根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理的意見》(雙人社聯(lián)[2016]2號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，現(xiàn)結(jié)合單位工作實(shí)際制定選聘方案。

一、選調(diào)依據(jù)和原則

公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開考試，選聘優(yōu)秀人才。

二、選聘范圍和方式

選聘工作面向全縣事業(yè)單位工勤人員以外的在編在崗一般工作人員（科員）。

三、選聘職位和人數(shù)

本次公開選聘崗位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位編制，公開選聘文字綜合崗位工作人員4名，具體工作崗位根據(jù)需要由縣委改革與發(fā)展研究中心分配。

四、選聘條件

(一)基本條件：

1.工作時(shí)間達(dá)到最低服務(wù)年限。

2.年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)良好，具有公開選聘職位要求的工作能力。

4.除試用期不定等次外，年度考核均為合格及以上等次。

5.身體健康，具有履職身體素質(zhì)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間、工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2022年9月1日，按足年足月計(jì)算。

(二) 下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用選聘紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

4.在現(xiàn)單位工作未滿一年，新提拔的未在現(xiàn)職崗位任滿一年的人員；

5.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的人員；

6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與本單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律、政策規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

上述符合選調(diào)條件的資質(zhì)的取得時(shí)間截止2022年9月1日。

五、選調(diào)選聘程序

（一）發(fā)布公告

在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止2022年9月20日下午17：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心（聯(lián)系電話：7721003）

3.報(bào)名方式：

符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心公開選聘事業(yè)人員報(bào)名登記表》（附件），并由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見，連同有關(guān)資料到雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

（1）《中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心公開選聘事業(yè)人員報(bào)名登記表》（見附件，一式兩份，雙面打?。?；

（2）身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片3張；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

所有材料及復(fù)印件使用A4紙，除證件原件以外的報(bào)名材料一律不退，由報(bào)考人員自行留存底稿。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，即取消報(bào)考資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按人事考試相關(guān)規(guī)定處理。對報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)初審、調(diào)動(dòng)時(shí)資格終審，并貫穿考試選聘工作全過程。

（三）資格審查

嚴(yán)格按照選聘條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：公文寫作

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

3.筆試最低開考比例為1：3，達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。

（五）面試

根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則末位筆試成績相同者全部參加面試。

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（六）成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（七）體檢

按考生綜合成績從高到低進(jìn)行排名，等額進(jìn)入體檢，若綜合成績相同，筆試成績高者入圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行,并增加吸食毒品尿液檢測。體檢根據(jù)國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。選調(diào)單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

（八）考察

體檢合格者，列為考察對象，實(shí)行等額考察。主要對入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、專業(yè)能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细竦?，不予遞補(bǔ)。

（九）討論決定

考察合格者，縣委改革與發(fā)展研究中心集體研究確定為擬選調(diào)對象。

（十）公示

擬選調(diào)人員在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十一）試用與調(diào)入。公示期滿，到縣委改革與發(fā)展研究中心試用3個(gè)月，試用期間，人事關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者退回原單位。

六、工作紀(jì)律與要求

1.試行回避制度。按人事考試相關(guān)規(guī)定，工作人員需要回避的必須回避。

2.工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，違者嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

3.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，并按人事考試相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，更改通訊方式應(yīng)及時(shí)通知縣委改革與發(fā)展研究中心（7721003），并積極了解雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試選調(diào)選聘的，責(zé)任自負(fù)。

5.嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。公開選聘工作按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

監(jiān)督電話：0746—7721809，中共雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組。

本公告未盡事宜，由中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：13187101993

聯(lián) 系 人：雷灣

附件：中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心公開選聘事業(yè)人員報(bào)名登記表.doc

中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心

2022年9月1日