方式。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考試服務(wù)平臺(tái),找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名。按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并掃描上傳以下相關(guān)材料原件。

 

　?。?）本人近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；

 

　?。?）居民身份證;

 

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證，同時(shí)上傳帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(均須在有效期內(nèi));

 

　　（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

 

　?。?）工作經(jīng)歷證明，須加蓋單位及主管部門(mén)行政公章。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?、趫?bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。

 

　?、蹐?bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

 

　?、芪窗匆筇顖?bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

 

　?、輬?bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相關(guān)信息將在“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”網(wǎng)上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

 

　　5.資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，主要審核考生報(bào)名材料。網(wǎng)上資格初審的時(shí)間為：2022年8月16日至8月18日17：30止。網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

 

　　考生須按承諾制報(bào)名要求，確保材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能參加考試。其中A、B、D類(lèi)崗位資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，C類(lèi)崗位資格初審、復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（三）考試

 

　　A類(lèi)崗位考試方式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試；

 

　　B類(lèi)崗位考試方式：筆試+專(zhuān)業(yè)面試；

 

　　C類(lèi)崗位考試方式：專(zhuān)業(yè)面試；

 

　　D類(lèi)崗位考試方式：筆試。

 

　　考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

 

　　1.筆試

 

　　A、B、D類(lèi)崗位進(jìn)行筆試，C類(lèi)崗位不進(jìn)行筆試。

 

　　（1）筆試對(duì)象的確定。A、B、D類(lèi)崗位筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)、汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前另行公告。

 

　?。?）筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時(shí)間為：9月1日至9月2日。

 

　?。?）筆試時(shí)間及內(nèi)容。

 

　　A、B、D類(lèi)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：2022年9月3日上午9：00--11：00；

 

　　筆試采用閉卷形式。所有崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）和與招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占10%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)分值占90%），滿(mǎn)分為100分。

 

　　（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按類(lèi)別分設(shè)（第一類(lèi)為A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位，第二類(lèi)為D類(lèi)崗位）。第一類(lèi)、第二類(lèi)崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)分別為該類(lèi)崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。

 

　　（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

　　（2）資格復(fù)審的內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①準(zhǔn)考證；②居民身份證；③畢業(yè)證和學(xué)位證，以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；④現(xiàn)有工作單位的，須出具單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明；⑤崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；⑥崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。

 

　　上述材料需提供原件和復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)，真實(shí)有效。

 

　?。?）進(jìn)行資格復(fù)審，確定A類(lèi)崗位、B類(lèi)崗位、C類(lèi)崗位面試對(duì)象和D類(lèi)崗位體檢對(duì)象。

 

　　A類(lèi)崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例（其中A27、A28崗位比例為1:3）、B類(lèi)崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象（末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審）。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

 

　　C類(lèi)崗位面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2）。C類(lèi)崗位所有通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，均為資格復(fù)審對(duì)象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

 

　　D類(lèi)崗位按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：1比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員為體檢對(duì)象。

 

　　3.面試

 

　　A、B、C類(lèi)崗位進(jìn)行面試，D類(lèi)崗位不進(jìn)行面試。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　?。?）面試分值與形式。面試分值為100分。

 

　　①A類(lèi)崗位面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。

 

　?、贐類(lèi)崗位面試形式為：專(zhuān)業(yè)面試。新聞?dòng)浾邖徫恢饕獪y(cè)評(píng)考生新聞?dòng)浾邔?zhuān)業(yè)能力水平。

 

　?、跜類(lèi)崗位面試形式為：專(zhuān)業(yè)面試。主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平。

 

　　④面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.綜合成績(jī)合成

 

　　A類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

 

　　B類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

 

　　C類(lèi)崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)；

 

　　D類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，A、B類(lèi)崗位綜合成績(jī)均四舍五入保留三位小數(shù)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

 

　?。?）同分處理辦法。按下列方法依序處理：

 

　　A、B類(lèi)崗位：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷高低排名；③仍相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　C、D類(lèi)崗位：①綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名；②再相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向汨羅市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。┛疾旌凸?/div>